ケアマネージャーの交通費支給の求人・転職一覧(6ページ目)

10,689 件中 201-240件を表示

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 秋田かたがみ 居宅介護支援

SOMPOケア株式会社

【秋田県/潟上市】基本は土・日・祝日休み/残業月平均2H/退職金あり/居宅介護支援/ケアマネ

更新日:2026年05月28日

東京海上日動ベターライフサービス株式会社みずたま介護ステーション所沢

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【埼玉県/所沢市】福利厚生充実◎居宅介護支援事業所にてケアマネ募集<介護支援専門員/正職員>

グループホーム

更新日:2026年05月28日

株式会社メグラスグループホーム めぐらす香流

株式会社メグラス

【名古屋市千種区】月収34.5万円~◎車通勤OK☆未経験歓迎の施設ケアマネ<正社員>

給料

月収 34.5万円~程度 諸手当込

年収 473万円~程度 諸手当・賞与込

勤務地

愛知県 名古屋市千種区 香流橋1-2-1
名古屋市営地下鉄名城線「茶屋ケ坂駅」徒歩21分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネージャー) ■未経験歓迎※経験者はグレード手当にて優遇 ■車の運転が可能な方歓迎 ■認知症実践者研修修了者歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<スタッフの働きやすさを重視>髪色自由でネイルもOK!DX強化や役職のないフラットな組織体系、ハラスメント対策への取り組みなど、さまざまな制度を設けることでスタッフが安心して働ける環境づくりに取り組まれています。
<施設ケアマネとしてのやりがい>入居者様の日常を直接確認し、最適なケアプランを作成できます。入居者様と常に関わることで気づきが生まれ、その気づきからケアプランを変更することで自立支援に繋がることもあり、やりがいを感じられるお仕事です。
<チームで連携しながらのお仕事>一人ひとりが主体性をもって働くことを大切にしながらも、苦手分野は互いで補い合うなど、チームとしてしっかりと連携を取りながら日々の業務に努められています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

グループホーム

更新日:2026年05月28日

社会福祉法人心愛会ハーモニー猪苗代

社会福祉法人心愛会

【福島県/耶麻郡猪苗代町】希望休制度あり☆GH・小規模多機能にて介護兼務ケアマネジャーの募集!

訪問入浴

更新日:2026年05月27日

株式会社ツクイツクイ会津

株式会社ツクイ

【福島県/会津若松市】基本土日休み/経験不問/居宅介護支援事業所/ケアマネジャー

給料

月収 21.9万円~26.2万円

年収 290万円~419万円程度 月給×12ヶ月+賞与

勤務地

福島県 会津若松市 中央1-5-30
JR磐越西線「会津若松駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須 ■経験:不問

車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP(事業継続計画)の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

★おすすめPOINT★
【土日休み×残業月平均5時間!ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・基本土日休みで年間休日116日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています

【主任ケアマネ複数名在籍!手厚いフォロー体制で未経験やブランクがある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながらケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます

【賞与過去実績最大105万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大105万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月27日

株式会社ツクイツクイ五泉赤海

株式会社ツクイ

【新潟県/五泉市】基本土日休み♪福利厚生◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集

給料

月収 22.3万円~程度

年収 288万円~396万円程度 月給×12ヶ月+賞与

勤務地

新潟県 五泉市 赤海2-6-14
JR磐越西線「五泉駅」徒歩20分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可)(エリアにより必須) ■経験:不問

車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP(事業継続計画)の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

★おすすめPOINT★
・基本土日休みをベースとした週休2日制に加え、月1回のリフレッシュ休暇が用意されています。また、未就学児をお持ちの方にはこども休暇が付与されるなど、ライフステージの変化に寄り添う制度を活用し、ご自身の生活を大切にしながら働き続けることができます。
・実務未経験の方も安心できるよう、専任の指導担当者によるOJT研修や、段階に応じたオンライン・階層別研修が用意されています。40年以上の歴史を持つ大手法人のノウハウを吸収しながら、着実に専門職としてのキャリアを広げていくことが可能です。
・独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」により、結婚・出生・入学時の給付金(5,000円~2万円)や、年1回7,000円の宿泊費補助、最大1万円のヘルスチェック補助など、従業員の生活を豊かにするサポートが充実しています。また、扶養手当(配偶者1万円、満18歳未満の子5千円)やプラン数に応じた手当が支給されるほか、退職金制度(勤続3年以上)や自己啓発支援制度も完備されており、長期的な生活設計を描きやすい環境です。

更新日:2026年05月27日

株式会社ツクイ指定居宅介護事業所ツクイ守谷

株式会社ツクイ

【茨城県/守谷市】年間休日116日♪福利厚生◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集

給料

月収 24.0万円~程度

年収 309万円~416万円程度 月給×12ヶ月+賞与

勤務地

茨城県 守谷市 松前台4-10-1
関東鉄道常総線「守谷駅」徒歩18分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可)(エリアにより必須) ■経験:不問

車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<相談しやすいチームと連携の良さ>情報交換の場がしっかりと設けられています。悩んでいることや困ったことがあればすぐに他のケアマネジャーと共有できる、風通しの良い環境です。
<リフレッシュ休暇でプライベートも充実>仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日(毎月1日付与)の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。

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