月収15万円以上の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（27ページ目）

群馬県伊勢崎市に位置する施設での求人です。医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営していることもあり、母体の安定感は抜群です。また、頑張りがきちんと給与に還元され、4.5ヶ月分の賞与支給実績もございます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

群馬県伊勢崎市に位置する施設での求人です。医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営していることもあり、母体の安定感は抜群です。また、頑張りがきちんと給与に還元され、4.5ヶ月分の賞与支給実績もございます。

ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

群馬県伊勢崎市に位置する介護老人保健施設での介護職求人です！
医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営していることもあり、母体の安定感は抜群です◎
また家族手当・皆勤手当などの各種手当が充実している上に、4.5ヶ月分の賞与支給実績もございます☆
残業時間も0～10時間と少なく、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

群馬県伊勢崎市に位置する介護老人保健施設でのケアマネの募集です。医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営していることもあり、母体の安定感は抜群です。また、賞与は嬉しい4.50ヶ月支給と、頑張りがきちんと給与に還元されます♪もちろん支給実績もございます。ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳しい詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

群馬県伊勢崎市に位置する居宅介護支援事業所でのケアマネの募集です。医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営していることもあり、母体の安定感は抜群です。また、頑張りがきちんと給与に還元され、賞与は嬉しい4.50ヶ月支給♪もちろん支給実績もございます。ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳しい詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

群馬県伊勢崎市に位置する2020年4月に開設した施設でのケアマネの募集です。医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営していることもあり、母体の安定感は抜群です。また、頑張りがきちんと給与に還元され、賞与は嬉しい4.50ヶ月支給♪もちろん支給実績もございます。ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳しい詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

群馬県伊勢崎市に位置する2020年4月に開設した施設での相談員求人です。医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営していることもあり、母体の安定感は抜群です。また、頑張りがきちんと給与に還元され、賞与は嬉しい4.50ヶ月支給♪もちろん支給実績もございます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

群馬県伊勢崎市に位置する医療法人原会が運営する事業所の求人です。医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営していることもあり、母体の安定感は抜群です。同事業所は渋谷駅から徒歩わずか1分と通勤に大変便利な立地にある就労移行支援事業所で、生活支援員を募集しています。年間休日は111日程度あり、日曜固定休みに加え月9日休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月平均0～10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。賞与は過去実績で計4.5ヶ月分、さらに処遇改善手当（年間90万円程度想定）や、入社5年目まで月2万円の住宅手当（以降1万円）、皆勤手当（5,000円）、特別手当（2万円）など、手当や福利厚生が充実しており、安定した収入と働きがいを得られます。退職金制度も整っています。経験者はもちろん優遇しますが、未経験の方も相談可能です。障害のある方の就職をサポートし、社会貢献を実感できるやりがいのあるお仕事です。人の役に立ちたい、誰かを支える仕事に関心がある方に向いています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

同院は急性期病院と家庭や社会との橋渡しを目標として、リハビリテーション医療・看護・介護スタッフが一体となったチーム医療をおこなうとともに、総合的医療・介護グループとして亜急性期・回復期・慢性期の医療から施設介護や居宅支援に至るまでの幅広い医療・福祉サービスを提供しています。

ブランクのある方、経験の浅い方も丁寧にサポートしますので、ご興味のある方は是非お問い合わせください。

埼玉県所沢市にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
年間休日110日★お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

埼玉県所沢市に位置する施設です。

経験、資格は問わずチャレンジいただけます。

マンツーマンでの指導、研修も充実しておりますで安心してご就業いただけます。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

地域に密着した親しみやすい特別養護老人ホームです。
こちらの施設は、各種手当が充実しており、長期的にお仕事を続けたい方におすすめです。
年間休日も110日あり、月の平均残業時間も10時間以内のため、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめです！研修制度が充実しているので、福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

栃木県佐野市に位置する市民病院として安心・安全・満足の医療を提供するケアミックス病院です。同院は、200床以上のケアミックス病棟のため柔軟な働き方ができます。また、年間休日120日以上と休日が多くプライベート重視で働ける環境であり、子育て中の方に嬉しい24時間院内保育所も完備しております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

