正社員(正職員)のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(10ページ目)

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更新日:2026年06月03日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 大崎古川

株式会社シーユーシー・ホスピス

【宮城県/大崎市】未経験可/年休113日/入浴介助なし/ホスピス型住宅/介護職(生活支援員)

給料

月収 24.5万円

勤務地

宮城県 大崎市 古川栄町3-10
JR陸羽東線「塚目駅」徒歩18分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援(看護補助)業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

更新日:2026年06月03日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 仙台若林

株式会社シーユーシー・ホスピス

【仙台市若林区】充実の福利厚生/年休113日&残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

給料

月収 23.9万円~26.3万円程度

年収 325万円~356万円程度

勤務地

宮城県 仙台市若林区 遠見塚東1ー13
仙台市営地下鉄東西線「卸町(宮城)駅」徒歩19分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月03日

株式会社ツクイツクイ長岡川崎

株式会社ツクイ

【新潟県/長岡市】年休119日/日勤・夜勤なし/研修体制充実/大手デイサービス/准看護師<正社員>

給料

月収 22.9万円~28.6万円※各種手当含む

勤務地

新潟県 長岡市 川崎6-1351-10
JR信越本線「長岡駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■経験:不問

車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 退職金制度あり

全国で幅広い介護サービスを展開し、デイサービスにおいて業界トップクラスの実績と40年以上の歴史を持つ安定した法人です。「くるみん」認定を取得した子育てサポート企業として、従業員一人ひとりの幸せの実現とワークライフバランスを大切にする環境づくりに注力しています。お休みは年間休日119日を確保しており、毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用して有給と合わせた連休を取得することも可能です。日勤のみのご勤務で、産前産後休業やこども休暇などの制度も整っているため、ご家庭との両立を目指す方にもおすすめの環境です。専門性の高いスキルを集中的に学べる職種別研修をご用意しており、他業種のスタッフと連携しながらお客様とじっくり信頼関係を築くことができます。また、社内ガイドラインのもと髪色や髪型、ネイルなどが自由で、ご自身の個性を活かしてのびのびと活躍していただける風通しの良い社風も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【プライベートと両立できる働きやすい環境】
・日勤のみのご勤務で年間休日119日としっかりリフレッシュできます
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です
・こども休暇や産後パパ育休制度など子育てをサポートする体制があります
【大手ならではの充実した手当と福利厚生】
・年2回の賞与に加えて半期末手当を支給しスタッフへ還元しています
・満18歳未満のお子様や配偶者に対する扶養手当の支給があります
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助など独自の福利厚生制度を導入しています
【自分らしさを大切にできる自由な社風】
・社内規定のもと髪色や髪型が自由でネイル等も楽しみながら働けます
・職種に応じた専門職研修があり着実にスキルアップを目指せます
・お客様とゆっくり時間をかけて信頼関係を築けるやりがいがあります

更新日:2026年06月03日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 神戸垂水

株式会社シーユーシー・ホスピス

【兵庫県/神戸市】月給26.7万円~/年休113日&残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

給料

月収 26.7万円~31.1万円

年収 377万円~439万円賞与込み、夜勤月4回想定

勤務地

兵庫県 神戸市垂水区 小束台868-1129
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸-新長田)「学園都市駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

更新日:2026年06月03日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 尼崎

株式会社シーユーシー・ホスピス

【兵庫県/尼崎市】26年6月オープン/月給26.7万円~/残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

給料

月収 26.7万円~31.1万円

年収 377万円~439万円賞与込み、夜勤月4回想定

勤務地

兵庫県 尼崎市 田能1-15-34
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

31,437 件中 361-400件を表示

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