介護福祉士の託児所・育児補助ありの求人・転職一覧(11ページ目)

6,930 件中 401-440件を表示

グループホーム

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社そんぽの家GH 宝塚山本

SOMPOケア株式会社

【兵庫県/宝塚市】処遇改善連続実施/業界トップクラスの居室数/グループホーム/介護福祉士

給料

月収 26.7万円~程度 ※諸手当込み

年収 365万円~程度 ※想定年収

勤務地

兵庫県 宝塚市 山本丸橋1-16-3
阪急宝塚本線「山本(兵庫)駅」バス・車15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ※未経験・ブランク可

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

★こんな方におススメ★
<処遇改善が継続される安定基盤で着実に年収UPを目指したい方>業界トップクラスの強みを活かし2019年から5回の処遇改善を実施。賞与は基本給2.08ヶ月分&明確な評価制度により専門性が給与に直結します。
<ICT機器の導入が進む環境で身体的負担を減らしご利用者様との対話を大切にしたい方>スマホでの記録入力や睡眠測定センサー等の導入により月400時間の業務効率化を実現。月平均残業は7.3時間と少なく超過分は1分単位で支給されるため、ゆとりを持ってケアに専念できます。
<将来のライフイベントを経ても長くキャリアを築きたい方>育休取得率100%(最長3年)に加え、2歳まで月額2万5千円の保育手当や時短勤務など国内最高水準の支援を整備。定年65歳・70歳までの再雇用制度もあります。

■ 大手損保グループ傘下・業界トップクラスの居室数を誇る圧倒的な安定経営基盤 同法人は大手損保グループの中核として、全国に事業所を展開し、シニアリビング居室数約25,600室、売上高・事業規模ともに介護業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。従業員数は約25,000人規模にのぼり、この圧倒的な経営基盤があるからこそ、次項で述べる継続的な処遇改善や、ICT設備への大規模な投資が可能となっています。定年65歳・70歳までの再雇用制度(1年更新)や退職金制度も整備されており、生涯のキャリアを預けるにふさわしい盤石な就業環境が整っています。
■ 4年連続・計5回の処遇改善が証明する、介護福祉士への確かな評価と還元 同法人では、介護の専門性を正当に評価するため、2019年から2025年までに全従業員を対象とした処遇改善を5回にわたり実施しています。賞与は基本給2.08ヶ月分が支給されます。残業代は超過1分から全額支給され、サービス残業は一切存在しません。介護業界全体の平均を上回るペースで給与水準を引き上げており、「頑張りが給与に直結する」ことが数字として明確に示されています。
■ 最新テクノロジーの導入による月400時間の業務効率化と残業軽減 「Future Care Lab in Japan」を設立して最新テクノロジーの実証研究を行う同法人では、スマートフォンによる介護記録、睡眠測定センサー、リクライニング式シャワー入浴装置などを実際の現場に導入しています。さらにリアルデータプラットフォーム「egaku」を活用し、業務のムリ・ムダ・ムラを解消したことで月400時間の生産性向上を達成しました。この結果、月平均残業時間は7.3時間まで削減され、スタッフは過度な身体的疲労を抱えることなく、「やりたい介護」に集中できる環境を実現しています。
■ 企業内大学とオンラインキャンパスによる、途切れない教育とキャリア支援 入社時の共通座学・専門研修に加え、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」での対面実技研修や、全国どこからでもPC・スマホで受講できる「オンラインキャンパス」が完備されています。ケアリーダーからケアマネジャー、施設長、さらには本社部門への道まで多様なキャリアパスが用意されており、毎年1回の「キャリアヒアリング制度」や「ジョブチャレンジ制度」を通じて、自身の目標に向けたステップアップを法人が組織的に後押しする体制が整っています。
■ 育休取得率100%・最長3年。健康経営優良法人5年連続認定が示す働きやすさ 「働く社員の健康こそがサービスの原点」という考えのもと、健康経営優良法人に5年連続で認定されています。特筆すべきは国内最高水準の子育て支援です。出産者の育休取得率100%(2023年実績)、育休期間最長3年、妊娠中のプレママ休暇(最大5日)、夜勤免除、さらには2歳まで月額25,000円の保育手当支給など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度が完全に機能しています。全国の事業所網を活かした配偶者の転勤に伴う異動も可能であり、長く安心して働ける要素が網羅されています。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/西東京市】4週8休/資格手当1万円/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護福祉士

給料

月収 35.1万円

年収 458万円~月収×12ヶ月+賞与2.8ヶ月想定

勤務地

東京都 西東京市
西武新宿線

雇用形態

正社員(正職員)

