正社員(正職員)
訪問看護
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株式会社スーパー・コート
スーパー・コート大東
のケアマネ（介護支援専門員）求人
株式会社スーパー・コート
スーパー・コート大東のケアマネ（介護支援専門員）求人
更新日：2026年04月15日 求人番号：696000
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給料
|
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む |
|---|---|
|
勤務地
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大阪府 大東市 扇町13-1
ＪＲ片町線「住道駅」徒歩5分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ片町線「住道駅」徒歩5分 |
資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
雇用形態 |
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サービス
|
訪問看護 |
|
休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 月8休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月15日 求人番号：696000
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キャリアアドバイザーからのコメント
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- ■介護施設のケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成やモニタリング
・カンファレンス 等
◆経験不問！「感動できる方」「人に感謝できる方」「自責で考えられる方」歓迎
◆目標管理シート、チャレンジシート、ランクアップシートを活用することで、自分の成長を実感！
◆ホテルの接客力を活かした介護を提供しています
◆有料老人ホームの運営の他、医療・介護サービスの運営、賃貸マンションの管理・運営を行なう安定企業
- 仕事内容
- ■介護施設のケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成やモニタリング
・カンファレンス 等
◆経験不問！「感動できる方」「人に感謝できる方」「自責で考えられる方」歓迎
◆目標管理シート、チャレンジシート、ランクアップシートを活用することで、自分の成長を実感！
◆ホテルの接客力を活かした介護を提供しています
◆有料老人ホームの運営の他、医療・介護サービスの運営、賃貸マンションの管理・運営を行なう安定企業
- 勤務地
- 大阪府 大東市 扇町13-1
- アクセス
-
ＪＲ片町線「住道駅」徒歩5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員（ケアマネジャー）
※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可
※ブランク可
- 給料
- 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む
備考：■基本給：235,000円～235,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回 計2.00ヶ月分支給（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限あり50,000円／月）
住宅手当
借上げ寮について（借上げ社宅制度あり）
残業手当（時間外勤務手当）
資格手当（29,000円）
その他手当（業務手当21,000円、職務手当15,000円、家族手当（別途）、主任ケアマネ手当5,000円（別途）、役職手当（別途））
- 福利厚生
- 企業年金 社員割引制度 借り上げ社宅制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与■資格取得支援制度■各種研修制度■企業年金■食事補助あり■慶弔金■健康診断■インフルエンザ予防接種■ストレスチェック■社員割引
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
09:00～18:00(休憩60分)
備考：※総労働時間：1週あたり40時間
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 月8休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■特別休暇、子の看護等休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇 等あり
求人内容
求人特徴
駅から徒歩10分以内 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給給与
■月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む
備 考
■基本給：235,000円～235,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回 計2.00ヶ月分支給（過去実績）
募集職種
ケアマネ（介護支援専門員）
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員（ケアマネジャー）
※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可
※ブランク可
仕事内容
■介護施設のケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成やモニタリング
・カンファレンス 等
◆経験不問！「感動できる方」「人に感謝できる方」「自責で考えられる方」歓迎
◆目標管理シート、チャレンジシート、ランクアップシートを活用することで、自分の成長を実感！
◆ホテルの接客力を活かした介護を提供しています
◆有料老人ホームの運営の他、医療・介護サービスの運営、賃貸マンションの管理・運営を行なう安定企業
就業時間
09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※総労働時間：1週あたり40時間
アクセス
ＪＲ片町線「住道駅」徒歩5分
諸手当
通勤手当（上限あり50,000円／月）
住宅手当
借上げ寮について（借上げ社宅制度あり）
残業手当（時間外勤務手当）
資格手当（29,000円）
その他手当（業務手当21,000円、職務手当15,000円、家族手当（別途）、主任ケアマネ手当5,000円（別途）、役職手当（別途））
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 月8休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■特別休暇、子の看護等休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇 等あり
手当/福利厚生
企業年金 社員割引制度 借り上げ社宅制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■制服貸与■資格取得支援制度■各種研修制度■企業年金■食事補助あり■慶弔金■健康診断■インフルエンザ予防接種■ストレスチェック■社員割引
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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法人概要
株式会社スーパー・コート スーパー・コート大東
- 法人名
-
株式会社スーパー・コート スーパー・コート大東
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル
- 法人情報
-
【事業内容】
◆有料老人ホーム／高齢者住宅の運営・管理
◆ビル・マンションの運営・管理
◆賃貸マンションの企画・設計・施工
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 26.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 348万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 森河内西1-26-21 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ片町線「放出駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
| 給料 |
月収 26.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 348万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 桂朝日町123 |
| 最寄り駅 |
阪急京都本線「桂駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
| 給料 |
時給1,134円～1,205円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 加茂2-6-23 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ福知山線「川西池田駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■無資格可 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問看護 |
兵庫県川西市に位置する介護付き有料老人ホームでの介護職求人です。
＜無資格OK＞経験も不問なので、新たに介護のお仕事にチャレンジしてみたい方にもおすすめです。
＜日勤のみ＞プライベートも大切にしながら働くことができます。
＜24時間看護師が常駐＞介護業務に集中して取り組むことができます！
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,134円～1,205円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 南武庫之荘2-18-18 |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「武庫之荘駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■無資格可 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問看護 |
兵庫県尼崎市に位置する住宅型有料老人ホームでの介護職求人です。
＜無資格OK＞経験も不問なので、新たに介護のお仕事にチャレンジしてみたい方にもおすすめです。
＜最寄駅からも徒歩圏内＞毎日の通勤にも便利です。
＜24時間看護師が常駐＞介護業務に集中して取り組むことができます！
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
日給25,200円～25,280円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 宝塚市 光明町30-12 |
| 最寄り駅 |
阪急今津線「小林(兵庫)駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
兵庫県宝塚市に位置する介護付き有料老人ホームです。パーキンソン病専門住宅としての取り組みを実施いたします。教育カリキュラムもしっかりとあり未経験・ブランクのある方も安心してスタートいただけます。週2日～、1回のご勤務でしっかり稼ぎたい方にもおすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
更新日：2026年04月01日 求人番号：657575
総合在宅ケアサービスセンター大東＜ケアプランセンター大東＞の介護職求人
【大阪府大東市（JR片町線）】大手医療法人グループのケアプランセンターでケアマネージャー◎
| 給料 |
月収 19.5万円～21.5万円 年収 298万円～330万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大東市 新田本町4-26 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ片町線「鴻池新田駅」徒歩18分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員資格 ※経験不問 ※居宅ケアマネの経験者は優遇します |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
ケアマネージャーさんの募集です！
訪問看護ステーション、鍼灸治療院を併設しています。利用者様宅へは自転車で訪問します。
サービス提供地域は大阪市城東区・鶴見区・都島区・東成区・中央区ほかになります。
あなたの経験を存分に活かしてみませんか。未経験の方も応募可能ですので、ぜひお問い合わせください！
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◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。