在宅医療の無資格OKの介護職・福祉の求人・転職一覧(4ページ目)

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訪問看護

更新日:2026年04月20日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 新潟横越 小規模多機能

SOMPOケア株式会社

【新潟県/新潟市】無資格OK◎週2日~&日勤帯♪小規模多機能型居宅介護での介護職《パート》

訪問入浴

更新日:2026年04月20日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 釧路愛国 訪問入浴

SOMPOケア株式会社

【北海道/釧路市】年間休日110日◎訪問入浴事業所にて入浴オペレーターのお仕事です♪<正社員>

給料

月収 19.4万円~程度 ※諸手当込み

年収 270万円~程度 ※想定年収

勤務地

北海道 釧路市 愛国東3-1-3 今野貸事務所A・B号
JR根室本線「東釧路駅」バス・車9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可) ※ブランク可

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 退職金制度あり

<3人1組のチーム制!未経験でも安心の訪問入浴>訪問入浴は、看護師・介護士・オペレーターの3名がチームを組んでお客様のご自宅を訪問します。お一人での対応ではないため、困ったときはすぐに相談できる心強い環境です。オペレーターのお仕事は、専用浴槽の運搬やセッティング、運転がメイン。チームワークを大切にしながら、お客様に「最高のお風呂」をお届けするやりがいのあるお仕事です。
<資格ゼロからプロへ!手厚いサポートで成長できる>入社後は専門の研修施設で7日間しっかりと基礎を学びます。現場に出てからも、先輩社員が一緒に行う実務研修(OJT)があるので安心です。さらに、働きながら資格取得を目指す際、費用は全額会社が負担!資格を取れば給与もアップし、報奨金が出る制度もあるため、モチベーション高く成長を目指せます。

訪問看護

更新日:2026年04月16日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート南花屋敷

株式会社スーパー・コート

【兵庫県/川西市】手厚い資格取得支援!「ありがとう」が飛び交う温かい職場◎施設で介護職募集〈正社員〉

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

兵庫県 川西市 南花屋敷4-10-11
JR福知山線「川西池田駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

訪問看護

更新日:2026年04月16日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート川西加茂

株式会社スーパー・コート

【兵庫県/川西市】経験不問♪月8~9日休み☆介護付き有料老人ホームでの介護職員の募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

兵庫県 川西市 加茂2-6-23
JR福知山線「川西池田駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

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