東京都の寮・借り上げの介護職・福祉の求人・転職一覧（9ページ目）

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋2万円の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

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＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋2万円の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

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＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋2万円の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

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＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋2万円の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
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＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋2万円の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
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＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋2万円の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
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＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋2万円の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月2万円の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月2万円の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月2万円の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋2万円の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

救急医療から回復期リハビリテーションまで幅広く対応しており、患者様の治療から在宅復帰まで継続して関わることができます。240床を有し、透析医療や集中治療にも対応しているため、多彩な経験を積める環境です。また、日本医科大学付属病院との連携体制があり、高度な医療を必要とする症例にも対応しています。年間休日124日とお休みも充実しており、正志会グループの安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指しやすい点も魅力です！地域医療に貢献しながら専門性を高めたい方におすすめの職場です♪


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■ 年間休日124日でしっかりリフレッシュ♪
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仕事もプライベートも大切にしたい方に嬉しい環境です。
・年間休日124日と業界内でも高水準の休日数 ・長期的なキャリア形成を見据えやすい勤務環境 ・正志会グループの安定した運営基盤あり
→ 無理なく働きながら、長く活躍できる環境が整っています
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■ 地域医療の中心を担うやりがい！
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地域の幅広い医療ニーズに応える中核病院です。
・2023年開院の新しい地域中核病院 ・救急医療から回復期リハビリまで幅広く対応 ・災害拠点病院として地域を支える役割も担っています
→ 日々の医療だけでなく、地域社会への貢献も実感できます
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■ 循環器分野の専門性も磨ける環境
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専門領域を深めたい方にも注目の環境です。
・心臓血管センターを設置 ・循環器内科体制の強化が進行中 ・二次救急医療機関として急性期医療に携われます
→ 専門知識やスキルを高めながら成長できる環境です
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■ 多職種連携で成長できる職場♪
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チーム医療を大切にしながら働けます。
・医師やリハビリ職など多職種との連携体制あり ・急性期から回復期まで継続的な患者支援を経験可能 ・グループ全体で在宅医療サービスも展開
→ 幅広い職種と協力しながら、視野を広げられる環境です！

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都八王子市に位置するグループホームでの介護職求人です。
＜介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する法人＞全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。
＜充実のサポート体制◎＞資格取得支援制度や各種研修制度もあるので、働きながらのスキルアップも目指せます。
＜最寄駅からも徒歩圏内＞毎日の通勤にも便利です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
。

東京都葛飾区に2027年4月オープン予定の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です。
オープニングスタッフとして事業所づくりに携われますよ☆土日休みでプライベートとの両立がしやすく、家族手当や主任ケアマネ手当など各種手当も充実しています♪未経験の方も歓迎しており、新しい環境でチャレンジしたい方にもおすすめです！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都杉並区に位置する、訪問介護にてサービス提供責任者の募集です！
年間休日が111日あるので、ワークライフバランスが叶います☆
また、残業は月3時間程なので、家庭との両立が叶います◎
さらに、駅から徒歩8分の立地なので通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護事業部でのブロックマネージャー候補募集です。全国に拠点あり研修後は各拠点へ配属となります。
年収900万～1200万の過去実績◎インセンティブ制度があるので頑張りがしっかり評価され、報酬に直結するためやりがいが感じられる業務です。資格取得制度があるため、無資格の方でも働きながらスキルアップを目指せます！これまでの業務経験をぜひ職場で活かしてみませんか？
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都江戸川区にある病院で医療ソーシャルワーカーの募集です！
社会保険完備で退職金制度や介護・育児休業の取得実績もあり、安心して長期で働きやすい環境が整っています◎
また、年間休日が119日あり、各種休暇も充実していため、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

