介護福祉士の日勤のみの求人・転職一覧

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

＜ライフステージの変化に寄り添う手厚い支援体制＞育児休暇は最長3年間取得可能で、復職後もお子様が9歳になるまで時短勤務が認められています。また、ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度など、性別を問わず育児参加を推奨している点も特徴です。介護休業に関しても、家族1人につき通算365日まで取得可能とするなど、仕事と家庭の両立を強力にバックアップしています。
＜キャリア形成◎＞1年に1度のキャリアヒアリングを実施し、本人の希望に応じた柔軟な働き方をサポートしています。施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、多様な経験を積める仕組みが整っています。福利厚生面では、レジャーや宿泊が最大80％オフになる優待制度や、24時間対応の電話相談窓口など、心身の健康を守る制度も充実しています。

＜ライフステージの変化に寄り添う手厚い支援体制＞育児休暇は最長3年間取得可能で、復職後もお子様が9歳になるまで時短勤務が認められています。また、ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度など、性別を問わず育児参加を推奨している点も特徴です。介護休業に関しても、家族1人につき通算365日まで取得可能とするなど、仕事と家庭の両立を強力にバックアップしています。
＜キャリア形成◎＞1年に1度のキャリアヒアリングを実施し、本人の希望に応じた柔軟な働き方をサポートしています。施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、多様な経験を積める仕組みが整っています。福利厚生面では、レジャーや宿泊が最大80％オフになる優待制度や、24時間対応の電話相談窓口など、心身の健康を守る制度も充実しています。

＜ライフステージの変化に寄り添う手厚い支援体制＞育児休暇は最長3年間取得可能で、復職後もお子様が9歳になるまで時短勤務が認められています。また、ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度など、性別を問わず育児参加を推奨している点も特徴です。介護休業に関しても、家族1人につき通算365日まで取得可能とするなど、仕事と家庭の両立を強力にバックアップしています。
＜キャリア形成◎＞1年に1度のキャリアヒアリングを実施し、本人の希望に応じた柔軟な働き方をサポートしています。施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、多様な経験を積める仕組みが整っています。福利厚生面では、レジャーや宿泊が最大80％オフになる優待制度や、24時間対応の電話相談窓口など、心身の健康を守る制度も充実しています。

兵庫県宝塚市に位置する訪問介護での常勤ヘルパーの募集です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
経験豊富なスタッフさんが丁寧にサポート してくださいます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県川崎市多摩区に位置する特別養護老人ホームで生活相談員の募集です。
宿河原駅から徒歩5分の好立地にあり通勤しやすい環境です。実務経験を活かしながら、入居相談や関係機関との連携など幅広い業務に携わることができます。残業ほぼなし、年間休日113日で働きやすく、資格取得支援や退職金制度など福利厚生も整っています。長期的なキャリア形成を目指したい方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 駅近で通勤しやすい環境
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アクセス良好な職場です
・宿河原駅徒歩5分
・登戸駅徒歩10分
・バイク通勤可
→ 通勤負担を抑えながら勤務できます♪

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■ 生活相談員として活躍可能
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専門性を発揮できる環境です
・入居相談対応
・関係機関との連携
・施設運営会議への参加
→ 幅広い経験を積みながら成長できます♪

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■ 福利厚生制度が充実
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長く働きやすい職場です
・資格取得支援あり
・退職金制度あり
・育児休業取得実績あり
→ 安心してキャリア形成を目指せます♪

千葉県勝浦市、上総興津駅から車で10分程の場所にある特別養護老人ホーム求人です。
《おすすめポイント》
★プライベートとの両立を目指しやすい勤務環境です
・『年間休日110日以上』が確保されています
・残業は月平均10時間以内と比較的少なめです
・オンオフのメリハリをつけながら働きやすい環境です
★地域の高齢者を支える介護に継続して携われます
・特別養護老人ホームとして入所サービスを提供しています
・通所サービスも併設し幅広い介護ニーズに対応しています
・利用者様の生活を長期的に支える介護を実践できます
★介護職として幅広い経験を積みやすい環境です
・身体介助から生活支援まで多様な業務に携われます
・利用者様との日常的な関わりを大切にできる職場です
・介護福祉士や初任者研修資格を活かして勤務できます
★落ち着いた環境で利用者様と向き合える施設です
・自然に囲まれた静かな立地にあります
・入所定員100名規模の特別養護老人ホームです
・機能訓練室や談話スペースなど設備面も整っています

