社会福祉士のブランクOKの求人・転職一覧（22ページ目）

静岡県沼津市に位置するデイサービスにて生活相談員を募集しています。
アースサポートは全国に470拠点以上を展開している大きな母体ですので安心して働いていただけます。
長く働いていただけるように未経験の方でも研修・サポート体制が整っていますし、スキルアップ、キャリアアップを目指されたい方も応援しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県焼津市に位置する介護老人保健施設にて、ケアマネジャー募集の求人です。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

名古屋市守山区にあるデイサービスセンターでの生活相談員求人です。
同法人は市内に2つの施設を運営しております。
少しでも興味をお持ちの方は、詳細についてお伝え致しますのでお気軽にお問い合わせください♪

静岡県浜松市中央区にあるサービス付き高齢者向け賃貸住宅での介護職募集の求人です。ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください、

千葉県鎌ケ谷市にて2023年10月に開設予定の自立支援型デイサービスセンターにおける介護職員の募集です。
未経験の方やブランクがある方も歓迎です。研修制度があり、安心してご勤務いただけます。また、年間休日は118日～120日なので、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

早く退院したいが、引き受けてくれる施設がないため退院の目処がたたない。」「あの施設にも断られてしまった。どうしよう・・・。」持病や高齢化によって身体が不自由になった方やその家族にとって、自力で最適なケアを受けられる施設を探すことは大きな困難を伴います。こういった方々の不安を解消し、より良い医療福祉体験をサポートするお仕事です。コミュニケーションを通じて、心配を抱えている方々に地域のネットワークを駆使して支える仕事を共に行っていただける人を募集しております。業務の経験がなくても若手からベテランまでOJTでしっかりサポートしますので安心してご入職いただけます。また職員用駐車場も完備されており、藤枝駅からバス5分とアクセスも抜群！藤枝駅から職員のみなさんも利用可能なマイクロバス（日中20分おきに出発）もございますのでお車をお持ちでない方も安心してご通勤できます！

デイサービスにおける生活相談員兼介護スタッフ募集求人です！
マイカー通勤可能で無料の駐車場完備！残業少なめでお仕事の後の時間も有効に使えます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県淡路市に位置する介護老人福祉施設にて生活相談員求人です。少人数でアットホームな雰囲気も魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県袋井市に位置する療養型病院です療養を中心としている病院ですので、ゆったりした環境で働けます。産休の取得実績もあり、出産後も働ける環境が整っています。
土曜日の午後、日曜祝日休みのためワークライフバランス重視の方にもおすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都小平市に位置する施設での求人です。
ブランクのある方でも先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えますので、安心して業務に取り組むことができます。
また、年間休日120日と多く、残業は基本ございませんのでプライベートとの予定が立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

静岡県焼津市にある、急性期医療から慢性期医療までを網羅した地域のケアミックス拠点病院です。
介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、デイサービス、介護付有料老人ホームなどの関連施設も複数あり、地域の医療介護に貢献しています。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

大分県大分市にあるデイサービスと訪問介護事業所の管理及びサービス提供責任者のお仕事です。
要件を満たす方であれば、実務経験は問いません。熱意あるスタッフばかりなので、人間関係も構築しやすいですよ。
週休2日で働きやすい環境づくりに力を入れているのも魅力の一つです。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。

大分県大分市にあるデイサービスでの生活相談員のお仕事です。
資格をお持ちであれば経験は問いません！初心者の方やブランクのある方も歓迎◎
休日は週休2日制ですのでプライベートと両立がしやすい環境です。
スタッフの満足度向上にも力を入れています。働きやすさ抜群です。
マイカー通勤も可能なため、通勤に便利です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。

静岡県掛川市に位置する特別養護老人ホームにて生活相談員を募集しています。
公休110日に加え、リフレッシュ休暇3連休、バースデー休暇、ハッピーデー休暇などのお休みもあるためプライベートを充実させることも可能です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

各線最寄り駅から徒歩圏内♪バスをご利用の場合は　神戸市営バス(3系統)梅ケ香町下車すぐ♪自転車・バイク通勤も可能で無理なくご通勤いただけます♪
年間休日117日♪育児休暇や介護休暇の取得実績もありますので、ご自身や家族との時間も大切にしながら働いていただける職場です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

資格や経験などは問いません！資格を取ったばかりの方、ブランクがある方、未経験の方でもご相談下さい♪
年間休日117日♪育児休暇や介護休暇の取得実績もありますので、ご自身や家族との時間も大切にしながら働いていただける職場です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

宇治市にある有料老人ホームにて介護職のお仕事です。
資格や経験などは問いません!どなたでも介護のお仕事にチャレンジしていただける環境ですよ!
また各種手当や福利厚生も充実しているので、安心して長く働くことが出来る環境が整っていますよ。
職員同士のコミュニケーションを大切にされています。開設４年目ですので内観・外観ともにキレイな施設です。夏季休暇も１日～３日程度支給されますのでプライベートも充実出来ます！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

大阪府東大阪市にあるデイサービスにて生活相談員のお仕事です。
時間外勤務はありません。ゆったりとした環境で働けますので、プライベートの時間も大切にすることができます。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

当法人は、熊本県山鹿市に位置し、高齢化率、要介護認定率が市内で最も高い地域にあります！
特別養護老人ホームから事業を開始して35年以上、高齢者福祉を中心に幅広く事業を展開♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください！さらに詳細などお伝えします！！

静岡県焼津市に位置するショートステイにて相談員を募集しています。
スタッフにはインカムが支給されるなど、チームワークを重視されています。
残業も少なく、時短制度もあるため様々なライフスタイルの方にも働きやすい環境となっています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスを運営している法人様です。
利用者第一に考え、困ったときの良き相談相手となれる施設作りに取り組んでいらっしゃいます。今回の募集は日勤帯のみの募集で、年間休日も109日あるのでプライベートも大切にしながらお仕事していただけます。
ご興味のある方はマイナビ介護職までお問い合わせください！詳細をお伝え致します。

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
日勤帯のみのお仕事ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい勤務時間でオススメです!また住宅手当の支給、育児休暇制度、有給消化率など、ライフステージが変わっても長く働くことが出来る環境が整っています◎
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

福岡県柳川市に位置する生活介護・就労継続支援B型事業省にて支援員の募集です♪
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

外科・整形外科に力を入れていて、急性期はもちろんのこと、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟ももつ病院です。
日勤のみのご勤務で、プライベートとも両立出来ます◎
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

沖縄県北部における認知症治療に特化した病院です！専門的なスキルを身につけたい方におすすめ！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県富士市に本部を構える法人にて介護士の求人です。
子育て手当や育児休暇制度など育児中の方が安心して働ける制度が充実しています♪
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

静岡県静岡市清水区に位置するデイサービスにて生活相談員を募集しています。
残業時間は少なく、日曜固定休のためプライベートの予定が立てやすくお仕事との両立も可能です。
ご興味をお持ちの方には詳細な情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

福岡県福岡市博多区にございます障がい者支援施設です。ご利用者様それぞれの得意分野を活かせるような支援を行っているのが特徴です。ご利用者様・職員の方ともに笑顔の絶えない明るいアットホームな雰囲気なので、馴染みやすい環境です。基本的に土日祝休み。1時間単位で有給休暇の取得も可能ですので、子育て中の方やプライベートを重視している方にもおすすめの求人です。ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

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★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

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★おすすめPOINT★
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★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
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全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。