車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 託児所・育児補助 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で140以上の介護施設を展開し創業以来連続増収を続ける安定法人が運営する施設です。最新の見守りシステムを導入しており夜間の巡視負担を大きく軽減しているほか、丁寧な使い方指導があるため安心して業務を始められます。月平均残業10時間程度、住宅手当や子供手当、1食300円の食事補助など生活を支える福利厚生が大変充実しています。『ハタラクエール2023』の認証も取得しており、資格取得支援や職種別研修制度を通じて着実なキャリアアップを目指せます。有資格者の方がそのスキルを存分に活かし、ご自身の生活も大切にしながら長期的に活躍できるおすすめの環境です。

★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤とキャリア支援】
・全国140以上の施設を展開し連続増収を続ける安定法人が運営しています
・資格取得支援や職種別研修制度があり有資格者のスキルアップを応援しています
・資格手当や処遇改善手当が充実!昇格実績もあり頑張りがしっかり評価される風通しの良い環境です

【最新設備による負担軽減と働きやすさ】
・最新の見守りシステム導入により夜勤時の巡視の手間を大きく軽減しています
・機器の導入にあたっては誰でも使いこなせるよう丁寧な指導を実施しています
【生活を支える充実の福利厚生】
・住宅手当や子供手当などご家族の生活もサポートする手当を完備しています
・1食300円で施設と同じ食事が食べられる食事補助制度を利用できます ・徒歩や自転車の通勤手当も用意しています

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社そんぽの家S 稲城

SOMPOケア株式会社

【東京都/稲城市】月8日~10日休み♪研修制度◎駅近サービス付き高齢者向け住宅で介護福祉士募集!

給料

月収 28.0万円~程度 ※諸手当込み

年収 379万円~程度 ※想定年収

勤務地

東京都 稲城市 東長沼2430
京王相模原線「稲城駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

施設内では介護・厨房・清掃・事務など職種を超えた連携を行います。困った時は先輩やホーム長に気軽に相談できる風通しの良さが魅力で、和気あいあいとした職場です。
<最新テクノロジー導入で身体的負担を大幅に軽減!>介護記録のスマートフォン入力や睡眠測定センサーなど、最新のテクノロジーを積極的に導入しています。これにより、無駄な業務やスタッフの身体的な負担が大幅に軽減されました。ゆとりが生まれた分、ご利用者さまとのコミュニケーションや「やりたい介護」を実現するための時間に充てることができ、介護福祉士としての大きなやりがいにつながっています。
<企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」でキャリアを応援>すでに資格をお持ちの皆様の「さらに成長したい」という想いを全力で応援します。現場を細部まで再現した企業内大学や、いつでも学べるオンラインキャンパスで専門知識を深めることが可能です。また、専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」や、ケアマネジャー・施設長を目指せる明確なキャリアパスがあり、理想の将来像に向かって着実にステップアップできます。

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社そんぽの家S 井荻

SOMPOケア株式会社

【東京都/杉並区】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護福祉士募集!

給料

月収 32.7万円~程度 ※諸手当込み

年収 436万円~程度 ※想定年収

勤務地

東京都 杉並区 井草3-17-13
西武新宿線「井荻駅」徒歩4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

施設内では介護・厨房・清掃・事務など職種を超えた連携を行います。困った時は先輩やホーム長に気軽に相談できる風通しの良さが魅力で、和気あいあいとした職場です。
<最新テクノロジー導入で身体的負担を大幅に軽減!>介護記録のスマートフォン入力や睡眠測定センサーなど、最新のテクノロジーを積極的に導入しています。これにより、無駄な業務やスタッフの身体的な負担が大幅に軽減されました。ゆとりが生まれた分、ご利用者さまとのコミュニケーションや「やりたい介護」を実現するための時間に充てることができ、介護福祉士としての大きなやりがいにつながっています。
<企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」でキャリアを応援>すでに資格をお持ちの皆様の「さらに成長したい」という想いを全力で応援します。現場を細部まで再現した企業内大学や、いつでも学べるオンラインキャンパスで専門知識を深めることが可能です。また、専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」や、ケアマネジャー・施設長を目指せる明確なキャリアパスがあり、理想の将来像に向かって着実にステップアップできます。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ平和大通り

SOMPOケア株式会社

【広島県/広島市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ浜川崎

SOMPOケア株式会社

【神奈川県/川崎市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ調布

SOMPOケア株式会社

【東京都/調布市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ西船橋

SOMPOケア株式会社

【千葉県/船橋市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ世田谷船橋

SOMPOケア株式会社

【東京都/世田谷区】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ舟入

SOMPOケア株式会社

【広島県/広島市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ羽村

SOMPOケア株式会社

【東京都/羽村市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ愛甲石田

SOMPOケア株式会社

【神奈川県/伊勢原市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

訪問介護

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 三条 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【新潟県/三条市】年間休日110日♪キャリア支援◎訪問介護にて介護福祉士募集

給料

月収 22.4万円~程度 ※諸手当込み

年収 310万円~程度 ※想定年収

勤務地

新潟県 三条市 月岡3-1-20 皆川ビル1F
JR信越本線「三条(新潟)駅」バス・車9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ※エリアによる ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※ブランク可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問(OJT)で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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