【大分県/国東市】2022年4月開設★希望休考慮あり♪有料老人ホーム・通所にて介護職募集<正社員>
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更新日:2022年05月27日 求人番号:9149273
詳しい求人内容
- お仕事内容
- 有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴・食事・排泄などの介助
・イベント・各種プログラムの計画・実施
・健康管理、見守り
・介護記録作成 等
<定員>介護付き有料老人ホーム 38室、住宅型有料老人ホーム 28室
<開設>2022年4月
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- サービス
- 有料老人ホーム
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 勤務地
- 大分県 国東市武蔵町糸原4129-1
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士あればよいが、無資格・未経験OK
- 給与
-
年収 260万円~290万円(程度)賞与・諸手当込み
月収 20万円~23万円(程度)諸手当込み
備考:※経験によって変動あり
【基本給】132,850円~144,050円
【賞与】年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
- 諸手当
-
通勤手当(上限30,000円/月)
住宅手当(15,000~30,000円)
調整手当(16,150円~20,950円)
資格手当(初任者研修3,000円/実務者研修7,000円/介護福祉士10,000円)
夜勤手当(5,000円/回)
その他手当(処遇改善手当:20,000円、特定処遇改善手当:2,500円~5,000円)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:08:30~17:30(休憩60分)
遅番:10:00~19:00(休憩60分)
夜勤:16:00~09:00(休憩60分)
準夜勤:21:00~07:00(休憩120分)
備考:■シフト制
- 休日休暇
-
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:113日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
備考:※シフト制/月2回の希望休申請可 ※リフレッシュ休暇:年5日、有給 ※月9日休み


株式会社サンガジャパン くにさき翔裕館の特色
サンガジャパンは、アジアで広く医療・介護・教育事業を運営するコングロマリット、元気グループの介護事業を担っています。介護の魅力、社会的使命、そしてその楽しさを体現しながら、周囲に広めることができる人材の育成を行っています。サンガジャパンが運営する施設では、GenkiGroup式ケアマニュアル(ノーリフテイングプログラム、認知症ケアプログラム、転倒予防プログラム、口腔ケアプログラムなど)を作成し、IT技術を取りいれながら、ご利用者と寄り添う時間を大切にしています。
毎月実施している季節に応じたイベントや食事イベントも大変好評です!
また、経営理念とし「家族主義」「現場主義」を掲げ、ご利用者様に寄り添った介護を心がけ、心身状況やお困りごとなど伺いながら、生活をサポートします。
お困りごとやご希望など状況に応じて施設全体で取り組んだり、ご家族にもご協力を頂きながら対応します。 国東市内初となる有料老人ホームです。一部居室は、とペットと入居可能となっており、施設の広大な庭にはドッグランも併設予定です。地域に開かれた施設つくりを開設スタッフ一同で取り組んでいます。
法人情報
<サービス内容>
■有料老人ホーム 通所介護(デイサービス) 訪問介護(ホームヘルプサービス) 短期入所生活介護(ショートステイ) 認知症対応型共同生活介護(グループホーム)居宅介護支援事業 小規模多機能型居宅介護 高齢者住宅等 介護施設の開発 福祉・介護施設等の企画・設計・コンサルティング業務 等
- 本社(本拠)
- 埼玉県 さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル8階
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お電話でのお問い合わせ
- 求人番号
-
No.9149273
- 募集先名称
- 株式会社サンガジャパン くにさき翔裕館
- お問い合わせ例
- 「求人番号9149273に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
その他のお問い合わせも、マイナビ介護職のキャリアアドバイザーが丁寧にご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
大分県国東市にございます、有料老人ホームでの介護職求人です。2022年4月に開設されたきれいな施設は職員も働きやすい環境です。介護未経験の方もチャレンジいただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください! 入職日当日に新任研修に参加いただき、元気グループの一員として業務に就いていただきます。その後はE-ラーニングによる個別研修、さらにはキャリアパス研修、スキルアップ研修と学ぶ機会を絶やさないように研修制度を用意しています。