正社員(正職員)
通所介護(デイサービス)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【兵庫県灘区】デイサービスでの介護職員求人です〈常勤/初任者・実務者〉
更新日:2026年09月17日 求人番号:9006091
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給料
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月収 17.0万円~19.6万円程度 |
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勤務地
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兵庫県 神戸市灘区
阪神本線 |
最寄り駅 |
阪神本線 |
資格/職種 |
■初任者研修修了以上(介護福祉士尚可) ■デイサービス経験者尚良 ■普通自動車運転免許(AT限定可)※ペーパードライバー不可 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護(デイサービス) |
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休日休暇
|
日曜日 年末年始休暇 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年09月17日 求人番号:9006091
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■デイサービスにおける介護職業務全般
・食事介助、身の回りの介助、入浴介助、排泄介助
・送迎及び送迎介助
- 仕事内容
- ■デイサービスにおける介護職業務全般
・食事介助、身の回りの介助、入浴介助、排泄介助
・送迎及び送迎介助
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市灘区
- サービス
- 通所介護(デイサービス)
- アクセス
-
阪神本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■初任者研修修了以上(介護福祉士尚可)
■デイサービス経験者尚良
■普通自動車運転免許(AT限定可)※ペーパードライバー不可
- 給料
- 年収 204万円~235万円別途、賞与付与
月収 17.0万円~19.6万円程度
備考:【基本給】154,000円~173,000円【賞与】年2回(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給 上限あり 月額:30,000円)
その他手当(処遇改善手当:16,000円~23,000円/月)
- 手当/福利
厚生備考 - ■前歴換算10年まであり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1:08:15~17:15(休憩60分)
- 休日休暇
- 日曜日 年末年始休暇 有給休暇
年間休日日数:116日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスにおける介護職業務全般
・食事介助、身の回りの介助、入浴介助、排泄介助
・送迎及び送迎介助
サービス
アクセス
阪神本線
雇用形態
応募資格
■初任者研修修了以上(介護福祉士尚可)
■デイサービス経験者尚良
■普通自動車運転免許(AT限定可)※ペーパードライバー不可
給料
■月収 17.0万円~19.6万円程度
備 考
【基本給】154,000円~173,000円【賞与】年2回(過去実績)
諸手当
通勤手当(実費支給 上限あり 月額:30,000円)
その他手当(処遇改善手当:16,000円~23,000円/月)
手当/福利厚生備考
■前歴換算10年まであり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:08:15~17:15(休憩60分)
休日休暇
日曜日 年末年始休暇 有給休暇
年間休日日数:116日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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- 兵庫県
- 法人情報
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「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループのサービス付き高齢者向け住宅です。ホーム長やケアマネジャーと密に連携を取りながら、介護と暮らしの両面をサポートします。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。独自の「介護プライドマイスター制度」、手厚い資格取得支援により、働きながら専門性を高め、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【密な連携とICT導入による業務効率化で、安心して働けます】
・ホーム長やケアマネジャー等と密に情報共有を図る体制があり、チームでご利用者さまをサポートできます
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
【資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実なキャリア形成が期待できます】
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています