実務者研修（ホームヘルパー1級）の退職金制度ありの求人・転職一覧（210ページ目）

千葉県佐倉市に位置する介護施設にて管理者の募集です！
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県成田市に位置する介護施設にて管理者の募集です！
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県船橋市に位置する介護施設にて管理者の募集です！
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉市花見川区に位置する介護施設にて管理者の募集です！
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉市花見川区に位置する介護施設にて管理者の募集です！
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県佐倉市に位置する介護施設にて管理者の募集です！
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県市原市に位置する介護施設にて管理者の募集です！
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉市若葉区に位置する介護施設にてショートステイでの管理者の募集です！
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＼成長できる安心職場です♪／
株式会社リハビリコンパスは、デイサービス・看護小規模多機能・定期巡回サービスを展開し、地域に根差した介護サービスを提供している法人です。特に「利用者様だけでなく、働くスタッフも大切にする」という考えを大切にしており、希望休はほぼ100％取得可能、残業もほとんどない環境になっています。未経験の方でもチャレンジしやすく、資格取得支援制度は会社全額負担。働きながらスキルアップを目指せます。また、デイサービス・訪問・宿泊・看護小規模多機能など幅広いサービスに関われるため、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。50代の方も活躍されており、長く腰を据えて働きたい方にもおすすめできる職場です。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

託児所もあるので小さなお子様がいらっしゃる方でも安心してはたらいて頂けます。
立地がいいため、どの駅からも通いやすいのもオススメです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

栃木県さくら市に位置する施設です。
病院をはじめ介護福祉施設等を展開する法人で母体の安定感は抜群です。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

＼「年間休日116日程度」×未経験歓迎の安心職場です♪／
社会福祉法人寿宝会は、愛知県豊川市を拠点に高齢者福祉サービスを幅広く展開する地域密着型の法人です。700名以上の職員が在籍する安定した法人基盤のもと、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援を行っています。
今回募集している特別養護老人ホーム恵翔苑では、利用者様の日常生活を支える介護業務を担当します。未経験・無資格の方も歓迎しており、OJTや資格取得支援制度を活用しながら一歩ずつ成長できる環境です。
また、「年間休日116日程度」に加え、育児・介護休業制度や時短勤務制度、法人内託児所なども整備。メンター制度も導入されており、困ったときに相談しやすい環境づくりを大切にしています。介護職として長く安定して働きたい方におすすめの求人です。
―――――――――――――――
■ 「年間休日116日程度」でしっかり休める♪
―――――――――――――――
介護業界でも休日数が充実している職場です。
・「年間休日116日程度」を確保
・月10日程度のシフト休あり
・有給休暇も取得しやすい環境
・育児休業・介護休業制度も整備
→ プライベートも大切にしながら、無理なく働き続けられる環境です♪
―――――――――――――――
■ 未経験から介護のプロを目指せる！
―――――――――――――――
これから介護職に挑戦したい方にも心強い体制があります。
・未経験・無資格の方も応募可能
・OJTで基礎から丁寧にサポート
・実務者研修や資格取得支援制度あり
・介護福祉士取得も目指せる環境
→ 働きながら専門知識や技術を身につけられます♪
―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心のサポート体制
―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働きやすい環境です。
・育児時短勤務制度あり
・育児休業制度を利用可能
・介護休業制度も整備
・法人内託児所あり
→ 家庭との両立を目指したい方にもおすすめです♪
―――――――――――――――
■ 安心して長く働ける職場づくり
―――――――――――――――
職員一人ひとりを大切にする風土があります。
・メンター制度を導入
・別部署へ相談できる環境あり
・配属グループ変更の相談も可能
・ゆとりある人員配置を目指した運営
→ 悩みを一人で抱え込まず、安心して働ける職場です♪

