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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【兵庫県／芦屋市】駅から徒歩1分♪夜勤なし◎介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です！＜パート＞
更新日：2026年09月28日 求人番号：9088902
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給料
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時給1,200円～ |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 芦屋市
阪神本線 |
最寄り駅 |
阪神本線 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ■扶養内勤務OK |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年09月28日 求人番号：9088902
求人内容
職種
仕事内容
■介護業務全般
◆◆◆芦屋市の複合型有料老人ホーム◆◆◆
阪神「芦屋駅」から徒歩1分！駅から近くて通勤ラクラク！
要支援・要介護認定を受けた方を対象に、常にドクターと連携が取れるシステムを確立し、緊急搬送の場合もスムーズに対応ができる体制が整っています。また、地域コミニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるよう、サービス提供を行っています。
仕事内容
■介護業務全般
◆◆◆芦屋市の複合型有料老人ホーム◆◆◆
阪神「芦屋駅」から徒歩1分！駅から近くて通勤ラクラク！
要支援・要介護認定を受けた方を対象に、常にドクターと連携が取れるシステムを確立し、緊急搬送の場合もスムーズに対応ができる体制が整っています。また、地域コミニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるよう、サービス提供を行っています。
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
■扶養内勤務OK
給料
備考：【時給】
・土日祝日は100円プラス
・早朝（6:00または7:00開始）夜間(17:00または18:00開始）は100円プラス
＜例＞日曜日6:00～10:00の勤務の6時間勤務の場合：時給1300円（内訳：基本時給1100円+早朝割増100円＋土日祝日割増100円）
【昇給】年1回（人事考課による）
諸手当
手当/福利
厚生備考
■健康診断（年2回※うち1回は腰椎検査を含む）
■制服貸与
■職員給食（1食385円）
■表彰制度（勤続・資格取得）
■人事評価制度
■資格取得奨励制度
■保育料助成制度（雇用保険加入者が対象）
■各種研修
各種保険
就業時間
備考：■6:00～21:00のうち4時間以上（※4時間の場合、休憩なし） ■就業時間、勤務日数については応相談
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
◆◆◆芦屋市の複合型有料老人ホーム◆◆◆
阪神「芦屋駅」から徒歩1分！駅から近くて通勤ラクラク！
要支援・要介護認定を受けた方を対象に、常にドクターと連携が取れるシステムを確立し、緊急搬送の場合もスムーズに対応ができる体制が整っています。また、地域コミニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるよう、サービス提供を行っています。
アクセス
阪神本線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士
■扶養内勤務OK
給料
備 考
【時給】
・土日祝日は100円プラス
・早朝（6:00または7:00開始）夜間(17:00または18:00開始）は100円プラス
＜例＞日曜日6:00～10:00の勤務の6時間勤務の場合：時給1300円（内訳：基本時給1100円+早朝割増100円＋土日祝日割増100円）
【昇給】年1回（人事考課による）
諸手当
通勤手当（月3万円迄）
手当/福利厚生備考
■各種加入保険については労働条件により異なります。
■健康診断（年2回※うち1回は腰椎検査を含む）
■制服貸与
■職員給食（1食385円）
■表彰制度（勤続・資格取得）
■人事評価制度
■資格取得奨励制度
■保育料助成制度（雇用保険加入者が対象）
■各種研修
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：06:00～21:00(休憩60分)
備 考
■6:00～21:00のうち4時間以上（※4時間の場合、休憩なし）
■就業時間、勤務日数については応相談
休日休暇
■シフト制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
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更新日：2026年10月16日
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【兵庫県芦屋市】介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集！〈夜勤専従非常勤／初任者・実務者〉
| 給料 |
時給1,116円～1,342円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 芦屋市 陽光町4-55 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護資格不問（介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上あれば尚可） ■施設介護に従事できる資格 いずれかあれば尚可 ■高齢者介護施設での夜勤業務経験あれば尚可 ■必要なＰＣスキル：記録ソフトのｉＰａｄ入力 |
兵庫県芦屋市にある介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です！
週1～2日勤務が可能で日数や曜日の相談もできるので、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます◎
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ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 18.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 芦屋市 陽光町4-55 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■介護関連の資格及び介護施設での勤務経験あれば尚可 ■必要なPCスキル：ipadへの文字入力（記録ソフト使用） ■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 |
兵庫県芦屋市にあるグループホームにて介護職員の募集です！
基本残業はなく、プライベートの時間もたっぷり！オンオフ共に充実させることができます♪
ご入居者様一人ひとりと向き合い、温かいケアを通じて、地域社会への貢献を実感できる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2026年10月15日
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【兵庫県／芦屋市】夜勤専従♪業界トップクラス企業運営の施設☆資格取得支援あり！＜介護職／パート＞
| 給料 |
日給27,480円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 芦屋市 川西町7-15 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） ※未経験・ブランクOK |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ライフスタイルに合わせた働き方＞昼間の時間を趣味や家庭の時間に充てたい方にもおすすめです。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2026年10月15日
株式会社ロジケアロジケアあしや
株式会社ロジケア
【兵庫県芦屋市】残業：月平均10時間程度☆訪問介護の介護職員募集〈日勤常勤／初任者・実務者〉
| 給料 |
月収 25.0万円～ 年収 300万円～程度 月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 芦屋市 大原町4-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者必須 ※介護職員実務者研修修了者・介護福祉士あれば尚可 ■未経験：可 ※原付バイク乗れる方（入社後の練習、免許取得可）あれば尚可⇒電気自転車もあり |
「誰ひとり、見捨てない。」という理念のもと、在宅ケアに特化している法人です。介護職、看護師、セラピスト、ケアマネジャーといった各専門職が、思いやりの心とプロフェッショナルとしてのスキルを持ち寄り、ひとつのチームとしてご利用者様を支える「多職種連携」を何よりの強みとしています。施設のように時間に追われることなく、1対1でじっくりとケアに向き合える環境です。全車両にドライブレコーダーを搭載し移動時の安全を確保しているほか、部署の垣根を越えたチャットツールで常時情報共有が行われており、一人での訪問時も即座にチームへ相談できる万全のバックアップ体制が敷かれています。給与面では、固定給と成果給からライフスタイルに合わせて選択が可能です。資格取得支援を活用した管理職へのキャリアパスも明確であり、有資格者の皆様が安心して長期的に専門性を高めていける環境です。
★おすすめPOINT★
◆兵庫・大阪の関西と東京を中心に在宅介護に特化した事業所を展開！ケアマネジャー、訪問介護員、看護師、セラピスト、福祉用具専門相談員等の専門職が連携をしてチームケアを提供しています。
◆正社員比率は9割以上、20代のスタッフを中心に50代までの幅広い年代が活躍されています。
◆ITを活用して業務効率化を図っています。
◆介護、看護、リハビリ等の専門職がチームとして連携。一人での訪問時もチャットツールで即座に相談できるほか、全車にドライブレコーダーを完備するなど、現場を守るサポート体制が万全です。
◆ライフスタイルに合わせて固定給と成果給から選択が可能。資格取得支援を活用した管理職へのステップアップなどキャリアパスも明確で、有資格者としての市場価値を高めながら長期的に活躍できます。
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