エールシステムズ株式会社 長居マリアヴィラ の介護職・ヘルパー求人

【岸和田市／南海線】年間休日110日あり♪カフェを併設の住宅型有料老人ホームにて介護職募集！

給料	月収 23.0万円～31.0万円程度（諸手当込）年収 300万円～380万円程度（諸手当込）
勤務地	大阪府岸和田市春木旭町8-5
最寄り駅	南海電気鉄道「春木駅」徒歩1分
資格/職種	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	訪問看護

離職率が低く、職員同士が協力し合う文化が根付いています！未経験方でも丁寧にフォローしますので、安心して下さい。ご入居者様の介護度も高くはないので、一緒に楽しみながらお仕事ができます！ご興味のある方はぜひマイナビ介護職へお問い合わせ下さい！

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ここに注目！

駅から徒歩10分以内新卒OK 残業少なめ年間休日110日以上研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり社会保険完備交通費支給

更新日：2026年04月13日求人番号：10238617

岸和田春木マリアヴィラの介護職求人

【大阪府／岸和田市】駅チカ！通勤手当あり♪住宅型有料老人ホームでの介護事務員の募集＜パート＞

給料	時給1,180円～
勤務地	大阪府岸和田市春木旭町8-5
最寄り駅	南海電気鉄道「春木駅」徒歩2分
資格/職種	資格不問
雇用形態	非常勤・パート・アルバイト
サービス	訪問看護

大阪府岸和田市の住宅型有料老人ホームでの介護事務員の募集です。
最寄駅から徒歩2分の好立地なので通勤もらくらく快適♪通勤手当支給ありなので、通勤費用の自己負担の心配も不要！
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

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駅から徒歩10分以内無資格OK 研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり交通費支給

更新日：2026年04月13日求人番号：10238616

岸和田春木マリアヴィラの介護職求人

【大阪府／岸和田市】駅チカ！年間休日110日♪住宅型有料老人ホームでの介護事務員の募集＜契約社員＞

給料	月収 20.1万円～
勤務地	大阪府岸和田市春木旭町8-5
最寄り駅	南海電気鉄道「春木駅」徒歩2分
資格/職種	資格不問
雇用形態	契約社員・嘱託社員
サービス	訪問看護

大阪府岸和田市の住宅型有料老人ホームでの介護事務員の募集です。
年間休日110日なのでプライベートの予定も立てやすいです。昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

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駅から徒歩10分以内無資格OK 日勤のみ年間休日110日以上研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

更新日：2026年04月13日求人番号：9155938

岸和田春木マリアヴィラの介護職求人

【大阪府／岸和田市】駅近／日勤のみ♪住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者の募集＜正社員＞

給料	月収 19.0万円～20.0万円程度※諸手当込年収 281万円～281万円程度
勤務地	大阪府岸和田市春木旭町8-5
最寄り駅	南海電気鉄道「春木駅」徒歩1分
資格/職種	■介護福祉士、基礎研修、ヘルパー1級、実務者研修のいずれかの資格保有者
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	訪問看護

大阪府岸和田市に位置する住宅型有料老人ホームです。
最寄駅から徒歩すぐ♪アクセス抜群！
日勤帯のみのお仕事ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい勤務時間でオススメです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

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駅から徒歩10分以内日勤のみ年間休日110日以上研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり社会保険完備交通費支給

更新日：2026年04月13日求人番号：9126635

阿倍野マリアレジデンスの介護職求人

【大阪府／大阪市阿倍野区】月残業10h程度☆住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者募集＜日勤＞

給料	月収 27.0万円～32.0万円程度（諸手当込み）年収 360万円～420万円程度（諸手当込み／入社2年目モデル）
勤務地	大阪府大阪市阿倍野区松崎町4-5-33
最寄り駅	阪堺電気軌道上町線「阿倍野駅」徒歩4分
資格/職種	【必要資格・スキル】 ■実務者研修（ヘルパー1級）もしくは介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	その他

大阪府大阪市阿倍野区に位置する住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者募集です。
館内はブラウンを基調とした落ち着いたデザインで、あたたかみのある落ち着いた雰囲気の施設です。
利用者様がゆったりと過ごして頂けるような、寄り添い型のサービス提供ができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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駅から徒歩10分以内残業少なめ日勤のみ年間休日110日以上研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり高収入社会保険完備交通費支給

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更新日：2026年05月09日求人番号：10198127

ニチイケアセンター長居の介護職求人

株式会社ニチイ学館

【大阪府／大阪市住吉区】訪問介護ステーションでの訪問介護職の募集です！＜正社員＞

給料	月収 21.1万円～
勤務地	大阪府大阪市住吉区長居3-8-4 3F
最寄り駅	ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山)「長居駅」徒歩1分
資格/職種	■初任者研修以上必須 ■経験必須 ■普通自動車運転免許
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	訪問介護

訪問介護ステーションでの訪問介護職の募集です！
残業は月平均10時間と少なく、賞与支給実績は計3.29ヶ月分と多めです。
勤続年数手当や資格手当などの各種手当が充実しており、長く働きやすい環境です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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駅から徒歩10分以内残業少なめ日勤のみ資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

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募集停止

更新日：2026年05月01日求人番号：9061841

そんぽの家　我孫子東の介護職求人

ＳＯＭＰＯケア株式会社

【大阪府大阪市住吉区/JR阪和線】　大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集！

給料	月収 21.5万円～23.7万円※諸手当込み年収 294万円～324万円程度（賞与2回想定）
勤務地	大阪府大阪市住吉区我孫子東1-9-13
最寄り駅	大阪市営御堂筋線「あびこ駅」徒歩6分
資格/職種	■初任者研修（ヘルパー2級）以上歓迎 ■資格取得されたばかりの方でも歓迎
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	有料老人ホーム

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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駅から徒歩10分以内未経験OK 新卒OK 残業少なめ託児所・育児補助無資格OK 年間休日110日以上ブランクOK 資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

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更新日：2026年05月01日求人番号：681877

そんぽの家Ｓ　長居公園の介護職求人

ＳＯＭＰＯケア株式会社

【大阪府／大阪市】年休110日◎未経験可♪大手企業が運営するサ高住での介護職員の募集《正社員》

給料	月収 23.5万円～程度　※諸手当込み年収 325万円～程度　※想定年収
勤務地	大阪府大阪市住吉区長居東3-18-33
最寄り駅	ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山)「長居駅」徒歩7分
資格/職種	■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）

大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。

★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・年間公休110日（月8～10日休み）に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。