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ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム姫路白浜町
の管理者求人
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム姫路白浜町の管理者求人
【兵庫県／姫路市】月給30万円以上／年休114日／キャリアアップ◎／障がい者GH／施設管理者
更新日：2026年10月28日 求人番号：10279793
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給料
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月収 30.0万円～39.8万円 |
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勤務地
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兵庫県 姫路市 白浜町宇佐崎北1-178
山陽電鉄本線「八家駅」徒歩7分 MAP |
最寄り駅 |
山陽電鉄本線「八家駅」徒歩7分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須 ■普通自動車運転免許：AT限定可 ■実務経験2年以上必須 ■管理業務に就かれていた方歓迎 |
雇用形態 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年10月28日 求人番号：10279793
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キャリアアドバイザーからのコメント
「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300施設以上のグループホームを展開している成長法人です。障がい福祉の社会課題解決に取り組む一方で、スタッフが安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れていらっしゃいます。請求業務や行政対応などの事務作業は本社の専門部署が担うため、現場はご利用者様の支援や施設運営に集中できる環境です。また、明確な評価制度やキャリアアップの仕組みが整っており、頑張りがしっかり評価される点も魅力。年間休日114日とプライベートも大切にしながら、社会貢献性の高い仕事に長く携わることができる職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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■ 業界大手だからこその安心感
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全国300施設以上を展開する成長企業ならではの安定した基盤があります。
・障がい者総合支援法に基づくグループホームを運営
・全国規模で施設展開を継続中
・社会課題の解決に貢献する事業を展開
→ 安定性と社会貢献性を兼ね備えた環境です
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■ 現場に集中できるサポート体制
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支援の時間をしっかり確保できる環境になっています。
・請求業務を本社専門部署が対応
・行政対応も本社がバックアップ
・事務負担軽減に力を入れている法人
→ ご利用者様支援やスタッフ育成に時間を使えます
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■ 頑張りが見える評価制度
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目標を持ってキャリアを築ける環境です。
・年1回の評価による昇給制度あり
・明確な評価基準を整備
・エリアマネージャーやシニアマネージャーへのキャリアアップも目指せる
→ 成果や取り組みを正当に評価していただけます
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■ プライベートも大切にできる♪
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仕事と生活のバランスを大切にしています。
・年間休日114日
・メリハリをつけて働ける勤務環境
・長期的なキャリア形成を応援
→ 無理なく長く働き続けやすい職場です
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■ 70歳まで現役で活躍を目指せる！
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将来を見据えて安心して働ける制度が充実しています。
・定年70歳
・再雇用制度で75歳まで勤務可能
・無料駐車場完備
・車・バイク通勤可能
・年末年始手当あり
・従業員紹介制度あり
→ ライフステージが変わっても長く活躍を目指せる環境です
求人内容
職種
仕事内容
■日中サービス支援型障がい者グループホームにおける施設管理者業務
・ご利用者様の生活全般のサポート
・スタッフ採用、シフト管理、研修・教育・
・新規入居者様の対応、ご家族様の対応
・行政関係各所の対応 等
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
◎エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます！
仕事内容
■日中サービス支援型障がい者グループホームにおける施設管理者業務
・ご利用者様の生活全般のサポート
・スタッフ採用、シフト管理、研修・教育・
・新規入居者様の対応、ご家族様の対応
・行政関係各所の対応 等
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
◎エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます！
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
給料
月収 30.0万円～39.8万円
備考：※給与は能力・経験に応じて考慮いたします
※インセンティブ：日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて支給（最大10万円／回・最大40万円／年・平均77,750円／回）
諸手当
残業手当
その他手当（その他手当：66,300円～147,300円、年末年始手当、インセンティブ：年4回・最大100,000円／回（平均77,750円））
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備考：■シフト制
休日休暇
年間休日日数：114日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■シフト制・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇） ■冬季休暇 ■産前産後休暇
ポイント
求人内容
職種
管理者
仕事内容
☆2027年5月新規オープン予定☆
■日中サービス支援型障がい者グループホームにおける施設管理者業務
・ご利用者様の生活全般のサポート
・スタッフ採用、シフト管理、研修・教育・
・新規入居者様の対応、ご家族様の対応
・行政関係各所の対応 等
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
◎エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます！
アクセス
山陽電鉄本線「八家駅」徒歩7分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須 ■普通自動車運転免許：AT限定可 ■実務経験2年以上必須 ■管理業務に就かれていた方歓迎
給料
■月収 30.0万円～39.8万円
備 考
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします
※インセンティブ：日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて支給（最大10万円／回・最大40万円／年・平均77,750円／回）
諸手当
通勤手当（規定内支給・上限30,000円／月）
残業手当
その他手当（その他手当：66,300円～147,300円、年末年始手当、インセンティブ：年4回・最大100,000円／回（平均77,750円））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■一般社員研修 ■外部勉強会受講支援 ■定期健康診断 ■バイク通勤・車通勤可 ■従業員紹介制度（リファラル） ■定年制あり：一律70歳 ■再雇用制度あり：75歳まで
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
■シフト制
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
■シフト制・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
■冬季休暇 ■産前産後休暇
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
法人名
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム姫路白浜町
法人名
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム姫路白浜町
本社（本拠地）
法人情報
【事業内容】
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス、障がい者グループホーム、計画相談支援事業
勤務地情報
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10279793
- 応募先名称
- ソーシャルインクルー株式会社
- お問い合わせ例
-
「求人番号10279793に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
キャリアアドバイザーからのコメント
「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300施設以上のグループホームを展開している成長法人です。障がい福祉の社会課題解決に取り組む一方で、スタッフが安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れていらっしゃいます。請求業務や行政対応などの事務作業は本社の専門部署が担うため、現場はご利用者様の支援や施設運営に集中できる環境です。また、明確な評価制度やキャリアアップの仕組みが整っており、頑張りがしっかり評価される点も魅力。年間休日114日とプライベートも大切にしながら、社会貢献性の高い仕事に長く携わることができる職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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■ 業界大手だからこその安心感
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全国300施設以上を展開する成長企業ならではの安定した基盤があります。
・障がい者総合支援法に基づくグループホームを運営
・全国規模で施設展開を継続中
・社会課題の解決に貢献する事業を展開
→ 安定性と社会貢献性を兼ね備えた環境です
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■ 現場に集中できるサポート体制
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支援の時間をしっかり確保できる環境になっています。
・請求業務を本社専門部署が対応
・行政対応も本社がバックアップ
・事務負担軽減に力を入れている法人
→ ご利用者様支援やスタッフ育成に時間を使えます
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■ 頑張りが見える評価制度
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目標を持ってキャリアを築ける環境です。
・年1回の評価による昇給制度あり
・明確な評価基準を整備
・エリアマネージャーやシニアマネージャーへのキャリアアップも目指せる
→ 成果や取り組みを正当に評価していただけます
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■ プライベートも大切にできる♪
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仕事と生活のバランスを大切にしています。
・年間休日114日
・メリハリをつけて働ける勤務環境
・長期的なキャリア形成を応援
→ 無理なく長く働き続けやすい職場です
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■ 70歳まで現役で活躍を目指せる！
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将来を見据えて安心して働ける制度が充実しています。
・定年70歳
・再雇用制度で75歳まで勤務可能
・無料駐車場完備
・車・バイク通勤可能
・年末年始手当あり
・従業員紹介制度あり
→ ライフステージが変わっても長く活躍を目指せる環境です