更新日：2019/10/23

大阪府大東市

その他

社会福祉法人慶生会慶生会住道定期巡回事業所【大阪府／大東市】　教育・研修体制充実◎定期巡回事業所にて計画作成責任者兼オペレーター募集！

駅から徒歩10分以内日勤のみ

お仕事内容

【仕事内容】
■サービスの品質管理や訪問介護員（ホームヘルパー）の労務管理・育成指導などの業務を行う
■オペレーター兼訪問介護員として、身体介護・生活援助等のサービス提供を行う

【研修制度】
（1）階層別研修制度
入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。
（2）産業能率大学通信講座
介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター
（3）奨学金制度
学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。
（4）キャリアパスとの連動
このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。

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求人情報

職種	その他
サービス	定期巡回
雇用形態	正社員(正職員)
勤務地	大阪府大東市三住町2-7　シティワース201号地図で見る
アクセス	ＪＲ片町線「住道駅」徒歩10分
応募資格	■介護福祉士免許 ■実務経験不問 ※同事業所は夜勤勤務が条件となりますが、日勤帯のみの勤務を望まれる際には、四條畷市・大東市内の慶生会事業所で採用を検討させて頂きます。 ※今後、定期巡回・随時対応型訪問介護の事業展開を見据えて、月4.5日程度の当直勤務ができる方を優遇しております。
給与	年収 222万円～以上月収 19万円～以上備考：■基本給：185,200円
諸手当	通勤手当(上限50,000円まで) 夜勤手当(4,700円以上／日) その他手当(処遇改善金：別途支給あり　※初年度で変動あり)
各種保険	雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険
就業時間	日勤：09:00:00～17:30:00(休憩60分) 遅出：11:30:00～20:00:00(休憩60分)
休日休暇	4週8休制完全週休2日制有給休暇誕生日休暇年間休日日数：108日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日備考：※有給取得率は非常に高く、誕生日休暇や長期休暇（5日以内）を推進しておりますので、非常に働きやすい職場です。

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アドバイザーが聞いた！
社会福祉法人慶生会慶生会住道定期巡回事業所で実際に働いている人の口コミ情報

マイナビ介護職の
キャリアアドバイザーだけが知ってるココだけ情報

マイナビ介護職キャリアアドバイザー

「感謝・愛語・和敬」を経営理念とする法人が運営している、定期巡回事業所での計画書作成責任者兼オペレーターの募集です！
資格支援制度や研修制度が充実しており、ご経験に自信がなくても安心して働くことができます。
また、充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度があるため、様々な働き方や挑戦ができます！
マイカー通勤可能なのも嬉しいポイントです♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせ下さい！！

社会福祉法人慶生会慶生会住道定期巡回事業所の特色

生野区と大東市を中心に50以上の事業所を展開している大きな社会福祉法人です。
●疾病や老化による要介護状態の変化にともない、あらゆるニーズに応えられるようご利用者さま本位の最適なサービスを提供できる地域に密着した「フルメニュー」の事業体制を展開しています。例えば、自宅で一人では入浴ができない問題を抱えている方には、訪問入浴や通所介護、ショートステイなど、何種類もある問題解決の方法の中で最適な全てのサービスを行うことができれば、法人を変える必要もなく、ご利用者さま本位のプランを立てることができます。本当に必要なサービスが提供できることはもちろん、さまざまな法人へ個人情報が散逸することも防げ、何より一緒に歩んできたことで蓄積してきたお互いの信頼関係やご利用者さまにとっての安心感などをそのまま引き継げるメリットがあります。
●入所サービス（特別養護老人ホーム、ショートステイ、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム）、通所サービス（リハビリ特化型デイサービス、認知症デイサービス、生活介護型デイサービスなど）、訪問サービス（訪問介護、訪問看護）、居宅サービス（ケアプランセンター、地域包括支援センター、介護用品レンタル・販売）、保育サービス（保育園）と、幅広い事業を展開しています。

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