契約社員・嘱託社員
介護老人保健施設（老健）
名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ（介護支援専門員）求人
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【兵庫県尼崎市】日勤のみ♪介護老人保健施設でのケアマネジャーの募集です！〈日勤常勤〉
更新日：2026年09月04日 求人番号：10154931
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給料
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月収 35.0万円～ |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 尼崎市
阪神本線 |
最寄り駅 |
阪神本線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ■経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
|
介護老人保健施設（老健） |
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年09月04日 求人番号：10154931
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
・ケアプラン（サービス計画書）の作成
・利用者様・ご家族様の相談援助
・ご家族様や関係機関との連絡や調整
・お客様のご利用状況把握（介護業務のサポート） 等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
・ケアプラン（サービス計画書）の作成
・利用者様・ご家族様の相談援助
・ご家族様や関係機関との連絡や調整
・お客様のご利用状況把握（介護業務のサポート） 等
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- サービス
- 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
阪神本線
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員
- 応募資格
- ■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須
■経験不問
- 給料
- 月収 35.0万円～
備考：【基本給】350,000円
【昇給】1月あたり750円～2,800円（過去実績） ※業績及び個人の成績による
【賞与】なし
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）月額20,000円）
その他手当（日曜・祝日手当：1,000円／日）
- 手当/福利
厚生備考 - ■定年制：あり 一律 65歳■再雇用制度：あり 上限 70歳まで■育児休業取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間2：08:30～17:30(休憩60分)
備考：■変形労働時間制 1ヶ月単位
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
備考：■シフト制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
・ケアプラン（サービス計画書）の作成
・利用者様・ご家族様の相談援助
・ご家族様や関係機関との連絡や調整
・お客様のご利用状況把握（介護業務のサポート） 等
サービス
アクセス
阪神本線
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須
■経験不問
給料
備 考
【基本給】350,000円
【昇給】1月あたり750円～2,800円（過去実績） ※業績及び個人の成績による
【賞与】なし
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）月額20,000円）
その他手当（日曜・祝日手当：1,000円／日）
手当/福利厚生備考
■定年制：あり 一律 65歳■再雇用制度：あり 上限 70歳まで■育児休業取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間2：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
■変形労働時間制 1ヶ月単位
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
■シフト制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
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＜大手グループならではの安心感と成長できる環境＞プライム市場上場企業のグループ会社という安定した基盤があり、安心して長くキャリアを築いていけます。また、個々のレベルや専門性に応じた研修制度が充実しているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップを目指せます。階層別・職種別・テーマ別など、多彩な研修に参加しながら、常に新しい知識や技術を学び、成長し続けることができる環境です。
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
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