正社員(正職員)の資格取得サポートの介護職・福祉の求人・転職一覧（8ページ目）

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

東京都調布市に2026年5月開設予定の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です。
年間休日110日以上あり、プライベートとの両立がしやすい職場です！
また、福利厚生が充実しているのも嬉しいポイントです♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

兵庫県／神戸市垂水区に位置するデイサービスにて、介護職員としてのお仕事となります。
昇給や賞与のある充実した待遇で、とてもやりがいのある環境となっております！資格取得支援制度もあるので、ご自身の更なるスキルアップも目指せます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

千葉県松戸市に位置する特別養護老人ホームで介護職員の募集です！
年間休日110日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪無料駐車場もある為マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

親愛の丘は開放的な施設になっており職員様同士の明るい挨拶が飛び交うところです。
利用者は介護度3.7と元気な方が多数いらっしゃいます。
これまでの管理経験業務を活かして即戦力としてご活躍いただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

茨城県つくば市に位置する病院での看護助手募集です。
年間休日112日なのでプライベートを重視する方にもオススメの求人です。
また育児休暇制度もしっかりと整備されておりますのでライフイベントに合わせて長く勤めることができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

＜ゼロからプロへ！手厚い資格支援も魅力＞ 無資格・未経験からチャレンジOK！入社後の研修や先輩の同行（OJT）で安心してスタートできます。将来的に「介護福祉士」などを目指す際も、費用は全額会社負担。一人ひとりの「学びたい」を全力で応援します！
＜高収入＆選べる休みで充実＞ 月給32万円（夜勤あり）の厚待遇に加え、基本的に定時退社OK♪休日は曜日固定の「完全週休2日制」で予定が立てやすく、年間12日間の「特別有給休暇」も付与。しっかり稼いでしっかり休む、メリハリある働き方が可能です。
＜意見を言い合えるフラットな関係＞ 気付きや提案を遠慮なく共有できる、風通しの良い職場です。ご利用者様の小さな変化を見逃さない「観察眼」を大切にし、スタッフ同士も互いに配慮し合える温かい関係性を築いています。

千葉県船橋市に位置するデイサービスにおける、正社員介護職の募集です！
マイカー通勤可☆通勤しやすい環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県船橋市に位置するデイサービスにおける、正社員介護職の募集です！
駅から徒歩4分の立地★通いやすい環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県川口市に位置する介護付き有料老人ホームでの募集です。
年間休日が120日あり、福利厚生充実しています。長期的にお仕事を続けたい方におすすめです。
また、全国に複数店舗を運営する法人です。規模の大きな組織で働きたい方もやりがいをもって働くことができます。
ご興味のある方はご面接のポイントをお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

宮崎県宮崎市にある介護付有料老人ホームにて介護のお仕事です。

大淀川に隣接するロケーションの良い場所にあり、気持ちよく働ける施設です。

ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

大阪市阿倍野区にある訪問介護事業所にてマネージャー候補候補のお仕事です。
事業所は、地下鉄御堂筋線「西田辺駅」より徒歩1分とアクセス抜群◎自転車やバイクの通勤も可能と大変便利です。
定期的な面談を行い、本人のキャリアビジョンに合わせて様々な道を提案。キャリアアップが可能です！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

大阪府大阪市東淀川区にございます、グループホームにて介護福祉士の募集です！
会議や研修を積極的に開催しており、知識習得の機会がたくさん！スキルアップを目指している方にもおすすめの求人です。
駅チカ★徒歩圏内なので、通勤も楽々です！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

千葉県山武市に位置する特別養護老人ホームでの求人です。
年間休日120日以上としっかりお休みが取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎
残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますよ★
また研修制度・資格取得支援制度も充実！まだご自身の経験に自信がない方、これからチャレンジしたい方にもオススメの求人です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

奈良県奈良市にあるデイサービスにて介護職のお仕事です！
日勤のみ、日曜日休みの働き方が可能で、プライベートも充実できます。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

全国170事業所（FC含む）以上のでデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。職員の教育にも力をいれており、キャリアアップも目指せます。福利厚生等待遇面の良さも魅力の一つ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

奈良県奈良市にある住宅型有料老人ホームにて介護のお仕事です！
資格や経験は問いません。未経験者積極採用！資格をお持ちでない方も当社講座にて働きながら資格取得が可能です。
またマイカー通勤OK　無料駐車場完備なので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです◎
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします。

奈良県奈良市にある住宅型有料老人ホームにて介護のお仕事です！
今回の募集は資格・経験不問◎経験者の方はもちろん、これから頑張りたい、チャレンジしたいという方にもオススメの求人です
資格取得支援制度も整っているので、やる気次第でどんどんスキルアップできる環境です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京都府久世郡久御山町に位置する施設での求人です。
充実の福利厚生で安心して勤務できる環境が整っています。
あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京都府久世郡久御山町にある特別養護老人ホーム併設のデイサービスにて介護職員の募集です。
年間休日は114日としっかりあり、残業は月5時間程度と少なめですので、プライベートを大事にしながらお仕事と両立していただけます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。