【長野県木曽郡木曽町】 施設内のデイサービスセンターにて介護士募集
社会福祉法人サン・ビジョン グレイスフル日義<デイサービス>

給与
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月収 19万円~20万円程度(諸手当込) |
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サービス
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通所介護(デイサービス) |
勤務地 |
長野県 木曽郡木曽町 日義2752-1 |
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更新日:2019年08月08日 求人番号:645561
詳しい求人内容
- お仕事内容
- 【仕事内容】
■介護士業務全般
・施設入居者様の生活援助
・食事、排泄、入浴、着替え、身だしなみ、移乗、歩行、起床、就寝などの介助
・掃除、洗濯、配膳、ベッドメーキングなど家事全般
・話し相手などの心の交流
◎ノーリフティングポリシー、ポイントケアを導入
◎毎年、海外研修を行っています。(サンフランシスコ研修・オーストラリア研修)
◎毎年、アメリカから臨床心理士を招き利用者様と職員の心のケアについての研修を行っています。
◎相談員養成コース、リーダーコース研修など研修制度が充実しております。
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- サービス
- 通所介護(デイサービス)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 勤務地
- 長野県 木曽郡木曽町日義2752-1
- アクセス
-
JR中央本線(東京-松本)「宮ノ越駅」徒歩15分
- 応募資格
- ■初任者研修
■介護福祉士
■ヘルパー2級
※未経験・無資格OK
- 給与
- 月収 19万円~20万円程度(諸手当込)
備考:【賞与】年2回(過去実績3.0ヵ月分) 【昇給】年1回(6月)
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給上限あり:50,000円/月)
住宅手当(上限15,000円 ※賃貸で家賃に応じて)
家族手当(扶養手当:配偶者10,000円/月 子5,000円/月 )
資格手当(介護福祉士:12,000円、社会福祉士:10,000円、介護支援専門員:10,000円、実務者研修:1,500円、介護職員初任者研修:1,000円)
その他手当(地域手当(5,000円)、被服手当(800円)、職務手当、処遇改善手当(3月に一時金支給あり)、特務手当(年末年始、お盆手当等 ))
借上げ寮について(職員寮[寮費] 夕食付き15,000円~19,000円/月)
保育補助について(愛知県江南市・春日井市、名古屋市、長野県下諏訪町に設置(ジョイフル名駅内にもあります。))
- 福利厚生
- 退職金 永年勤続制度 資格取得奨励金制度
備考:■退職金制度:あり(勤続1年以上で支給)■定年制度:あり(60歳)、再雇用制度:あり(70歳まで)
■資格取得費用支援制度(上限8万円) ■優秀事業所表彰制度
■SUN特別奨学金制度 ■保養施設リゾートトラストと法人契約(会員制リゾートホテル)
■職員の心のケアのためカウンセラーを配置(江南エリア、春日井エリア、長野エリア)
■福利厚生助成金 ■優秀職員表彰制度(個人賞・理事長賞) ■利用料減免制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:08:00~17:00(休憩60分)
遅出:09:00~18:00(休憩60分)
遅出:10:30~16:30(休憩60分)
備考:※日勤のみ
- 休日休暇
-
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 月8休 月9休
年間休日日数:106日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
備考:その他休日:慰労休暇


社会福祉法人サン・ビジョン グレイスフル日義<デイサービス>の特色
<おすすめポイント>
◎有給休暇取得率は70%以上×月の平均残業時間は2時間!
プライベートもしっかり充実させたい方にとっての好条件が揃っています。
◎福利厚生がとても充実しています。
ご家庭がある方にも、バリバリ仕事優先で働きたい方にも嬉しい福利厚生が豊富にあります。
法人情報
【設立】
社会福祉法人サンライフ 1987年(昭和62年)
社会福祉法人サン・ビジョン 1996年(平成8年)
【事業内容】
高齢者福祉事業/賃貸事業/保育事業/地域活性化事業
- 本社(本拠)
- 愛知県 名古屋市東区葵3-25-23
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- 求人番号
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No.645561
- 募集先名称
- 社会福祉法人サン・ビジョン グレイスフル日義<デイサービス>
- お問い合わせ例
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「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
その他のお問い合わせも、マイナビ介護職のキャリアアドバイザーが丁寧にご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
東海エリアで43施設・152事業所を保有と、No1の事業所数を誇る法人です。当法人は「無資格」「未経験」の方でも歓迎しており、資格取得は当法人全体でバックアップしています。
キャリアサポートシステムに基づき、ステップアップの道もたくさんあり先輩職員の中にはパートとして入職して施設長になった方もいます。
法人として女性も働きやすい職場づくりの環境づくりや託児所の設置も推進しています。また、有給休暇取得率は70%以上です。
残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。