社会福祉士の交通費支給の求人・転職一覧

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年07月14日

社会福祉法人秀寿会特別養護老人ホーム白石ポプラ園

社会福祉法人秀寿会

【北海道/札幌市白石区】日祝固定休み☆特別養護老人ホームにおける生活相談員のお仕事です♪<正社員>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年07月14日

社会福祉法人東松島福祉会特別養護老人ホーム せせらぎの里

社会福祉法人東松島福祉会

【宮城県/富谷市】日勤のみの勤務時間!特別養護老人ホームでの管理者候補の求人です♪<正社員>

給料

月収 25.0万円~32.0万円程度 ※基本給+諸手当

年収 360万円~程度 ※月収×12ヶ月+賞与3.0ヶ月想定

勤務地

宮城県 富谷市 成田1丁目5番7
仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」バス・車17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■人事マネジメント、施設の運営や経営の経験がある、または、介護保険施設に5年以上従事した経験がある ■社会福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)のいずれか

管理職求人 車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 日勤のみ 資格取得サポート 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

施設では、介護が必要とされるご入居者の方へ介護などの日常生活のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のサービスを24時間提供しています。日常を笑顔で過ごせるよう、心に寄り添い、自分らしく暮らせるよう支援しています。
しっかり休日が取れるよう、有給休暇の取得を義務化する制度があります。日勤のみの勤務時間と残業が少なめの職場なので、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、賞与の支給実績が3.0ヶ月分なので、頑張りが評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

ALSOK介護株式会社アミカの郷亀有

ALSOK介護株式会社

【東京都/足立区】日勤のみ◎インセンティブあり♪サービス付き高齢者向け住宅の生活相談員募集<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月14日

ALSOK介護株式会社介護付有料老人ホームすこや家・西東京

ALSOK介護株式会社

【東京都/西東京市】日勤のみ◎インセンティブあり♪介護付き有料老人ホームの生活相談員募集<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月14日

ALSOK介護株式会社介護付有料老人ホーム すこや家・西尾久

ALSOK介護株式会社

【東京都/荒川区】日勤のみ◎インセンティブあり♪介護付き有料老人ホームの生活相談員募集<正社員>

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

ALSOK介護株式会社アミカの郷小平あじさい公園

ALSOK介護株式会社

【東京都/小平市】日勤のみ◎インセンティブあり♪サービス付き高齢者向け住宅の生活相談員募集<正社員>

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

ALSOK介護株式会社アミカの郷一橋学園

ALSOK介護株式会社

【東京都/小平市】日勤のみ◎インセンティブあり♪サービス付き高齢者向け住宅の生活相談員募集<正社員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月14日

株式会社ツクイツクイ名古屋守山

株式会社ツクイ

【愛知県/名古屋市守山区】業界トップクラスの事業所数!大手企業運営のデイサービスにて生活相談員募集

更新日:2026年07月14日

KC‐Welfare株式会社CLASWELL北浦和

KC‐Welfare株式会社

【埼玉県/さいたま市】年収600万超!年休日114日♪住宅型有料老人ホーム/ホーム長(管理者)

給料

月収 45.0万円

年収 634万円~月給×12ヶ月+賞与2ヶ月想定

勤務地

埼玉県 さいたま市中央区 新中里5-2-7
JR京浜東北線「北浦和駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■介護福祉施設でのホーム長(施設長、管理者)または管理職実務経験者

管理職求人 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

埼玉県さいたま市中央区に位置する2026年4月に開設した住宅型有料老人ホームでの施設長の募集です。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。霞ヶ関キャピタルの100%出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体で、がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を複数展開、2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による手厚い人員体制を敷いており、専門スタッフと連携した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多職種連携による手厚い人員体制が整っています】
・看護師やリハビリ職など多岐にわたる専門職が多数在籍しており、一つのチームで一つの目標へ向かって協力できる環境です。

【明確な評価制度と豊富なポストでキャリアアップが期待できます】
・社内独自の職務等級表に基づき職務に応じて基本給が決定されるため、実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
・新規施設が続々とオープンする成長フェーズにあるため、管理者としての経験を活かしてさらなるキャリアの選択肢を広げていける環境です。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100%子会社という盤石な経営基盤があり、資金・開発の面で安定した施設運営を行えます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて働き続けられます

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