和歌山県和歌山市にあるデイサービスにて介護職のお仕事です。
最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼年間休日123日！無理なく長く働ける職場です♪／
特別養護老人ホームあおい荘は、地域の高齢者福祉を支える介護施設として、特養を中心にショートステイやデイサービスも展開している施設です。利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、幅広い介護経験を積める環境が整っています。
特に魅力なのは、「年間休日123日」「時間外労働なし」という働きやすい勤務環境。介護業界の中でも休日数が充実しており、仕事とプライベートを両立しながら働きたい方にぴったりです。
また、無資格・未経験から挑戦できる受け入れ体制があり、介護の仕事をこれから始めたい方にもおすすめ。賞与実績3.80か月分、退職金制度、単身用住宅など福利厚生も整っており、腰を据えて長く働ける環境です。地域に根差した介護に携わりながら、安定したキャリアを築きたい方はぜひご検討ください。
――――――――――――――― ■ 「休み重視派」に嬉しい職場♪ ―――――――――――――――
介護業界の中でも休日数が充実しており、無理なく働ける環境です。
・「年間休日123日」のゆとりある勤務体制 ・週休2日制でしっかりリフレッシュ可能 ・時間外労働なし
→ 仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートとの両立を大切にできます
――――――――――――――― ■ 未経験から介護デビューも歓迎！ ―――――――――――――――
経験や資格がなくても挑戦しやすい受け入れ体制があります。
・無資格・未経験の方も応募可能 ・介護業界が初めての方も相談しやすい環境 ・施設見学も随時実施
→ 実際の職場の雰囲気を確認してから入職を検討できるため安心です
――――――――――――――― ■ 幅広い介護経験が積める環境 ―――――――――――――――
多様な介護サービスを展開しており、さまざまな利用者様と関わることができます。
・特別養護老人ホームを運営 ・ショートステイ事業を展開 ・デイサービスにも対応
→ 高齢者福祉に幅広く携わりながら経験を積める職場です
――――――――――――――― ■ 安心して長く働ける待遇面 ―――――――――――――――
将来を見据えて働ける福利厚生や待遇が整っています。
・賞与実績「3.80か月分」 ・退職金制度・退職金共済加入 ・財形制度あり ・単身用住宅あり ・通勤手当支給
→ 長期的なキャリア形成を支える制度が充実しています

神奈川県横浜市緑区に位置する病院です。
2018年に開設されたキレイな病院で、患者様はもちろん、スタッフも過ごしやすい環境です。
社会保険はもちろん、職員寮や24時間対応の託児所など福利厚生が充実★ご自身の状況、ライフステージに合わせて働きやすい環境が整っています♪
また残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますよ◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府八尾市に位置するデイサービスです。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

看護ケアにも関わりながら学びたい方、利用者様に寄り添うケアを実践したい方におすすめです。たくさんの優しさと温かさにあふれるホームづくりを実施していただきます♪年間120日程度のお休みもありプライベートも充実させることができます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

＼地域に寄り添うあたたか介護の職場です♪／
特別養護老人ホーム奥びわこは、長浜市西浅井町の自然豊かな環境の中で、地域の高齢者福祉を支える特別養護老人ホームです。入居者様の食事・入浴・排泄介助などの日常生活を支えながら、一人ひとりのこれまでの人生や想いを大切にした介護に取り組んでいます。長期入居施設ならではの継続的な関わりができるため、利用者様に寄り添った介護を実践したい方にもおすすめです。また、「残業ほぼなし」の勤務体制や週3日から相談できる働き方など、プライベートとの両立を大切にしながら勤務しやすい環境が整っています。育児休業取得実績や復職制度などもあり、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けやすい職場です。

―――――――――――――――
■ 「残業ほぼなし」で働きやすい♪
―――――――――――――――
仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。
・残業ほぼなしの勤務体制
・週3日から勤務日数の相談可能
・日中帯中心の勤務シフト
→ ご自身の生活リズムを大切にしながら働きやすい環境です
―――――――――――――――
■ 家庭との両立を応援する職場
―――――――――――――――
ライフイベントを迎えても働き続けやすい体制があります。
・育児休業取得実績あり
・勤務日数やシフト相談可能
・復職制度を整備
→ 子育てや家庭との両立を目指す方にもおすすめです
―――――――――――――――
■ 利用者様と長く関われる介護
―――――――――――――――
一人ひとりの暮らしに寄り添った介護を実践できます。
・特別養護老人ホームでの生活支援業務
・食事・入浴・排泄介助を中心に対応
・長期的な関わりを大切にした介護
→ 利用者様の生活を支えるやりがいを実感しやすい環境です
―――――――――――――――
■ 安心して長く働ける福利厚生
―――――――――――――――
将来を見据えながら勤務しやすい制度が整っています。
・昇給制度あり
・賞与支給実績あり ・退職金制度
・退職金共済加入
・通勤手当支給、無料駐車場完備
→ 長期的な勤務を支えるサポート体制が整っています