＼「思いやり」と「尊重」を大切にする地域密着の法人です♪／
社会福祉法人うららは、東京都北区で20年以上にわたり高齢者福祉を支え続けている法人です。特別養護老人ホームを中心に、デイサービス、訪問介護、訪問看護、グループホームなど全12事業を展開し、地域に根差した幅広いサービスを提供しています。「利用される方」「家族」「地域」「職員」すべての方に喜んでいただける法人を目指し、ご利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を大切にしていることが特徴です。資格取得支援や研修制度も充実しており、未経験の方から経験者の方まで成長を目指せる環境が整っています。安心して長く働きたい方におすすめの法人です♪
――――――――――――――― ■ 地域に愛される安定法人♪ ―――――――――――――――
20年以上にわたり北区の高齢者福祉を支えてきた歴史ある法人です。
・北区内で全12事業所を運営 ・安定した法人基盤 ・地域包括支援センターも受託 ・特養から在宅サービスまで幅広く展開
→ 地域とのつながりを大切にしながら安心して働ける環境です♪
――――――――――――――― ■ 未経験から成長できる環境♪ ―――――――――――――――
職員育成を大切にしており、着実にスキルアップを目指せます。
・指導担当者によるOJT体制 ・コミュニケーション研修あり ・介護技術や認知症ケア研修を実施 ・資格取得支援制度あり ・資格取得祝い金支給あり
→ 「成長したい」という気持ちをしっかり応援してくれる職場です♪
――――――――――――――― ■ 福利厚生が充実しています♪ ―――――――――――――――
働く職員を大切にする制度が整っています。
・資格取得支援制度 ・退職金制度あり ・奨学金返済応援制度 ・各種表彰制度あり ・住宅支援制度あり ・宿舎借り上げ制度あり（規定あり）
→ 将来を見据えながら長く働きやすい職場です♪
――――――――――――――― ■ プライベートも大切にできる♪ ―――――――――――――――
仕事と私生活の両立を応援しています。
・年間休日114日 ・月9日休み ・リフレッシュ休暇5日 ・誕生日休暇1日 ・残業少なめ（月平均7時間程度）
→ メリハリをつけながら無理なく働ける環境です♪
――――――――――――――― ■ キャリアアップもしっかり応援♪ ―――――――――――――――
長期的なキャリア形成ができる仕組みがあります。
・段階的な等級制度あり ・介護福祉士取得支援あり ・主任・係長・課長などへの昇格も可能 ・専門職や管理職など多彩なキャリアパス ・法人全体で成長をサポート
→ 現場で経験を積みながら自分らしいキャリアを描けます♪

福利厚生が充実していますので安心です！また、年間休日114日間で、残業も少なめですので、プライベートも充実できるお仕事です。

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東京都目黒区に位置する特別養護老人ホームで介護職員の募集です。
令和9年1月開設予定の全室個室ユニット型特別養護老人ホームです。勤務地は駒場東大前駅徒歩3分の立地で通勤にも便利です。開設前から法人内施設や新施設での研修が予定されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 新規開設施設で勤務可能
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令和9年1月開設予定の施設です
・新規事業所設立による募集
・全室個室ユニット型
・定員96名
→ 新しい環境でスタートできます♪

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■ 通勤便利な福利厚生環境
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働きやすい環境が整っています
・駒場東大前駅徒歩3分
・リフレッシュ休暇あり
→ 長期的な勤務を目指しやすい環境です♪

東急電鉄の関連会社が運営しているので、経営及び雇用面が安定しており福利厚生が充実しています。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都杉並区病院でのケアワーカー(看護助手)の募集です！
残業は月平均2時間程度と少なく、年間休日は122日もあるので、プライベートの時間を確保しやすいです♪
入職時には職種に応じた入職時研修が実施され、年次ごとの集合研修もあるので、しっかり成長できる環境です◎
ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

東京都江戸川区に位置する特別養護老人ホームでの募集です。本部・病院などグループ施設との連携も抜群です。母体の安定より福利厚生等も充実しており、長く安心してお勤めいただけます。ICTを活用した職員の負担軽減や、最先端の調理システムを導入しており、働きやすい環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

大手企業が運営する有料老人ホームでの求人です。
寮事業、ホテル事業、シニア向け住宅事業を中心に事業展開している企業で、福利厚生等充実しており、安心して長く働いていただける環境です。残業もほとんどなく、プライベートも大切にしていただけます。
ご興味のある方は面接対策等お伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

2026年4月開設予定！狛江に開設となるグループホームでの生活支援の募集です。社内表彰制度や社員割引制度など福利厚生が充実しているため、安心して働きやすい環境が整っています♪昇給・賞与あるため頑張りをしっかり評価される職場です☆ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都大田区に位置する病院での求人です。住宅手当や扶養手当がありますので、ご家庭をお持ちの方オススメ♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都練馬区に位置する特別養護老人ホームでの募集です。本部・病院などグループ施設との連携も抜群です。母体の安定より福利厚生等も充実しており、長く安心してお勤めいただけます。ICTを活用した職員の負担軽減や、最先端の調理システムを導入しており、働きやすい環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都江戸川区にございます、病院にて看護助手の募集です！

「桐和会グループ」は関東を中心に、クリニック、病院、介護施設、病児保育室など幅広い事業を展開している法人です。

また、住宅手当や、寮など含めた、各種福利厚生もとても充実しております。

加えて、年間休日121日！お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪

病院は落ち着いた雰囲気が魅力で、自分のペースでゆっくり始めることができます。

ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

関東を中心に、クリニック、病院、介護施設、病児保育室など幅広い事業を展開している法人が運営する病院内にある認知症デイケア施設です。
夏季休暇、年末年始休暇もございますのでプライベートも充実できます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

「桐和会グループ」は関東を中心に、クリニック、病院、介護施設、病児保育室など幅広い事業を展開している法人です。
残業が少なく夏季休暇、冬季休暇もございますのでプライベートも充実できます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。