群馬県前橋市に位置するデイサービスで介護職員募集です。ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳しい詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

群馬県前橋市に位置する住宅型有料老人ホームで介護職員募集です。

今回の募集は経験不問◎経験者の方はもちろん、これから頑張りたい、チャレンジしたいという方にもオススメの求人です。

残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますよ★

またマイカー通勤OK　無料駐車場完備なので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです♪

ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳しい詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪市中央区にある訪問介護事業所にて介護のお仕事です。
スタッフ同士仲が良く、分からないことはなんでも相談できる風通しの良い職場です♪
丁寧に教育してくださいますので、訪問介護未経験の方でも安心してご就業していただけます。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

大阪市中央区にある訪問介護事業所にて介護のお仕事です。
スタッフ同士仲が良く、分からないことはなんでも相談できる風通しの良い職場です♪
訪問介護について基礎から学べるのはもちろん、理学療法士資格のスタッフも在籍しているので幅広い知識を身に着けられます。

ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

宮城県仙台市青葉区にある病院での看護助手の募集です。
＜無資格・未経験OK＞入職後のフォロー体制もしっかりとされているので安心してお仕事を始めることができます。
＜通勤にも便利＞最寄駅からも徒歩圏内＆マイカー通勤も可能です！
＜完全週休2日制＞月平均1時間と残業もほぼないためプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

【堺若葉会病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせ下さい
★子育てとの両立がしやすい！
【入職した方のお声】
■子育て世代が多いので、気持ちを理解しあいながら働いてます！
■16時半終わりというのも珍しく、アクセス面も駅から近いので働きやすいです。

宮城県仙台市青葉区にある病院での看護助手の募集です。
＜無資格・未経験OK＞入職後のフォロー体制もしっかりとされているので安心してお仕事を始めることができます。
＜通勤にも便利＞最寄駅からも徒歩圏内＆マイカー通勤も可能です！
＜完全週休2日制＞月平均1時間と残業もほぼないためプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

群馬県伊勢崎市に位置する施設で生活支援員募集です。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

職員の意見をもとに新しい取り組みを導入する風土があり、チームで働く力を重視している特別養護老人ホームです。記録システム、福祉用具導入（眠りスキャン）、防犯通報システム、リモート研修室、オンライン面会など、職員の意見から導入した仕組みが多数あります。全室個室の施設で10名のご利用者様を担当し、身体介助・生活援助・レクリエーション等を通じて、一人ひとりにじっくり向き合うケアを実践できます。1ユニット10名ごとに夜勤職員を配置する体制に加え、年間休日112日、希望休、特別休暇も整っています。単身用の入居可能住宅、社宅家賃全額補助など、暮らしと仕事の両面を支える制度も用意されています。

★おすすめPOINT★
◆全室個室の施設で10名のご利用者様を担当するため、顔なじみの関係を築きやすい体制です
◆介護職員初任者研修費用全額補助や介護職員実務者研修費用補助を利用できます
◆住まい・子育てを支える制度を利用できます

職員の意見をもとに新しい取り組みを導入する風土があり、チームで働く力を重視している特別養護老人ホームです。記録システム、福祉用具導入（眠りスキャン）、防犯通報システム、リモート研修室、オンライン面会など、職員の意見から導入した仕組みが多数あります。全室個室の施設で10名のご利用者様を担当し、身体介助・生活援助・レクリエーション等を通じて、一人ひとりにじっくり向き合うケアを実践できます。1ユニット10名ごとに夜勤職員を配置する体制に加え、年間休日112日、希望休、特別休暇も整っています。単身用の入居可能住宅、社宅家賃全額補助など、暮らしと仕事の両面を支える制度も用意されています。

★おすすめPOINT★
◆お客様の状態をケアカルテを用いてスタッフ間で共有するため、チームで状態を把握しながらケアに取り組めます
◆少人数担当制で一人ひとりに時間をかけたケアを実践できます
◆1ユニット10名ごとに夜勤職員を配置するため、手厚い人員配置のもとで勤務できます
◆資格手当15,000円が支給♪
◆住まいと子育てを支える制度を利用できます

