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更新日:2025年01月15日 求人番号:9138488

名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士、介護職・ヘルパー求人

おばあさんが介護士と歩行介助をする介護職の求人イメージ

【兵庫県/明石市】定年制を廃止☆幅広い年代の方が活躍中◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

給料

月収 20.5万円~22.0万円程度、基本給+諸手当

勤務地
兵庫県 明石市
最寄り駅

山陽電鉄本線

資格/職種

【必要資格・スキル】 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ■訪問介護経験者

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
訪問介護
休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
初年度有給日数:10日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2025年01月15日 求人番号:9138488

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求人内容

職種
介護福祉士 介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護士業務全般
・身体介助(食事・排泄・入浴 等)
・生活援助(買い物・掃除・洗濯 等)
・その他付随業務 等

【おすすめポイント】
■年間300以上の研修実施実績あり!教育制度が抜群☆
■キャリア支援制度あり!従業員のキャリアアップへのサポート体制◎
■組合制度や持株会制度など手厚い福利厚生が用意されています
勤務地
兵庫県 明石市
サービス
訪問介護
アクセス
山陽電鉄本線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
【必要資格・スキル】
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方
■訪問介護経験者
給料
年収 305万円~程度、賞与込み・2年目介護福祉士モデル
月収 20.5万円~22.0万円程度、基本給+諸手当

備考:【基本給】170,000円
【昇給】有(過去実績)【賞与】有・410,000円支給(過去実績・処遇改善手当含む)

諸手当
通勤手当(上限50,000円/月 ※実費支給)
地域手当(10,000円)
資格手当(実務者研修 5,000円、介護福祉士 15,000円)
福利厚生
育児休暇制度 介護休職制度
手当/福利
厚生備考
■組合制度:給与の1.5%上限3,000円/月を給与控除 ■持株会制度 ■制服貸与 ■キャリア支援制度 ■各種研修制度(年間300以上の研修プログラム実施実績あり) ■定年制無し
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
09:00~18:00(休憩60分)

備考:※サービス都合等により前後する可能性あり

休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
初年度有給日数:10日
選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

\応募の前に…/この求人について問い合わせる

法人概要

本社(本拠地)
大阪府
法人情報
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更新日:2025年01月22日 求人番号:9022443

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【兵庫県/明石市】年間休日113日♪定期巡回訪問介護で介護福祉士募集です♪《常勤》

給料

月収 19.0万円~25.0万円程度

勤務地

兵庫県 明石市

最寄り駅

山陽電鉄本線

資格/職種

■介護福祉士(必須) ■普通自動車免許(必須) ※経験者大歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

定期巡回

年間休日113日♪公休も月9日とプライベートの時間も大切にすることができます!!
マイカー通勤OKなうえ、最寄り駅から徒歩圏内とご通勤も大変便利です♪社会保険や退職金制度あり、安心して長くお勤めいただけます!!ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

更新日:2025年01月22日 求人番号:9022576

それいゆ定期巡回・随時対応型訪問介護看護 朝霧の介護職求人

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【兵庫県/明石市】未経験OK♪定期巡回訪問介護で介護職員募集です♪《非常勤》

給料

時給1,110円~

勤務地

兵庫県 明石市 東野町1910番地6番

最寄り駅

山陽電鉄本線「人丸前駅」徒歩9分

資格/職種

■介護福祉士(必須) ■普通自動車免許(必須) ※未経験OK! ※経験者大歓迎!

雇用形態

非常勤・パート

サービス

定期巡回

年間休日113日♪公休も月9日とプライベートの時間も大切にすることができます!!
マイカー通勤OKなうえ、最寄り駅から徒歩圏内とご通勤も大変便利です♪社会保険や退職金制度あり、安心して長くお勤めいただけます!!ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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