北海道札幌市豊平区に位置する通所リハビリテーションにて介護福祉士の募集です！
年間休日110日なので、ワークライフバランスを保ってお仕事いただけます！
また、マイカー通勤OK！お車で通勤できるので雨の日も安心です♪
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

愛知県一宮市に位置する住宅型有料老人ホームでの介護職募集です。
年間休日115日かつ残業も月10時間程度なのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です。
医療・介護ニーズの高い方の暮らしを支える施設運営を展開し、複数エリアで着実に拠点を広げている法人です。ご入居者様やご家族の想いに寄り添うケアを重視するだけでなく、現場で働くスタッフが主体性を発揮できる組織づくりにも力を入れている点が特徴です。地域とのつながりを大切にしながら、一人ひとりに向き合う看護・介護を実践したい方にご検討いただきたい求人です。

兵庫県川西市のショートステイで生活相談員の募集です！日勤のみのお仕事で18時終業！残業は月平均10時間程度なので、お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、子育て支援制度や産休育休マニュアルがあるので、ご家族がいる方でも安心して働くことができます♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

全国で100か所以上の事業所を展開する法人です。東証プライム上場企業のグループ会社で経営基盤も安定しており福利厚生も充実しているため長期的な就業が叶いやすい環境です。
また、キャリアパス制度が整っているので、経験が浅い方・ブランクがある方も高い目標をもって仕事に取り組んでいただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県姫路市に位置する訪問介護での求人です。出産・育児休暇の取得実績がありますので、ご家庭をお持ちの方オススメです◎さらに、福利厚生サービスでは映画チケットや旅行の割引などが利用できます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市兵庫区に位置する訪問入浴での求人です。出産・育児休暇の取得実績がありますので、ご家庭をお持ちの方オススメです◎さらに、福利厚生サービスでは映画チケットや旅行の割引などが利用できます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県明石市に位置する訪問介護にて介護士募集です。
全国に施設を展開する大手法人が運営！安心して就業いただけます。
また、各種研修制度や資格取得支援制度がありますので、未経験の方でも着実にスキルアップができる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

ご利用者の笑顔がやりがいになる仕事です。一人ひとりとじっくり向き合いながら業務することができます。
年間休日が111日あるため、家庭との両立がしやすい職場です。スキルアップや資格取得を目指せるよう、支援制度や研修制度があります。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県川西市に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。



希少な日勤のみの求人です。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、賞与は最大6.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。



ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福利厚生充実の大手福祉サービス企業での求人です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福利厚生充実の大手福祉サービス企業での求人です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福利厚生充実の大手福祉サービス企業での求人です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福利厚生充実の大手福祉サービス企業での求人です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

沖縄県那覇市にある介護老人保健施設にて介護福祉士のお仕事です。

残業も少なめですので家庭と仕事の両立、プライベートも充実出来ます。

保育施設等充実した福利厚生も魅力です。

ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。

地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます

【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします

地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます

【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

東京都練馬区の介護付き有料老人ホームで介護福祉士の募集です！日勤のみのお仕事なので、お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、未経験の方でも応募OK！これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

東京都練馬区の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！年間休日は113日あり、日勤のみのお仕事なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、前期・後期特別休暇があるのも嬉しいポイント！資格取得支援制度や各種研修制度もあり、無資格や未経験の方でも安心して業務に慣れることができます♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

東京都杉並区の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！年間休日は113日あり、日勤のみのお仕事なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、前期・後期特別休暇があるのも嬉しいポイント！資格取得支援制度や各種研修制度もあり、無資格や未経験の方でも安心して業務に慣れることができます♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！