正社員(正職員)
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株式会社ケア２１ のケアマネ（介護支援専門員）求人
株式会社ケア２１ のケアマネ（介護支援専門員）求人
【大阪府大阪市淀川区】ケアマネージャー
更新日：2026年03月17日 求人番号：662724
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給料
|
月収 24.0万円～ |
|---|---|
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勤務地
|
大阪府 大阪市淀川区
阪急神戸本線「十三駅」00分 MAP |
最寄り駅 |
阪急神戸本線「十三駅」00分 |
資格/職種 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※ケアマネージャー経験があれば尚可 |
雇用形態 |
|
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休日休暇
|
出産・育児休暇 |
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更新日：2026年03月17日 求人番号：662724
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求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- ■ケアプランの作成／在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成
■高齢者やその家族の介護相談
■要介護認定の書類作成代行など
■各種書類作成
■モニタリングおよび各開度サービスとの連絡調整
- 仕事内容
- ■ケアプランの作成／在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成
■高齢者やその家族の介護相談
■要介護認定の書類作成代行など
■各種書類作成
■モニタリングおよび各開度サービスとの連絡調整
- 勤務地
- 大阪府 大阪市淀川区
- アクセス
-
阪急神戸本線「十三駅」00分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員の資格をお持ちの方
※ケアマネージャー経験があれば尚可
- 給料
- 月収 24.0万円～
備考：※賞与あり（年2回）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり：50,000円／月））
残業手当（時間外調整手当（50,000円／月））
資格手当（10,000円／月）
その他手当（地域手当：10,000円／月、技能手当：0～10,000円／月）
- 福利厚生
- 育児休暇制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
備考：※1ヵ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 出産・育児休暇
年間休日日数：111日
- ポイント
求人内容
給与
備 考
※賞与あり（年2回）
募集職種
ケアマネ（介護支援専門員）
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員の資格をお持ちの方
※ケアマネージャー経験があれば尚可
仕事内容
■ケアプランの作成／在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成
■高齢者やその家族の介護相談
■要介護認定の書類作成代行など
■各種書類作成
■モニタリングおよび各開度サービスとの連絡調整
就業時間
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※1ヵ月単位の変形労働時間制
アクセス
阪急神戸本線「十三駅」00分
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり：50,000円／月））
残業手当（時間外調整手当（50,000円／月））
資格手当（10,000円／月）
その他手当（地域手当：10,000円／月、技能手当：0～10,000円／月）
休日休暇
出産・育児休暇
年間休日日数：111日
手当/福利厚生
育児休暇制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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法人概要
- 法人名
-
株式会社ケア２１
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
- 法人情報
-
【事業内容】
24時間365日ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
◇大阪本社・東京本社 2本社制
勤務地情報
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月収 32.2万円～ |
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| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 塚口本町1-30-1 |
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阪急神戸本線「塚口(阪急)駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■資格：介護福祉士 ■経験：必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
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月収 32.2万円～ |
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| 勤務地 |
兵庫県 神戸市西区 白水1-17-20 |
| 最寄り駅 |
山陽電鉄本線「人丸前駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■資格：介護福祉士 ■経験：必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護付き有料老人ホームの副ホーム長（管理職候補）の募集です！
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定年制を撤廃しているため、腰を据えて長くご活躍いただけます◎
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| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 新高4-4-7 |
| 最寄り駅 |
阪急宝塚本線「三国(大阪)駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
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- 応募先名称
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