正社員(正職員)
訪問介護
株式会社ケア２１
ケア21加島
のサービス提供責任者求人
株式会社ケア２１
ケア21加島のサービス提供責任者求人
更新日：2025年11月14日 求人番号：662703
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給料
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月収 24.5万円～26.5万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 大阪市淀川区 加島4-15-5 2F
ＪＲ東西線「加島駅」徒歩6分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ東西線「加島駅」徒歩6分 |
資格/職種 |
■以下、いずれかの資格をお持ちの方 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修課程修了 ・実務者研修 ・介護福祉士 ■介護業務の経験がある方 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
|
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月8休 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年11月14日 求人番号：662703
キャリアアドバイザーからのコメント
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。
求人内容
- 職種
- サービス提供責任者
- 仕事内容
- ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般
・ヘルパー業務（身体介護、生活援助）
・利用者様およびそのご家族とのアセスメント
（訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング）
・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施）
・サービス提供手順書の作成
・ヘルパーのマネジメントや指導
・事務作業
★おすすめPOINT★
◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます
- 仕事内容
- ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般
・ヘルパー業務（身体介護、生活援助）
・利用者様およびそのご家族とのアセスメント
（訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング）
・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施）
・サービス提供手順書の作成
・ヘルパーのマネジメントや指導
・事務作業
★おすすめPOINT★
◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます
- 勤務地
- 大阪府 大阪市淀川区 加島4-15-5 2F
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
ＪＲ東西線「加島駅」徒歩6分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■以下、いずれかの資格をお持ちの方
・ヘルパー1級
・介護職員基礎研修課程修了
・実務者研修
・介護福祉士
■介護業務の経験がある方
- 給料
-
年収 294万円～318万円程度（別途賞与付与）
月収 24.5万円～26.5万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル
備考：※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
残業手当（固定残業時間の超過分支給）
資格手当（5,000円～25,000円）
その他手当（地域手当：10,000円、サ責手当：25,000円）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■チャレンジキャリア制度 ■勤続加算（勤続3年以上）：2,000円/月 ■健康診断：年1回 ■制服貸与 ■前払退職金制度：勤続1年以上 ■組合制度（共済制度）：祝い金・見舞金、任意加入共済、映画割引、提携ホテルの割引、グルメ・ショッピング、レジャー施設割引、旅行優待サービス ■グループ団体傷害保険：割引率85％ ■持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈：毎年誕生日月 ■各種研修制度あり ■一芸手当（推し活や特技を申請）■こころの相談窓口24時間対応）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備考：1ヶ月単位の変形労働時間制※サービス都合等により前後する可能性あり
- 休日休暇
-
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：111日
備考：※シフト制（月8～9日休み） ※希望休制度あり ※夏季・冬季休暇：計7日
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
求人特徴
駅から徒歩10分以内 未経験OK 高収入 年間休日110日以上 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり給与
■月収： 24.5万円～26.5万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル
備 考
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
募集職種
サービス提供責任者
雇用形態
サービス
応募資格
■以下、いずれかの資格をお持ちの方
・ヘルパー1級
・介護職員基礎研修課程修了
・実務者研修
・介護福祉士
■介護業務の経験がある方
仕事内容
■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般
・ヘルパー業務（身体介護、生活援助）
・利用者様およびそのご家族とのアセスメント
（訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング）
・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施）
・サービス提供手順書の作成
・ヘルパーのマネジメントや指導
・事務作業
★おすすめPOINT★
◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
1ヶ月単位の変形労働時間制※サービス都合等により前後する可能性あり
アクセス
ＪＲ東西線「加島駅」徒歩6分
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
残業手当（固定残業時間の超過分支給）
資格手当（5,000円～25,000円）
その他手当（地域手当：10,000円、サ責手当：25,000円）
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：111日
※シフト制（月8～9日休み） ※希望休制度あり ※夏季・冬季休暇：計7日
手当/福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■チャレンジキャリア制度 ■勤続加算（勤続3年以上）：2,000円/月 ■健康診断：年1回 ■制服貸与 ■前払退職金制度：勤続1年以上 ■組合制度（共済制度）：祝い金・見舞金、任意加入共済、映画割引、提携ホテルの割引、グルメ・ショッピング、レジャー施設割引、旅行優待サービス ■グループ団体傷害保険：割引率85％ ■持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈：毎年誕生日月 ■各種研修制度あり ■一芸手当（推し活や特技を申請）■こころの相談窓口24時間対応）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ケア２１ ケア21加島
- 法人名
-
株式会社ケア２１ ケア21加島
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
- 法人情報
-
【事業内容】
24時間365日ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
◇大阪本社・東京本社 2本社制
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
時給1,177円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 井高野2-7-28 |
| 最寄り駅 |
大阪市営今里筋線「井高野駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 ■介護資格不問 ※土地勘ある方歓迎 ※介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
ショートステイ |
障がい者ショートステイにおける介護ドライバーの募集です！
週2日～勤務可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
福利厚生も充実しているので、安心して長く働くことができる職場です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,177円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 井高野2-7-28 |
| 最寄り駅 |
大阪市営今里筋線「井高野駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 ■介護資格不問 ※土地勘ある方歓迎 ※介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
障がい者施設 |
生活介護事業所における介護ドライバーの募集です！
週2日～勤務可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
福利厚生も充実しているので、安心して長く働くことができる職場です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 24.5万円～26.5万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 294万円～318万円程度（別途賞与付与） |
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| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 宮原3-3-11 新大阪プラザビル301号室 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「新大阪駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■以下、いずれかの資格をお持ちの方 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修課程修了 ・実務者研修 ・介護福祉士 ■介護業務の経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。
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月収 24.5万円～26.5万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 294万円～318万円程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 塚本2-8-14 創建塚本ビル3F |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「塚本駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■以下、いずれかの資格をお持ちの方 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修課程修了 ・実務者研修 ・介護福祉士 ■介護業務の経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。
| 給料 |
月収 18.2万円～22.2万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 田川2丁目1番5号 |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「十三駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士または実務者研修 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
大阪府大阪市淀川区に位置する訪問介護事業所です。
社長はじめ、スタッフみなさん非常に明るくアットホームな雰囲気です！！
10代～70代の幅広い年代の方も活躍されています。
ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！
| 給料 |
月収 23.7万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 宮原5-1-3 NLC新大阪アースビル102 |
| 最寄り駅 |
大阪市営御堂筋線「東三国駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■実務者研修以上必須 ■経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です！
残業は月平均10時間と少なく、賞与支給実績は計4.23ヶ月分と多めです。
勤続年数手当や資格手当などの各種手当が充実しており、長く働きやすい環境です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 23.7万円～23.7万円程度※諸手当込 年収 324万円～324万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 十三東１－１７－２１ |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「十三駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー１級、介護職員基礎研修修了者、介護福祉士、介護職員実務者研修修了者のいずれかの資格 ■簡単なＰＣスキル（ワード・エクセルなど） ■未経験の方OK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問入浴 |
大阪府大阪市淀川区にある福祉施設にてサービス提供責任者のお仕事です。
未経験の方でも教育・サポート体制でバックアップしてもらえるので、安心して仕事を始めることができます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- お問い合わせ求人番号
-
662703
- 応募先名称
- 株式会社ケア２１ ケア21加島
- お問い合わせ例
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キャリアアドバイザーからの一言
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。