埼玉県の介護福祉士の求人・転職一覧（3ページ目）
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑上尾
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／上尾市】福利厚生◎ショートステイで介護職募集＜夜勤専従＞
| 給料 |
時給1,231円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 上尾市 大字上野221-9 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格不問 |
あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑上尾
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／上尾市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実！ショートステイにて介護職募集
| 給料 |
月収 24.3万円～程度 夜勤5回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 上尾市 大字上野221-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑上尾
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／上尾市】福利厚生充実のデイサービスで介護職募集＜日勤・非常勤＞
| 給料 |
時給1,231円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 上尾市 大字上野221-9 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格不問 |
あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑上尾
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／上尾市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実！デイサービスにて介護職募集
| 給料 |
月収 20.3万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 上尾市 大字上野221-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑本庄
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／本庄市】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 23.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 本庄市 西富田739-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑行田
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／行田市】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 23.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 行田市 門井町3-2-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑伊奈
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／北足立郡】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 23.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 北足立郡伊奈町 小室1024-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑狭山
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／狭山市】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 22.4万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 狭山市 大字笹井2936-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑東松山
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／東松山市】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 23.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 東松山市 大字松山1220-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑羽生
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／羽生市】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 23.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 羽生市 中央3-3-21 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑蒲生
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／越谷市】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 23.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 蒲生4-17-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑みずほ
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／富士見市】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 23.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 富士見市 鶴馬3-8-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑南桜井
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／春日部市】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 23.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 米島1165-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑吉川
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／吉川市】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 23.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 吉川市 保931-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑上尾
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／上尾市】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 23.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 上尾市 大字上野221-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月18日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑グランデ桜
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／さいたま市】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 23.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 栄和6-14-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社ツクイツクイさいたま円阿弥
株式会社ツクイ
【埼玉県／さいたま市】日勤帯＆土日祝日は時給100円UP♪デイサービスの介護職員求人です《パート》
| 給料 |
時給1,141円～1,479円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市中央区 円阿弥2-3-22 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
＜資格＞不問 ＜経験＞不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／朝霞市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 朝霞市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／草加市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／草加市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／川口市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
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【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／蕨市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 蕨市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／所沢市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／三郷市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 三郷市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／所沢市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／春日部市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／戸田市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 戸田市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／蕨市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 蕨市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／和光市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 和光市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／越谷市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／川口市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／八潮市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 八潮市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／越谷市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／川口市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.3万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1402円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
5.0
-
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0 -
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に埼玉県の介護福祉士求人はどのくらいありますか？
埼玉県の介護福祉士求人は4479件あります（2026年08月18日更新）。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
埼玉県の介護福祉士求人ではどのような条件が人気ですか？
以下のような条件が人気です。
埼玉県×高収入
埼玉県×年間休日110日以上
埼玉県×日勤のみ
埼玉県×介護老人保健施設（老健）
埼玉県×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか？
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。