介護福祉施設の退職金制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(3ページ目)

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月22日

株式会社ケア21デイサービスセンター たのしい家よどがわ

株式会社ケア21

【大阪府/大阪市淀川区】日勤のみ☆デイサービスにて介護リーダーのお仕事です♪<正社員/リーダー>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月22日

株式会社ケア21デイサービスセンター たのしいデイずいこう

株式会社ケア21

【大阪府/大阪市東淀川区】日勤のみ☆デイサービスにて介護リーダーのお仕事です♪<正社員/リーダー>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月22日

株式会社ケア21デイサービスセンター たのしい家きかわ

株式会社ケア21

【大阪府/大阪市淀川区】日勤のみ☆デイサービスにて介護(フロアリーダー)のお仕事です♪<正社員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月22日

株式会社ケア21デイサービスセンター たのしいデイやましな

株式会社ケア21

【京都市山科区】昇給・賞与制度あり☆デイサービスにて介護(フロアリーダー)のお仕事です♪<正社員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月22日

株式会社ケア21デイサービスセンター たのしいデイとよさと

株式会社ケア21

【大阪市東淀川区】昇給・賞与制度あり☆デイサービスにて介護(フロアリーダー)のお仕事です♪<正社員>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年07月22日

社会福祉法人愛知県厚生事業団愛厚ホーム岡崎苑

社会福祉法人愛知県厚生事業団

【愛知県/岡崎市】年間休日124日♪特別養護老人ホームにて介護職員の募集<正社員・一般職>

給料

月収 22.6万円~程度(夜勤月4回想定)

年収 309万円~程度(賞与2.04ヶ月想定)

勤務地

愛知県 岡崎市 竜泉寺町字松本34-6

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験:不問

未経験OK 住宅手当・補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート ボーナス・賞与あり 社会保険完備 退職金制度あり

愛知県岡崎市に位置する高齢者施設で介護職員の募集です。転勤がなく、希望施設での勤務を目指せる求人です。無資格の方も応募可能で、入職後の介護職員初任者研修受講費は法人が負担します。年間休日124日、採用初日から有給休暇付与など働きやすい環境も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。


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■ 未経験から始めやすい環境
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介護業界への挑戦を後押しする職場です
・資格不問で応募できます
・初任者研修の受講費は法人負担です
・適性検査と面接中心の選考です
→ 未経験から介護の知識と技術を身につけやすい環境です♪

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■ 休日充実で私生活も大切
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オンオフのメリハリをつけて働けます
・年間休日124日です
・採用初日から有給休暇10日付与です
・リフレッシュ休暇4日があります
→ 仕事とプライベートの両立を目指しやすい環境です♪

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■ 福利厚生が整った法人勤務
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安心感を持って長く働きやすい職場です
・各種社会保険完備です
・退職金制度があります
・医療費補助金制度があります
→ 将来を見据えて安定した働き方を目指せます♪

有料老人ホーム

更新日:2026年07月22日

株式会社サンケイビルウェルケアウェルケアテラス谷津

株式会社サンケイビルウェルケア

【千葉県/習志野市】日勤のみ◎駅チカ徒歩3分♪介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です〈正社員〉

有料老人ホーム

更新日:2026年07月22日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【千葉県/千葉市】年休110日&連休相談可/資格取得支援/ICT活用/有料老人ホーム/介護職

給料

月収 24.5万円

年収 343万円~419万円程度

勤務地

千葉県 千葉市中央区
JR総武本線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東証スタンダード市場上場企業グループが運営する介護付き有料老人ホームで、働きながら介護福祉士へのキャリアアップを目指せる環境です。「残業なしの文化」が根付いており、記録業務には専用アプリを導入して効率化を図っているほか、調理業務もないためケアに集中できます。月給は資格手当等を含み、半期ごとの明確な評価制度により着実な昇給が目指せます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの手厚い福利厚生が魅力です。1食350円で利用できる食事補助など、働きやすさを支える環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度により最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります

【徹底した業務効率化で働きやすい環境】
・記録や勤怠管理に専用アプリを導入し効率化を図っています
・食事は厨房スタッフが担当するため調理業務はありません
・「残業なしの文化」があり定時での退社がしやすい環境です

【充実の福利厚生】
・更衣室を完備したモダンできれいな職場です
・1食350円で美味しい食事が食べられる補助があります
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年07月22日

社会福祉法人檸檬特別養護老人ホームレモンの樹東海

社会福祉法人檸檬

【愛知県/東海市】福利厚生充実◎特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です<正社員>

給料

月収 21.0万円~程度(諸手当込み)

年収 312万円~賞与込み

勤務地

愛知県 東海市 名和町南之山10-12
名鉄常滑線「聚楽園駅」徒歩16分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格:介護支援専門員(ケアマネジャー)必須、主任介護支援専門員あれば尚可 ■経験:不問 ■普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

車通勤可 未経験OK 住宅手当・補助 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

愛知県東海市に位置する特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です。

介護支援計画作成を中心に、多職種と連携しながら入居者様の生活を支えるお仕事です。経験不問でご応募可能です。賞与3ヶ月実績や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。研修制度も整っており、スキルアップを目指したい方にもおすすめです♪

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■ 成長を実感できる研修体制
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学びながら成長を目指せる環境です♪
・理念研修を実施
・外部講師による研修あり
・施設内プロジェクトへの参加機会あり
→ スキルアップしながら自信を持って働ける環境です♪

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■ 働きやすさを支える福利厚生
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安心して長く働きやすい職場です♪
・賞与3ヶ月実績あり
・住宅手当あり
・退職金制度あり
→ 将来を見据えた働き方を目指せますです♪

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■ 休日も大切にできる環境
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メリハリをつけて勤務しやすい職場です♪
・年間休日115日
・夏季休暇4日
・冬季休暇6日
→ プライベートの時間も確保しやすい環境です!

有料老人ホーム

更新日:2026年07月22日

株式会社SOYOKAZE大宮東ケアパークそよ風

株式会社SOYOKAZE

【埼玉県/さいたま市】特別報酬制度&リフレッシュ休暇あり♪資格取得支援◎有料老人ホーム/介護職

給料

月収 27.0万円~諸手当込み

勤務地

埼玉県 さいたま市見沼区 大字南中野1117-3
東武野田線「大和田(埼玉)駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 いずれか必須

車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

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