正社員(正職員)
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム高砂竜山
の管理者求人
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム高砂竜山の管理者求人
【兵庫県／高砂市】月給30万円～／26年10月オープン／定年70歳／障がい者GH／施設管理者
更新日：2026年05月25日 求人番号：10261109
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給料
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月収 30.0万円～程度 |
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勤務地
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兵庫県 高砂市 竜山1-6-1
山陽電鉄本線「伊保駅」バス・車5分 MAP |
最寄り駅 |
山陽電鉄本線「伊保駅」バス・車5分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか） ※管理業務に就かれていた方歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
雇用形態 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月25日 求人番号：10261109
キャリアアドバイザーからのコメント
「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。
★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度（リファラル）、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。
求人内容
- 職種
- 管理者
- 仕事内容
- ■日中サービス支援型障がい者グループホームにおける施設管理者業務
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応、ご家族様対応
・行政関係各所対応
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
- 仕事内容
- ■日中サービス支援型障がい者グループホームにおける施設管理者業務
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応、ご家族様対応
・行政関係各所対応
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
- 勤務地
- 兵庫県 高砂市 竜山1-6-1
- アクセス
-
山陽電鉄本線「伊保駅」バス・車5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
※実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか）
※管理業務に就かれていた方歓迎
■普通自動車運転免許(AT限定可)
- 給料
- 年収 360万円～478万円程度 ※月給×12ヶ月
月収 30.0万円～程度
備考：※基本給：180,000円
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします
【昇給】あり 年1回 個人の評価による
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給）
残業手当（※固定残業代超過分支給）
その他手当（その他手当：6万6300円～14万7300円、年末年始手当）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■一般社員研修■外部勉強会受講支援■定期健康診断・インフルエンザ手当■従業員紹介制度（リファラル）■産前産後・育児休暇制度■バイク通勤・車通勤OK（無料駐車場完備）■定年制：一律70歳、再雇用制度：上限75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制、夜勤の回数は施設や状況により異なります ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：114日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇） ■夏季休暇3日・冬季休暇4日（年間休日に含む）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
管理者
仕事内容
■日中サービス支援型障がい者グループホームにおける施設管理者業務
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応、ご家族様対応
・行政関係各所対応
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
アクセス
山陽電鉄本線「伊保駅」バス・車5分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
※実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか）
※管理業務に就かれていた方歓迎
■普通自動車運転免許(AT限定可)
給料
■月収 30.0万円～程度
備 考
※基本給：180,000円
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします
【昇給】あり 年1回 個人の評価による
諸手当
通勤手当（規定内支給）
残業手当（※固定残業代超過分支給）
その他手当（その他手当：6万6300円～14万7300円、年末年始手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■一般社員研修■外部勉強会受講支援■定期健康診断・インフルエンザ手当■従業員紹介制度（リファラル）■産前産後・育児休暇制度■バイク通勤・車通勤OK（無料駐車場完備）■定年制：一律70歳、再雇用制度：上限75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制、夜勤の回数は施設や状況により異なります
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：114日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
■月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
■夏季休暇3日・冬季休暇4日（年間休日に含む）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム高砂竜山
- 法人名
-
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム高砂竜山
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区南大井6-25-3いちご大森ビル2F
- 法人情報
-
【事業内容】
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス、障がい者グループホーム、計画相談支援事業
勤務地情報
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 26.3万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 高砂市 米田町米田1135-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「宝殿駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士：必須 ■介護業務経験3年以上必須 ■普通自動車運転免許：必須 ■管理者、生活相談員の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
ショートステイ |
兵庫県高砂市のショートステイにてセンター長の募集です！
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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- お問い合わせ求人番号
-
10261109
- 応募先名称
- ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム高砂竜山
- お問い合わせ例
-
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。
★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度（リファラル）、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。