正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ（介護支援専門員）求人
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【兵庫県／尼崎市】 主任候補！地域包括支援センター求人＜介護支援専門員＞
更新日：2026年03月06日 求人番号：538172
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給料
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月収 19.5万円～33.5万円程度（諸手当込） 介護支援専門員モデル |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 尼崎市
阪神本線 |
最寄り駅 |
阪神本線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員（主任としてご勤務していただきます） |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
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土曜日 日曜日 祝日 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年03月06日 求人番号：538172
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■地域包括支援センターでの相談・調整業務
【施設定員】介護老人保健施設50名（ショートステイ利用者含む）／短期入所療養介護（ショートステイ）5名／通所介護（デイサービス）35名／訪問介護（ホームヘルプ）利用者 約120名
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■地域包括支援センターでの相談・調整業務
【施設定員】介護老人保健施設50名（ショートステイ利用者含む）／短期入所療養介護（ショートステイ）5名／通所介護（デイサービス）35名／訪問介護（ホームヘルプ）利用者 約120名
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- サービス
- 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
阪神本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員（主任としてご勤務していただきます）
- 給料
- 年収 265万円～440万円程度（諸手当込） 介護支援専門員モデル
月収 19.5万円～33.5万円程度（諸手当込） 介護支援専門員モデル
備考：※給与は、経験・能力・年齢を考慮のうえ、規定により決定します。
※上記給与は『基本給・職務手当』を含みます。
＜基本給＞155,000円～200,000円程度
- 諸手当
-
通勤手当（支給あり（上限26,000円／月））
住宅手当（5,000円～15,000円）
借上げ寮について（なし）
その他手当（家族手当：職務手当：40,000円～60,000円）
保育補助について（なし）
- 福利厚生
- 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ＜在籍職員＞地域包括支援センター（常勤4名、保健師1名、社会福祉士2名、主任介護支援専門員1名）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
備考：※土曜日はローテーションで出勤（月1回出勤）
- 休日休暇
- 土曜日 日曜日 祝日
年間休日日数：107日 年末年始休暇日数：6日
備考：※年末年始休暇（12/30～1/4） ※土曜はローテーションで月1日出勤あり
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
【仕事内容】
■地域包括支援センターでの相談・調整業務
【施設定員】介護老人保健施設50名（ショートステイ利用者含む）／短期入所療養介護（ショートステイ）5名／通所介護（デイサービス）35名／訪問介護（ホームヘルプ）利用者 約120名
サービス
アクセス
阪神本線
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員（主任としてご勤務していただきます）
給料
■月収 19.5万円～33.5万円程度（諸手当込） 介護支援専門員モデル
備 考
※給与は、経験・能力・年齢を考慮のうえ、規定により決定します。
※上記給与は『基本給・職務手当』を含みます。
＜基本給＞155,000円～200,000円程度
諸手当
通勤手当（支給あり（上限26,000円／月））
住宅手当（5,000円～15,000円）
借上げ寮について（なし）
その他手当（家族手当：職務手当：40,000円～60,000円）
保育補助について（なし）
福利厚生
託児補助制度
手当/福利厚生備考
＜在籍職員＞地域包括支援センター（常勤4名、保健師1名、社会福祉士2名、主任介護支援専門員1名）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
※土曜日はローテーションで出勤（月1回出勤）
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年間休日日数：107日 年末年始休暇日数：6日
※年末年始休暇（12/30～1/4） ※土曜はローテーションで月1日出勤あり
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
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- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 25.0万円～28.0万円程度※諸手当込 年収 300万円～336万円程度※諸手当込、月収×12ヶ月、別途賞与あり |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 大庄北3-15-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「立花駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
※未経験・ブランクのある方もご相談可能！ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
経験は問いません！資格を取ったばかりの方、ブランクがある方、未経験の方でもご相談下さい！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております！！丁寧な研修制度があるので着実に力をつけていくことができ、また、もっと上のキャリアを目指したい方のために、管理職向けの研修制度もご用意。介護支援専門員の資格を活かした働き方がはじめての方も安心してお仕事をスタートしていただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.5万円～程度※諸手当込 年収 282万円～382万円程度 月給×賞与3～4ヶ月分想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 杭瀬南新町4-5-3 |
| 最寄り駅 |
阪神本線「大物駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜チームで支えあう、あたたかい職場です＞職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。日々の業務や研修を通して介護への理解を深めたスタッフが多く、困ったときには自然と助け合える風土が根付いています。入居者様一人ひとりに寄り添うため、多職種で連携しながらケアプランを作成・実行していきます。お互いを尊重し、協力しあえる仲間がいるからこそ、安心して働くことができます。
＜大手グループならではの安心感と成長できる環境＞プライム市場上場企業のグループ会社という安定した基盤があり、安心して長くキャリアを築いていけます。また、個々のレベルや専門性に応じた研修制度が充実しているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップを目指せます。階層別・職種別・テーマ別など、多彩な研修に参加しながら、常に新しい知識や技術を学び、成長し続けることができる環境です。
| 給料 |
月収 26.0万円～26.0万円程度※諸手当込 年収 397万円～397万円程度※諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 田能4丁目2-50 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ福知山線「猪名寺駅」バス・車11分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員、ケアマネジャー （主任介護支援専門員お持ちであれば尚良） ※経験不問（経験あれば尚良し） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
その他 |
研修制度が充実しており、将来を見据えたキャリアアップを目指す方にもピッタリの職場です♪
各種休暇を設け、プライベートや家庭を大切にしながら働けるよう配慮♪ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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