京都市西京区(京都府)の住宅手当・補助の介護職・福祉の求人・転職一覧

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

京都府京都市西京区に位置するデイサービスでの介護リーダーの募集です！

昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国規模で事業を展開する大手グループ運営のグループホームにおける介護リーダーの募集です。『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』という理念のもと、スタッフ同士が職種を超えて連携し合う協力体制が築かれています。記録業務にはiPadを導入し事務作業を効率化することで、お客様と向き合う時間を確保できる環境が整えられています。賞与に加えて特別報酬支給実績もあるなど、現場での頑張りや業績がしっかりと収入に還元される待遇が用意されています。また、身だしなみの自由度が高く自分らしさを保ちながら働けるほか、入居系から在宅系まで幅広いサービスを運営するインフラを活かしてマネジメント層へのステップアップも目指せるため、安定した基盤のもとで中長期的なキャリアを築いていける職場です。

★おすすめPOINT★
【業績や頑張りが特別報酬として還元され、高収入を目指せる環境です】
・賞与とは別に特別報酬支給実績があるため、日々の努力が収入に直結します。

【年間17日のリフレッシュ休暇が設けられ、無理のないペースで働けます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が取得できることで、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・残業が月平均10時間以内と少なく夜勤時の負担も考慮されているため、家庭と両立しながら長く働き続けることが可能です。

【全国展開の大手ならではのインフラを活かし、多彩なキャリアを描けます】
・在宅系から入居系まで多様な事業所を運営しているため、ご自身の希望に合わせて幅広い介護スキルを磨けます。
・将来はマネジメント層への挑戦も後押しする教育体制が整えられており、介護のプロフェッショナルとして継続的に成長していけます。

京都府京都市西京区に位置するショートステイです。資格や経験を活かして即戦力として働いていただけます。
日勤のみで残業は月平均5時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

京都府京都市の定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスにて管理職の募集です！
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

【スイート嵐山のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①残業はほとんどありませんのでオンオフのメリハリをつけて働けます！②最寄りの阪急松尾大社駅から徒歩7分程度と好立地♪バイク通勤もOK！③カリスマ講師を招いて指導を受けるほど接遇に力を入れている法人です。介護士としてはもちろん、人としても成長できる環境です！

【スイート上桂のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①残業はほとんどありませんのでオンオフのメリハリをつけて働けます！②最寄りの阪急上桂駅から徒歩5分程度と好立地♪バイク通勤もOK！③カリスマ講師を招いて指導を受けるほど接遇に力を入れている法人です。ケアマネジャーとしてはもちろん、人としても成長できる環境です！

京都市西京区の特別養護老人ホーム内での介護スタッフ募集です！

各種手当や最寄り駅からの送迎など福利厚生がしっかりしており、残業も少なめなのでプライベートも大切にしながら安心して長期での就業が可能です！

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

京都市西京区の特別養護老人ホームでの常勤介護スタッフ募集です！

各種手当や最寄り駅からの送迎など福利厚生がしっかりしており、残業も少なめなのでプライベートも大切にしながら安心して長期での就業が可能です！

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

明るく家庭的な雰囲気があり、地域との結びつきを重視した支援を行うこととされており、自宅で生活していたときの住まいや暮らしを意識したサービスになっています。
『家庭的な介護』をモットーに、落ち着いた生活を大切にした入所事業をしています。また、デイサービスやケアマネ事業、地域包括支援、配食等の在宅ケアにも力を入れ、洛西地域の高齢者のため、日々奮闘しています。
有給取得率も大変高く、プライベートとの両立も可能です！施設内に保育所を完備していますのでお子様がいらっしゃる方もご安心出来る環境です。
賞与職員平均年3.75ヶ月支給されるなど、その他福利厚生も充実しております。
★保育所完備
★マイカー通勤可能
★特別休暇は、夏に3日冬に3日
★ 賞与職員平均年3.75ヶ月（6月、12月）「昨年実績平均3.75」
★処遇改善介護福祉士28000円
★特別業務手当介護福祉士8000円

