月収25万円以上の無資格OKの介護職・福祉の求人・転職一覧(3ページ目)

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訪問看護

更新日:2026年04月23日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート堺神石

株式会社スーパー・コート

【大阪府/堺市堺区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 堺市堺区 神石市之町7-28
JR阪和線(天王寺-和歌山)「津久野駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグレースメイト鷺ノ宮

株式会社ソラスト

【東京都/練馬区】無資格OK★年間休日120日以上♪施設でのお仕事《介護助手/日勤/正社員》

有料老人ホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグレースメイト鷺ノ宮

株式会社ソラスト

【東京都/練馬区】無資格OK★年間休日120日以上♪施設でのお仕事《介護助手/正社員》

有料老人ホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグレースメイト鷺ノ宮

株式会社ソラスト

【東京都/練馬区中村】介護付有料老人ホームにて介護福祉士募集

有料老人ホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグレースメイト鷺ノ宮

株式会社ソラスト

【東京都/練馬区】介護付有料老人ホームにて介護職員の募集<初任者研修以上:常勤>

グループホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグループホーム東尾久あやめ

株式会社ソラスト

【東京都/荒川区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》

グループホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグループホーム天神あやめ

株式会社ソラスト

【東京都/江東区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》

グループホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグループホーム業平あやめ

株式会社ソラスト

【東京都/墨田区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》

グループホーム

更新日:2026年04月23日

社会福祉法人百合の会グループホームオニオンコート

社会福祉法人百合の会

【北海道/札幌市北区】残業少なめ/グループホームでの介護職

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月23日

社会福祉法人百合の会特別養護老人ホームオニオンコート

社会福祉法人百合の会

【北海道/札幌市北区】残業ほぼなし!年間休日110日以上!特別養護老人ホームで介護職募集!

グループホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグループホームソラスト碑文谷

株式会社ソラスト

【東京都/目黒区】年間休日120日以上!福利厚生充実!グループホームでの介護職募集!<正社員>

グループホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグループホームソラスト調布

株式会社ソラスト

【東京都/調布市】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》

グループホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグループホームソラスト台東

株式会社ソラスト

【東京都/台東区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》

グループホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグループホームソラスト上用賀

株式会社ソラスト

【東京都/世田谷区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》

グループホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグループホームソラストさいたま見沼

株式会社ソラスト

【埼玉県/さいたま市見沼区】無資格OK★年間休日120日以上♪施設でのお仕事《介護助手/正社員》

グループホーム

更新日:2026年04月23日

医療法人公道会グループホーム公道会とびら

医療法人公道会

【大阪市/東成区(地下鉄千日前線)】 平成29年7月オープン!綺麗なグループホームで介護職の募集♪

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月23日

社会福祉法人善光会フロース東糀谷

社会福祉法人善光会

【東京都/大田区】寮有り♪国内最大級の複合福祉施設(特別養護老人ホーム)で介護職の募集です!

給料

月収 20.0万円~33.5万円程度(夜勤4回分含む)

年収 330万円~420万円程度

勤務地

東京都 大田区 東糀谷六丁目4番17号
京急空港線「穴守稲荷駅」徒歩17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問 ■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上をお持ちの方歓迎

未経験OK 残業少なめ 寮・借り上げ 無資格OK 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

特別養護老人ホームでの介護スタッフの求人です。東京都大田区(6拠点)、葛飾区(1拠点)を拠点とする社会福祉法人です。特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・障害者支援施設・デイサービス・通所リハビリテーション・ショートステイを運営する国内最大級の複合福祉施設です。
お客様の満足度向上、福祉業界の改革、そして最適な社会保障をデザインするために革新的な取組みを導入しながら介護サービスを提供しています。大田区内に寮がございますので、お一人暮らしをお考えの方は是非ご連絡ください。
年に3日リフレッシュ休暇が設けられておりますので、お休みの相談もしやすいです。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年04月23日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/宇都宮市】基本土日休み◎月給50万円~★障がい者GH統括マネージャー募集<栃木エリア担当>

給料

月収 50.0万円~程度

年収 600万円~709万円程度

勤務地

栃木県 宇都宮市 下川俣町206-61
JR東北本線(上野-盛岡)「岡本(栃木)駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格:不問 ■経験:障がい福祉経験、福祉業界企業の統括ポジション経験(業界を熟知)、民間企業(株式会社)経験、複数エリアの統括や中小企業の役員経験(すべて満たす方)

管理職求人 車通勤可 残業少なめ 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、日中サービス支援型グループホームを全国に300施設以上展開する業界トップクラスの成長企業です。今回募集する「統括マネージャー」は担当都道府県の全エリア(約20ホーム)を牽引し、各種行政対応やコンプライアンス管理、エリアマネージャーの育成を担う非常に重要な経営幹部ポジションです。同法人の特徴は、現場の支援品質を最優先とする方針と、それを支える本部の強力なバックアップ体制にあります。実際の労務管理業務などは本社専門部署が担うため、幹部層が自ら現場へ赴き、本質的な課題解決に注力できる環境が整っています。予定年収600万円以上という高水準の待遇に加え、年間休日114日で基本土日休みというワークライフバランスへの配慮も行き届いています。これまでの福祉業界での統括経験やビジネス感覚を存分に活かし、裁量を持って地域福祉のインフラ整備を牽引できる魅力的なフィールドです。

★おすすめPOINT★
・約20ホームを管轄する責任者として、エリアマネージャーやシニアマネージャーを束ねる役割を担います。一つの施設や限られたエリアを超え、県単位での福祉インフラ整備を牽引する大きなやりがいを得られます。
・福祉業界の知見とビジネス感覚を活かし、各種行政対応やリスク管理などの高度な業務に取り組みます。その実績は年収600万円~700万円台という待遇でしっかりと還元される評価体系が整っています。
・月9日(2月のみ8日)の休日に加え、夏季・冬季休暇が設定されています。業務状況により出勤が発生する場合もありますが、基本は日勤(8:30~17:30)で土日休みを中心としたシフト制です。経営層でありながらも、スケジュールを自己管理することで有給休暇を消化しやすい体制を推進しています。
・全国で40代~50代の経験豊富な層が多数活躍しており、プロフェッショナル同士が意見を交わす風通しの良い環境です。本社労務課などの専門部署との連携も密に行われています。

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