栃木県佐野市にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
託児所や、その他の福利厚生がとても充実しております♪職場環境に関しても、先輩がマンツーマンで指導する「チューター制度」を導入しているので安心体制バッチリです♪資格取得支援もございますので、スキルアップできますよ★
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください♪

埼玉県上尾市に位置する特別養護老人ホームでの求人です。
残業がほぼないのでプライベートとの両立ができます。
各種手当も充実。夜勤手当1回10,000円、ユニットリーダー手当30,000円など。
年収400万以上も可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

新潟県新発田市に位置する特別養護老人ホームで介護職員募集です。残業も少なめでプライベートの予定も立てやすい環境です！先輩スタッフによりしっかり指導してもらえるので経験の浅い方でも安心してお仕事が始められます！ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

◆「スタッフが仕事とプライベートを両立し、安心して長く働ける環境づくり」に全力で取り組んでいます。短時間正社員制度や、ライフステージの変化に合わせて柔軟に雇用形態を転換できるワークスタイル選択制度など、無理なく働き続けられる仕組みが整っています。
◆資格取得にかかる費用を最大10万円まで補助する支援制度や、独自の「育児休業給付金＋（プラス）」、マイホーム購入時の利子補給制度など、大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。WEB社内報を通じて全国の仲間の様子を知ることができ、風通しの良い温かい社風が根付いています。
◆介護福祉士には月15,000円の資格手当を支給。 賞与年2回や月5,600円の食事補助手当もあり 頑張りがしっかり収入に反映される環境！ 月2日の希望休や各種時短制度も充実しており プライベートや家庭との両立も万全です。

病院にて看護助手の募集です。
マイカー通勤OK　無料駐車場完備なので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイント！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

福岡県太宰府市に位置する病院にて介護福祉士募集です！
賞与4.4ヵ月分実績と高水準◎託児所があり、月2回夜勤帯の利用も可能ですので、子育て中の方も働きやすい閑居が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

香川県仲多度郡多度津町に位置する介護老人保健施設にて介護職のお仕事です！

同法人が運営する病院や他介護施設と密に連携を取っているため、サポート体制がしっかりしており、幅広い知識を身に着けたい方にもおすすめです。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

茨城県取手市に位置する住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集です。
小規模施設なので、一人ひとりの生活に密に関わり、ていねいな支援を提供できる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

大手保険系グループの中核を担う同法人は、業界トップクラスの事業規模と強固な経営基盤を誇り、4年連続で給与水準の向上を実現するなどスタッフへの利益還元を積極的に行っています。「日本の介護を変える」という明確なパーパスのもと、最先端のICT技術の導入による業務効率化や、スタッフの身体的負担の軽減に注力しています。また、独自の企業内大学を通じた圧倒的な教育体制や、国内最高水準の子育て支援制度を整備しており、ライフステージが変化しても専門性を磨きながら長く働き続けられる環境が大きな魅力です。今後はさらに多様なニーズに応えるカスタムメイドケアを追求し、地域社会にとって欠かせない存在として成長を続けていくことが見込まれており、長期的な視点で安心してキャリアを築いていただける法人です。

★こんな方におススメ★
＜ご家族やご友人との時間」を大切にしながら働きたい方＞ 夜勤なしの日勤帯勤務に加え、月の平均残業時間が非常に少ないため、終業後の予定が立てやすい環境です。また、入社月から利用できる有給休暇が付与されるため、ご自身のライフスタイルを優先しながらご勤務いただけます。
＜ライフステージが変化しても長く活躍したい方＞妊娠中の特別休暇や最長3年の育休制度、独自の保育手当など、国内最高水準の子育て支援が整っています。ご結婚や子育てといった節目を迎えても、会社の手厚いサポートを受けながら軽やかにキャリアを継続することが可能です。
＜介護のプロフェッショナルとして専門性を高ていきたい方＞独自の企業内大学やオンラインキャンパスが完備されており、働きながら実践的な知識を深めることができます。スキルマップによる明確な評価制度により、ご自身の成長を実感しながら次のステップを目指していただけます。

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

福井県鯖江市にございます、デイサービスにて介護職の募集です！
住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。