京都市西京区に位置するグループホーム・小規模多機能型居宅介護及・介護付き有料老人ホームでのお仕事です。介護系の資格や経験が無い方もチャレンジいただけます。先輩職員が丁寧に指導してくださいます。託児所が併設されておりますので、小さなお子様がいる方も安心です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都市西京区にある有料老人ホームにて介護職のお仕事です。

京都市西京区の特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です！
各種手当や最寄り駅からの送迎など福利厚生がしっかりしており、残業も少なめなのでプライベートも大切にしながら安心して長期での就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

京都市西京区の特別養護老人ホームでの生活相談員のお仕事です！
各種手当や最寄り駅からの送迎など福利厚生がしっかりしており、残業も少なめなのでプライベートも大切にしながら安心して長期での就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

京都市西京区のデイサービス内での常勤介護スタッフ募集です！
各種手当や最寄り駅からの送迎など福利厚生がしっかりしており、残業も少なめなのでプライベートも大切にしながら安心して長期での就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

京都府京都市西京区にある介護施設にてケアマネジャーのお仕事です。
日勤のみで残業は月平均5時間ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。

残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

京都府京都市西京区にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。

駅からも徒歩圏内とアクセス抜群です！
固定のお休みがありますので、プライベートも充実させやすく、家庭と両立しやすいのもおすすめできるポイントの一つです。
また賞与や昇給、退職金などの待遇が一通り整っており、安定した環境の中で働きたい方にピッタリです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。

【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。

【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。

【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。

全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。

【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。

【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。

【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

全国に多数の拠点を展開する大手グループが運営し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供する事業所です。多職種連携でお客様の生活を支える体制があり、残業も少なく、心身ともにゆとりを持って業務に取り組むことが可能です。髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身の個性を大切にしながら働ける点も大きな魅力です。教育体制については、OJTでの丁寧な指導や定期的な面談、資格取得支援制度が充実しており、入社後も着実にスキルを磨いていくことができます。また、日々の努力や施設運営への貢献度を評価する特別報酬制度により、頑張りがしっかりと収入に還元される環境です。65歳定年制や70歳までの再雇用制度、退職金制度などの福利厚生も手厚く備わっており、ライフステージの変化に合わせて長期的なキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい求人です。

★おすすめPOINT★
【大手法人の安定基盤と、個性を尊重する社風が両立した環境です】
・全国367拠点以上を展開するインフラを活かし、充実した教育体制や多職種連携のもとで安心して働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身のスタイルを大切にしながら無理なく業務に取り組むことが可能です。

【賞与とは別の特別報酬制度により、頑張りが収入アップに直結します】
・施設運営への貢献やチームワークを多角的に評価する仕組みにより、モチベーションを高く保ちながら働けます。
・賞与とは別に特別報酬の支給実績があり、手厚い待遇のもとで生活を豊かにできます。

【残業が少なく手厚い福利厚生により、長期的に働き続けられる体制です】
・残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと確保しながら心身にゆとりを持って働けます。
・65歳定年制や70歳までの再雇用制度、退職金制度を備えており、ライフステージの変化に合わせて安定したキャリアを描けます。

京都で10以上の施設を運営する100年の歴史を誇る大きな法人です。
明るく、やる気のあるスタッフを募集しています。
多職種との連携もよく相談しやすい環境です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

京都で10以上の施設を運営する100年の歴史を誇る大きな法人です。
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京都で10以上の施設を運営する100年の歴史を誇る大きな法人です。
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京都府京都市西京区に位置するデイケアサービスセンターです。
日勤のみで年間休日が115日と、ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境です！
各種手当も充実していますので長く働いていただけます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

京都で10以上の施設を運営する100年の歴史を誇る大きな法人です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

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