正社員(正職員)
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名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ（介護支援専門員）求人
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更新日：2026年05月22日 求人番号：10257689
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給料
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月収 26.9万円～諸手当込み・夜勤5回分含む |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 高砂市
山陽電鉄本線 |
最寄り駅 |
山陽電鉄本線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 ■未経験・ブランクOK |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月22日 求人番号：10257689
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- ■施設での計画作成担当者業務
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・介護業務 など ※食材宅配を導入
※ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします
※1ユニット9名×2ユニット、勤務体制：日中帯は1ユニット2～3名
◆ご利用者の日常生活を自分自身の目で確認した上でケアプランの作成ができます！SV主催の勉強会にて他拠点の事例も共有されるため、ケアプランに活かせます
◆介護支援専門員の更新研修費用は会社が支援
◆施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）に相談しやすい環境です
◆有給休暇は半日から取得可能♪
- 仕事内容
- ■施設での計画作成担当者業務
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・介護業務 など ※食材宅配を導入
※ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします
※1ユニット9名×2ユニット、勤務体制：日中帯は1ユニット2～3名
◆ご利用者の日常生活を自分自身の目で確認した上でケアプランの作成ができます！SV主催の勉強会にて他拠点の事例も共有されるため、ケアプランに活かせます
◆介護支援専門員の更新研修費用は会社が支援
◆施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）に相談しやすい環境です
◆有給休暇は半日から取得可能♪
- 勤務地
- 兵庫県 高砂市
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
山陽電鉄本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが
未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
■未経験・ブランクOK
- 給料
- 年収 376万円～440万円
月収 26.9万円～諸手当込み・夜勤5回分含む
備考：■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）
- 諸手当
-
通勤手当（上限：50,000円/月＜規定内支給＞※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給＜規定あり＞）
残業手当（時間外手当：1分単位で支給）
資格手当（22,000円）
その他手当（地域手当、処遇改善手当、職責手当、夜勤手当：5,000円／回、年末年始手当、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給））
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象）：最大130万円、制服貸与 ■65歳定年制（再雇用制度あり）
※交通費：自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【A】：07:00～16:30(休憩60分)
【B】：09:00～18:00(休憩60分)
【C】：10:00～19:00(休憩60分)
【D】：16:00～10:00(休憩60分)
備考：※シフト制
- 休日休暇
- 4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：■月8～10日休み／シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） ※有給休暇：午前のみ・午後のみの半日から取得可能
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
■施設での計画作成担当者業務
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・介護業務 など ※食材宅配を導入
※ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします
※1ユニット9名×2ユニット、勤務体制：日中帯は1ユニット2～3名
◆ご利用者の日常生活を自分自身の目で確認した上でケアプランの作成ができます！SV主催の勉強会にて他拠点の事例も共有されるため、ケアプランに活かせます
◆介護支援専門員の更新研修費用は会社が支援
◆施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）に相談しやすい環境です
◆有給休暇は半日から取得可能♪
サービス
アクセス
山陽電鉄本線
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが
未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
■未経験・ブランクOK
給料
■月収 26.9万円～諸手当込み・夜勤5回分含む
備 考
■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
通勤手当（上限：50,000円/月＜規定内支給＞※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給＜規定あり＞）
残業手当（時間外手当：1分単位で支給）
資格手当（22,000円）
その他手当（地域手当、処遇改善手当、職責手当、夜勤手当：5,000円／回、年末年始手当、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給））
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象）：最大130万円、制服貸与 ■65歳定年制（再雇用制度あり）
※交通費：自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【A】：07:00～16:30(休憩60分)
【B】：09:00～18:00(休憩60分)
【C】：10:00～19:00(休憩60分)
【D】：16:00～10:00(休憩60分)
備 考
※シフト制
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
■月8～10日休み／シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
※有給休暇：午前のみ・午後のみの半日から取得可能
ポイント
駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
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更新日：2026年01月30日 求人番号：9054177
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| 勤務地 |
兵庫県 高砂市 阿弥陀町南池94-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「曽根(兵庫)駅」徒歩17分 |
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■介護支援専門員（ケアマネジャー） |
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