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【大阪府/豊中市】年間休日110日/日勤のみ♪住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集<正社員>

更新日:2026年06月11日 求人番号:10128842

給料

月収 27.3万円~29.3万円程度※諸手当込

勤務地
大阪府 豊中市

阪急宝塚本線

最寄り駅

阪急宝塚本線

資格/職種

■介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか ■経験必須 ※経験が浅い方、ブランクがある方相談可

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

週休2日制 有給休暇 誕生日休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
大阪府 豊中市

阪急宝塚本線

給与

・月収 27.3万円~29.3万円程度※諸手当込

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年06月11日 求人番号:10128842

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■有料老人ホームでの介護業務
・居室清掃、衣類洗濯
・排泄、入浴、食事の介助など
・季節イベントやレクリエーションの計画や実施
※研修期間:約3ヶ月(研修期間中の賃金・雇用条件の変更なし)
※24時間看護師が常駐しています
仕事内容
■有料老人ホームでの介護業務
・居室清掃、衣類洗濯
・排泄、入浴、食事の介助など
・季節イベントやレクリエーションの計画や実施
※研修期間:約3ヶ月(研修期間中の賃金・雇用条件の変更なし)
※24時間看護師が常駐しています
勤務地
大阪府 豊中市
アクセス
阪急宝塚本線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか
■経験必須
※経験が浅い方、ブランクがある方相談可
給料
月収 27.3万円~29.3万円程度※諸手当込

備考:※一律各種手当含む
【月給・想定年収】<初任者研修>月給326,000円、年収4,416,000円<実務者研修>月給336,000円、年収4,536,000円<介護福祉士>月給346,000円、年収4,656,000円

諸手当
通勤手当(実費支給(上限なし))
残業手当
資格手当(実務者研修修了者10,000円、介護福祉士20,000円)
その他手当(処遇手当、年末年始手当、お盆手当、食事手当)
福利厚生
財形貯蓄
手当/福利
厚生備考
■確定給付企業年金(はぐくみ基金)、職務給制度あり、復職制度あり、永年勤続表彰制度、資格取得支援あり(取得費用100%負担)、結婚御祝金・出産御祝金、誕生日休暇1日、誕生日ギフト、保養施設・宿泊施設あり(エクシブ、ダイヤモンドソサエティ)、インフルエンザ予防接種・新型コロナワクチン接種の補助、医療費の付加給付(入院補償保険金)、相談窓口あり(健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング)、制服貸与、再雇用制度あり:70歳まで(定年65歳)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00~16:00(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
11:00~20:00(休憩60分)

備考:■変形労働時間制の単位:1ヶ月単位

休日休暇
週休2日制 有給休暇 誕生日休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

備考:■シフト制/年間休日110日+誕生日休暇1日 ■育児休業(取得実績あり)

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■有料老人ホームでの介護業務
・居室清掃、衣類洗濯
・排泄、入浴、食事の介助など
・季節イベントやレクリエーションの計画や実施
※研修期間:約3ヶ月(研修期間中の賃金・雇用条件の変更なし)
※24時間看護師が常駐しています

勤務地

大阪府 豊中市

大阪府 豊中市

アクセス

阪急宝塚本線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか
■経験必須
※経験が浅い方、ブランクがある方相談可

給料

■月収 27.3万円~29.3万円程度※諸手当込

備 考

※一律各種手当含む
【月給・想定年収】<初任者研修>月給326,000円、年収4,416,000円<実務者研修>月給336,000円、年収4,536,000円<介護福祉士>月給346,000円、年収4,656,000円

諸手当

通勤手当(実費支給(上限なし))
残業手当
資格手当(実務者研修修了者10,000円、介護福祉士20,000円)
その他手当(処遇手当、年末年始手当、お盆手当、食事手当)

福利厚生

財形貯蓄

手当/福利厚生備考

■確定給付企業年金(はぐくみ基金)、職務給制度あり、復職制度あり、永年勤続表彰制度、資格取得支援あり(取得費用100%負担)、結婚御祝金・出産御祝金、誕生日休暇1日、誕生日ギフト、保養施設・宿泊施設あり(エクシブ、ダイヤモンドソサエティ)、インフルエンザ予防接種・新型コロナワクチン接種の補助、医療費の付加給付(入院補償保険金)、相談窓口あり(健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング)、制服貸与、再雇用制度あり:70歳まで(定年65歳)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

07:00~16:00(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
11:00~20:00(休憩60分)

備 考

■変形労働時間制の単位:1ヶ月単位

休日休暇

週休2日制 有給休暇 誕生日休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

■シフト制/年間休日110日+誕生日休暇1日
■育児休業(取得実績あり)

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
大阪府
法人情報
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給料

月収 21.5万円~25.0万円程度 ※諸手当込

勤務地

大阪府 豊中市 桜の町2丁目1-6 

最寄り駅

阪急宝塚本線「豊中駅」徒歩6分

資格/職種

■介護資格・経験不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

大阪府豊中市にございますデイサービスにて、常勤の介護職員の募集です!

無資格・未経験でもOK!先輩スタッフの丁寧なレクチャーや、研修制度がしっかりしているので、入社後に資格取得可能などスキルアップが可能です。

残業も少なめなので、お仕事終わりの時間を大切にしていただけるのもおすすめポイントです♪

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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給料

月収 24.0万円~

勤務地

大阪府 豊中市 上野西1-11-36

最寄り駅

阪急宝塚本線「豊中駅」徒歩16分

資格/職種

■資格:無資格OK、普通自動車免許(AT限定可)必須 ■経験:不問  スポーツ経験者・運動指導経験者:歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

フィットネス型デイサービスでの介護職員(トレーニングインストラクター)の募集です!

年間休日115日、日勤のみ・日曜日固定休。スポーツ経験や運動指導経験を活かせ、多彩な福利厚生や子育て支援も魅力。

未経験でもしっかり研修サポートあり。ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年06月29日 求人番号:10210540

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/豊中市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>

ケアリッツ曽根の介護職求人
給料

月収 27.0万円~

年収 354万円~程度

勤務地

大阪府 豊中市

最寄り駅

阪急宝塚本線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

更新日:2026年06月29日 求人番号:10147262

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/豊中市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護職>

ケアリッツ千里中央の介護職求人
給料

月収 27.0万円~

年収 354万円~程度

勤務地

大阪府 豊中市

最寄り駅

北大阪急行電鉄

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

更新日:2026年06月29日 求人番号:10126084

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/豊中市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>

ケアリッツ豊中の介護職求人
給料

月収 27.0万円~

年収 354万円~程度

勤務地

大阪府 豊中市

最寄り駅

阪急宝塚本線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

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10128842

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