通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月23日
株式会社エクラシア エクラシア松戸二ツ木
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月23日
株式会社エクラシア エクラシア八千代南
株式会社エクラシア
【千葉県/八千代市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月23日
株式会社エクラシア エクラシア南鎌ヶ谷
株式会社エクラシア
【千葉県/鎌ケ谷市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月23日
株式会社エクラシア エクラシア柏
株式会社エクラシア
【千葉県/柏市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月23日
株式会社エクラシア エクラシア江戸川台
株式会社エクラシア
【千葉県/流山市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月23日
株式会社エクラシア エクラシア松戸小金
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
更新日:2026年03月23日
医療法人光臨会 荒木脳神経外科病院
医療法人光臨会 荒木脳神経外科病院
【広島県/広島市西区】資格不問!院内保育所あり♪病院で看護助手の募集<正社員>
更新日:2026年03月23日
株式会社ケアブレーンズ なじみ安積<小規模多機能型居宅介護>
株式会社ケアブレーンズ
【福島県/郡山市】残業:月平均3時間程度☆小規模多機能型居宅介護における介護のお仕事です♪<正社員>
更新日:2026年03月23日
株式会社ケアブレーンズ なじみ山根<小規模多機能型居宅介護施設>
株式会社ケアブレーンズ
【福島県/郡山市】残業:月平均3時間程度☆小規模多機能型居宅介護における介護のお仕事です♪<正社員>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月23日
医療法人社団巖会 介護老人保健施設メディケア51
医療法人社団巖会 介護老人保健施設メディケア51
【千葉県/市原市】年間休日120日以上★介護老人保健施設での介護職の募集です!<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秋田中央福祉会 特別養護老人ホーム金寿園
社会福祉法人秋田中央福祉会
【秋田県/秋田市】年間休日120日!手当充実♪特別養護老人ホームにて介護職員募集<常勤>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月23日
株式会社さわやか倶楽部 さわやか桜弐番館
株式会社さわやか倶楽部
【秋田県/秋田市】研修制度あり!無資格・未経験の方も応相談!介護付有料老人ホームでの介護職員募集!
訪問看護
更新日:2026年03月23日
株式会社社会福祉総合研究所 ロイヤルレジデンスあざみ野
株式会社社会福祉総合研究所
【神奈川県/横浜市】年間休日116日★資格取得支援あり♪介護付き有料老人ホームにて介護職員募集!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人清凉会 清凉園デイサービスセンター
社会福祉法人清凉会
【愛知県/名古屋市中川区】福利厚生充実♪残業無し◎デイサービスで介護職員募集!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人清凉会 特別養護老人ホーム内田橋清凉苑
社会福祉法人清凉会
【愛知県/名古屋市南区】資格・経験不問!各種手当福利厚生充実◎特別養護老人ホームで介護職募集
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 特別養護老人ホーム 南永田桜樹の森
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市南区】未経験の方OK♪特別養護老人ホームにて介護職員の募集<パート>
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 小規模多機能型居宅介護 やまざくら
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/川崎市高津区】小規模多機能型居宅介護事業所にて常勤介護スタッフ求人です。
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 小規模多機能型居宅介護 われもこう
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市保土ヶ谷区】小規模多機能型居宅介護事業所にて常勤介護スタッフ求人です。
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 小規模多機能型居宅介護 りんどう
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市緑区】小規模多機能型居宅介護事業所にて常勤介護スタッフ求人です。
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 小規模多機能型居宅介護 ひめゆり
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市鶴見区】小規模多機能型居宅介護事業所にて常勤介護スタッフ求人です。
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 小規模多機能型居宅介護 ひなげし
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市南区】小規模多機能型居宅介護事業所にて常勤介護スタッフ求人です。
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 小規模多機能型居宅介護 すいせん
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市都筑区】小規模多機能型居宅介護事業所にて常勤介護スタッフ求人です。
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 小規模多機能型居宅介護 しょうぶ
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市都筑区】小規模多機能型居宅介護事業所にて常勤介護スタッフ求人です。
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 小規模多機能型居宅介護 こでまり
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市鶴見区】小規模多機能型居宅介護事業所にて常勤介護スタッフ求人です。
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 小規模多機能型居宅介護 うの花
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市保土ケ谷区】小規模多機能型居宅介護事業所にて常勤介護スタッフ求人です。
訪問入浴
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 水明の大地 訪問入浴サービス
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市栄区】訪問入浴にて常勤訪問入浴介護職員求人です
訪問入浴
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 さくら苑 訪問入浴サービス
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市旭区】訪問入浴にて常勤訪問入浴介護職員求人です
訪問入浴
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 欅の大樹 訪問入浴サービス
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市港北区】訪問入浴にて常勤訪問入浴介護職員求人です
訪問入浴
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 桜樹の森 訪問入浴サービス
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市南区】訪問入浴にて常勤訪問入浴介護職員求人です
訪問入浴
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 水明の大地 訪問入浴サービス
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市栄区】訪問入浴にて常勤訪問入浴オペレーター求人です
訪問入浴
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 さくら苑 訪問入浴サービス
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市旭区】訪問入浴にて常勤訪問入浴オペレーター求人です
訪問入浴
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 欅の大樹 訪問入浴サービス
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市港北区】訪問入浴にて常勤訪問入浴オペレーター求人です
訪問入浴
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 桜樹の森 訪問入浴サービス
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市南区】訪問入浴にて常勤訪問入浴オペレーター求人です
グループホーム
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 春風の丘
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市都筑区】週3日からOK♪グループホームにて介護職員の募集<パート>
グループホーム
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 グループホーム 都筑の春
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市都筑区】週3日からOK♪グループホームにて介護職員の募集<パート>
グループホーム
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 グループホーム 翠嵐の風
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市都筑区】週3日からOK♪グループホームにて介護職員の募集<パート>
グループホーム
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 樹林の風
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市旭区】週3日からOK♪グループホームにて介護職員の募集<パート>
グループホーム
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 グループホーム 銀らんの丘
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市磯子区】週3日からOK♪グループホームにて介護職員の募集<パート>
グループホーム
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人秀峰会 グループホーム 銀河の詩
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市鶴見区】週3日からOK♪グループホームにて介護職員の募集<パート>
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サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。