北海道上川郡新得町に位置する施設です。

定員50名の小規模施設で、お一人お一人に寄り添った介護を実現しやすいです。

初任者研修の受講支援もり、無資格もの方もチャレンジいただけます。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道旭川市に位置するグループホームです。資格をお持ちであれば経験は不問です。マイカー通勤が可能！無料駐車場も完備されています。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

北海道北広島市に位置する住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です。年間休日110日あるので、プライベートの時間を大切にできます！また、各種福利厚生充実で働きやすい環境が整っています◎ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

北海道札幌市白石区にあるグループホームでの介護職の募集です！
残業時間月5時間なので、プライベートの時間をしっかり確保できます♪
育児休暇、介護休暇などの取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です☆
ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

グループホームでの介護職のお仕事です。4週8休制で年間休日は110日とお休みがしっかりとれる環境です♪また、残業がないのでメリハリを持って働くことが可能◎資格手当などの手当はもちろん、研修参加制度や資格取得支援制度などスキル＆キャリアアップが目指せる福利厚生もあるのでやりがいは抜群です☆ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

札幌市豊平区に2021年4月にオープンの施設にて訪問介護のリーダー候補の求人です。
託児所の完備、単身用・世帯用の寮もありますので、お子様をお持ちの方や、引っ越しを伴うご入職の方にもおすすめです！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県成田市に位置するデイサービスで介護職員の募集です！
日勤のみのお仕事で、日曜定休♪年間休日110日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎無料駐車場もある為マイカーでの通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに住宅手当などの各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

千葉市中央区に位置する地域中核病院です。築25年以上経ちますが、いまだに新築と間違われるほど院内・外観共に清潔感が溢れています。JR・京成千葉駅から徒歩3分。千葉市内の病院でアクセスの良さはNo1です。千葉駅の周りはデパート、ショッピングモールなどがあり、帰りにお買い物もしやすいです。また、残業はほぼ無く月5時間程度です。20年、30年勤めている方も多く在籍しているなど高い定着率で、退職した方が「やっぱり井上記念が良い！」と思って出戻りしてくるケースも多いです。産休育休を取る方も多く、常に5～6名は産休育休中の方がいらっしゃるなど、腰を据えてキャリアを築ける環境も魅力です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

福利厚生が充実していますので安心です！また、年間休日110日間で、残業も少なめですので、プライベートも充実できるお仕事です。

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

プライベートの時間も大切にできる環境です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都西東京市のショートステイにてセンター長の募集です！
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都多摩市のデイサービスにて管理職の募集です！
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都日野市のショートステイにて管理職の募集です！
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都日野市に位置するデイサービスにて管理職の募集です！
福利厚生が充実しておりリフレッシュ休暇制度もあり働きやすい環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で360拠点以上を展開する安定した経営基盤を持つ大手グループが運営する有料老人ホームです。スタッフの個性を尊重し、髪色やネイルなどが原則自由となっており、自分らしいスタイルで働くことができます。タブレット端末を活用した記録業務の効率化や、月10時間以内という少ない残業時間により、身体への負担を抑えながら長く続けられる環境が整っています。また、多職種連携によるサポート体制が確立されており、一人で抱え込まずにチームでケアに取り組むことができます。多彩なサービス展開を活かして幅広い経験を積むことができ、将来的なマネジメント層へのキャリアアップも目指せる環境です。定年65歳・70歳までの再雇用制度や退職金制度も完備されており、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。

★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを描ける環境です】
・全国に360拠点以上を展開する大手グループのノウハウを学べます
・定年65歳、再雇用で70歳まで長期的に働き続けられる体制です

【残業が少なく、無理のないペースで働けます】
・残業は月10時間以内のため、終業後の予定を立てやすい体制です
・タブレットによる記録入力で、事務作業の負担を軽減しています

【多職種連携により、一人で抱え込まずにケアに取り組めます】
・職種の垣根を越えて相談しやすく、チームで解決できる体制です
・多職種で入居者様の生活を支えるため、多角的な視点を学べます

【多彩な経験を通じてマネジメントへのステップアップが可能です】
・幅広いサービスを展開しているため、介護の専門性を高められます
・将来のマネジメント層を目指す方のキャリアアップを応援しています

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

埼玉県鶴ヶ島市に位置する介護施設での介護リーダーの募集です！

賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。

【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。

【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。

【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。

【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。

【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。

【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。

デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。

【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。

【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。

【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。