介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)の交通費支給の求人・転職一覧(51ページ目)

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有料老人ホーム

更新日:2026年03月17日

株式会社スーパー・コート オリーブ・西京極

株式会社スーパー・コート

【京都府/京都市右京区】2025年11月開設予定♪介護付き有料老人ホームでの介護職員の募集<正社員>

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更新日:2026年03月17日

株式会社ベストケア・パートナーズ みつばメゾン南与野

株式会社ベストケア・パートナーズ

【埼玉県/さいたま市桜区】住宅型有料老人ホームでの介護職求人〈正社員〉

給料

月収 32.0万円~37.0万円程度 ※諸手当込み

勤務地

埼玉県 さいたま市桜区 中島1丁目23-11
JR埼京線「南与野駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■無資格:可 ※入社前の資格取得必須 ■実務経験:不問

未経験OK 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

<ゼロからプロへ!手厚い資格支援も魅力> 無資格・未経験からチャレンジOK!入社後の研修や先輩の同行(OJT)で安心してスタートできます。将来的に「介護福祉士」などを目指す際も、費用は全額会社負担。一人ひとりの「学びたい」を全力で応援します!
<高収入&選べる休みで充実> 月給32万円(夜勤あり)の厚待遇に加え、基本的に定時退社OK♪休日は曜日固定の「完全週休2日制」で予定が立てやすく、年間12日間の「特別有給休暇」も付与。しっかり稼いでしっかり休む、メリハリある働き方が可能です。
<意見を言い合えるフラットな関係> 気付きや提案を遠慮なく共有できる、風通しの良い職場です。ご利用者様の小さな変化を見逃さない「観察眼」を大切にし、スタッフ同士も互いに配慮し合える温かい関係性を築いています。

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更新日:2026年03月17日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム水戸酒門町

ソーシャルインクルー株式会社

【茨城県/水戸市】年休114日♪キャリアアップ目指せる!障がい者グループホームで生活支援員募集

給料

月収 24.0万円~程度

年収 288万円~345万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

茨城県 水戸市 酒門町1011-1
JR常磐線(上野-仙台)「水戸駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月17日

株式会社エクラシア エクラシア草加

株式会社エクラシア

【埼玉県/草加市】2026年4月オープン♪資格不問◎日勤帯×高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円

勤務地

埼玉県 草加市 金明町字沼田755-2
東武伊勢崎線「新田(埼玉)駅」徒歩1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

有料老人ホーム

更新日:2026年03月16日

株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームボンセジュール南千束

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/大田区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

更新日:2026年03月16日

社会福祉法人ノテ福祉会 小規模多機能型居宅介護「ごきげん」伏見

社会福祉法人ノテ福祉会

【札幌市/中央区】年間休日120日&残業ほぼなし◎小規模多機能型居宅介護での介護職募集

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