在宅医療の無資格OKの介護職・福祉の求人・転職一覧(3ページ目)

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訪問入浴

更新日:2026年06月22日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴足立西

株式会社ASCare

【東京都/足立区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年06月22日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴祖師谷

株式会社ASCare

【東京都/世田谷区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年06月22日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴杉並

株式会社ASCare

【東京都/杉並区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年06月22日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴足立

株式会社ASCare

【東京都/足立区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年06月22日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴大田

株式会社ASCare

【東京都/大田区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年06月22日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴渋谷

株式会社ASCare

【東京都/渋谷区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年06月22日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴野方

株式会社ASCare

【東京都/中野区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問介護

更新日:2026年06月22日

株式会社シクロヘルパーステーションアルブル大阪南

株式会社シクロ

【大阪府/大阪市西成区】18時終業♪土日固定休み!訪問介護ステーションでの介護事務募集<正社員>

給料

月収 23.0万円~30.0万円

勤務地

大阪府 大阪市西成区 玉出中2-15-16 2F
大阪市営四つ橋線「玉出駅」徒歩1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

大阪府大阪市西成区の訪問介護ステーションで介護事務を募集しています!
18時終業の日勤のみの勤務となっており、ご家庭をお持ちの方やプライベート重視の方にもおすすめとなっております◎最寄り駅から徒歩1分と好立地!通勤しやすいのも嬉しいポイントです♪
<業界トップレベルの高水準な給与・賞与>賞与は年2回の基本ボーナスに加え、業績と評価に応じた決算賞与(最大年3回)があり、合わせて最大年5回の支給実績があります。スタッフの頑張りをしっかり収入で還元する安心の待遇です。
<ICT活用と充実の福利厚生で働きやすさ抜群>Slack等のICTを全面導入し、面倒な紙の事務作業を削減。さらに、当日予約OKの頼れる託児所や、有給休暇の取得しやすい環境があり、ネイルOKなど、自分らしく柔軟に働ける環境が整っています。
<費用負担なし!手厚い資格取得・キャリアアップ支援>ケアマネや管理者などの資格取得にかかる費用は会社が負担し、指定の講習日は「勤務扱い」になります。合格時にはお祝い金もあり、未経験からでも働きながら負担なくステップアップを目指せます。(会社が認めたものに限る)

訪問介護

更新日:2026年06月22日

株式会社シクロシクロつるみばし

株式会社シクロ

【大阪府/大阪市西成区】完全週休2日制◎訪問介護事業所における介護事務のお仕事です♪<正社員>

給料

月収 23.0万円~30.0万円程度

勤務地

大阪府 大阪市西成区 鶴見橋1-6-32
大阪市営四つ橋線「花園町駅」徒歩4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■無資格:可  ■実務経験:不問(未経験・ブランク:可) ※福祉・介護業界での経験があれば尚可  ※PCスキル:簡単なPCスキル

駅から徒歩10分以内 未経験OK 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

大阪府大阪市西成区に位置する訪問介護事業所における介護事務スタッフの募集です。事業所は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
スタッフとのコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。完全週休2日制&土日はお休みなので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
<業界トップレベルの高水準な給与・賞与>賞与は年2回の基本ボーナスに加え、業績と評価に応じた決算賞与(最大年3回)があり、合わせて最大年5回の支給実績があります。スタッフの頑張りをしっかり収入で還元する安心の待遇です。
<ICT活用と充実の福利厚生で働きやすさ抜群>Slack等のICTを全面導入し、面倒な紙の事務作業を削減。さらに、当日予約OKの頼れる託児所や、有給休暇の取得しやすい環境があり、ネイルOKなど、自分らしく柔軟に働ける環境が整っています。
<費用負担なし!手厚い資格取得・キャリアアップ支援>ケアマネや管理者などの資格取得にかかる費用は会社が負担し、指定の講習日は「勤務扱い」になります。合格時にはお祝い金もあり、未経験からでも働きながら負担なくステップアップを目指せます。(会社が認めたものに限る)

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