正社員(正職員)
訪問介護
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株式会社恵ケアグループ
豊南町事業所
の訪問介護員（ホームヘルパー）、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
株式会社恵ケアグループ
豊南町事業所の訪問介護員（ホームヘルパー）、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
更新日：2026年06月02日 求人番号：692113
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給料
|
月収 24.0万円～26.0万円程度 |
|---|---|
|
勤務地
|
大阪府 豊中市 豊南町東1-1-3-111
大阪市営御堂筋線「江坂駅」バス・車5分 MAP |
最寄り駅 |
大阪市営御堂筋線「江坂駅」バス・車5分 |
資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか※未経験も相談可 ■原付き免許〈ペーパードライバー不可〉 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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年末年始休暇 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月02日 求人番号：692113
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キャリアアドバイザーからのコメント
福利厚生充実！残業少なめです◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 訪問介護員（ホームヘルパー） 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- ■訪問介護ヘルパー業務全般
・訪問介護ヘルパーとして従事 ・ケアマネ事業所と併設
- 仕事内容
- ■訪問介護ヘルパー業務全般
・訪問介護ヘルパーとして従事 ・ケアマネ事業所と併設
- 勤務地
- 大阪府 豊中市 豊南町東1-1-3-111
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
大阪市営御堂筋線「江坂駅」バス・車5分
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」バス・車5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか※未経験も相談可
■原付き免許〈ペーパードライバー不可〉
- 給料
- 年収 320万円～348万円程度（賞与2.0ヶ月分の場合）
月収 24.0万円～26.0万円程度
備考：【基本給】160,000円～180,000円
【賞与】年2回 計2.0ヶ(過去実績）
※賞与、昇進、退職金等は勤務実績、能力、経営状態を勘案し支給を検討
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限あり10,000円／月）
借上げ寮について
資格手当（30,000円／月）
その他手当（業務手当（50,000円／月）、業績手当※規定により別途支給）
- 福利厚生
- 借り上げ社宅制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■入居可能住宅あり：単身用
■近隣に借り上げ社宅あり（規定により、寮費一部負担）
■未経験の方は、全額会社負担で初任者資格取得支援あり ■入社後も相談、指導、育成体制あり
■年2回スタッフ全員参加の懇親会を企画、実施
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
（1）：08:00～19:00(休憩180分)
- 休日休暇
- 年末年始休暇 有給休暇
年間休日日数：109日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：5日
備考：※年末年始（12/30～1/3）、休日の曜日については応相談
求人内容
職種
訪問介護員（ホームヘルパー） 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
■訪問介護ヘルパー業務全般
・訪問介護ヘルパーとして従事 ・ケアマネ事業所と併設
サービス
アクセス
大阪市営御堂筋線「江坂駅」バス・車5分
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」バス・車5分
雇用形態
応募資格
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか※未経験も相談可
■原付き免許〈ペーパードライバー不可〉
給料
■月収 24.0万円～26.0万円程度
備 考
【基本給】160,000円～180,000円
【賞与】年2回 計2.0ヶ(過去実績）
※賞与、昇進、退職金等は勤務実績、能力、経営状態を勘案し支給を検討
諸手当
通勤手当（実費支給 上限あり10,000円／月）
借上げ寮について
資格手当（30,000円／月）
その他手当（業務手当（50,000円／月）、業績手当※規定により別途支給）
福利厚生
借り上げ社宅制度
手当/福利厚生備考
■入居可能住宅あり：単身用
■近隣に借り上げ社宅あり（規定により、寮費一部負担）
■未経験の方は、全額会社負担で初任者資格取得支援あり ■入社後も相談、指導、育成体制あり
■年2回スタッフ全員参加の懇親会を企画、実施
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
（1）：08:00～19:00(休憩180分)
休日休暇
年末年始休暇 有給休暇
年間休日日数：109日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：5日
※年末年始（12/30～1/3）、休日の曜日については応相談
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
株式会社恵ケアグループ 豊南町事業所
- 法人名
-
株式会社恵ケアグループ 豊南町事業所
- 本社(本拠地)
- 大阪府 豊中市旭丘4番104-101
- 法人情報
-
【事業内容】
・介護保険事業
・豊中市地域生活支援事業
・障害福祉サービス事業
・宅地建物取引業
【代表取締役 方針】
介護の業界では定着率が30%だと言われています。当社は離職率が低く、社員で70%、登録ヘルパーは95%の定着率です。残念ながら100%の定着率とは言えず、当社の理念に合わない方は退職されています。当社は介護技術では採用しません。面談では気持ちを重視して採用の可否を決定します。
【関連施設】
◆旭丘事業所(訪問介護・看護)◆豊南町事業所(訪問介護)◆東豊中事業所(居宅介護・相談支援)◆北緑丘事業所(通所介護)◆豊中駅前店(福祉用具貸与・販売)◆恵ケアハウジング(不動産仲介)
勤務地情報
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訪問介護
更新日：2026年08月25日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／豊中市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 354万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月25日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／豊中市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 354万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月25日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／豊中市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 354万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月25日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／豊中市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 354万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月25日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／豊中市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 372万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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- お問い合わせ求人番号
-
692113
- 応募先名称
- 株式会社恵ケアグループ
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