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【大阪府／大阪市住吉区】無資格・未経験OK◎急性期病院にて介護職員の募集です♪＜常勤＞
更新日：2026年04月07日 求人番号：9026066
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給料
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月収 20.0万円～22.2万円程度（資格・夜勤4回分手当含む） |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 大阪市住吉区
ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山) |
最寄り駅 |
ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山) |
資格/職種 |
■資格・経験不問 |
雇用形態 |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月07日 求人番号：9026066
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■一般急性期病院にて介護業務全般
・患者様の日常生活に関わる業務（食事介助、入浴介助、排せつ介助、衣服の着脱など）
・生活環境に関わる業務
・診察補助に関わる業務 など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■一般急性期病院にて介護業務全般
・患者様の日常生活に関わる業務（食事介助、入浴介助、排せつ介助、衣服の着脱など）
・生活環境に関わる業務
・診察補助に関わる業務 など
- 勤務地
- 大阪府 大阪市住吉区
- アクセス
-
ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山)
南海高野線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格・経験不問
- 給料
- 年収 257万円～284万円程度（賞与1.0ヵ月の場合）
月収 20.0万円～22.2万円程度（資格・夜勤4回分手当含む）
備考：【基本給】172,000円～184,000円
【昇給】あり
【賞与】年2回・計1.00月分（過去実績）
※昇給、賞与については人事評価制度による
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限：100,000円／月）
借上げ寮について
残業手当
資格手当（実務者（ヘルパー1級）：5,000円／月 初任者（ヘルパー2級）：3,000円／月、介護福祉士：10,000円／月）
その他手当（夜勤手当：7,000円／回）
- 福利厚生
- 託児所（日中対応） 託児補助制度 社員寮（独身寮）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用：65歳まで
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～17:15(休憩60分)
早出：08:00～16:15(休憩60分)
遅出：11:45～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩150分)
備考：■変形 １ヶ月単位
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：104日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■一般急性期病院にて介護業務全般
・患者様の日常生活に関わる業務（食事介助、入浴介助、排せつ介助、衣服の着脱など）
・生活環境に関わる業務
・診察補助に関わる業務 など
アクセス
ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山)
南海高野線
雇用形態
応募資格
■資格・経験不問
給料
■月収 20.0万円～22.2万円程度（資格・夜勤4回分手当含む）
備 考
【基本給】172,000円～184,000円
【昇給】あり
【賞与】年2回・計1.00月分（過去実績）
※昇給、賞与については人事評価制度による
諸手当
通勤手当（実費支給上限：100,000円／月）
借上げ寮について
残業手当
資格手当（実務者（ヘルパー1級）：5,000円／月 初任者（ヘルパー2級）：3,000円／月、介護福祉士：10,000円／月）
その他手当（夜勤手当：7,000円／回）
福利厚生
託児所（日中対応） 託児補助制度 社員寮（独身寮）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用：65歳まで
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～17:15(休憩60分)
早出：08:00～16:15(休憩60分)
遅出：11:45～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩150分)
備 考
■変形 １ヶ月単位
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：104日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
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| 給料 |
月収 25.0万円～27.2万円程度 ※諸手当込 年収 348万円～381万円程度 ※諸手当込／賞与2.0ヵ月／残業10時間含む |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住吉区 住吉1-14-25 |
| 最寄り駅 |
南海高野線「住吉東駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者 ※資格をお持ちでない方もご応募可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 27.5万円～ 年収 370万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住吉区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山) |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 26.5万円～30.0万円 年収 318万円～360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住吉区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山) |
| 資格/職種 |
■資格不問（資格取得支援制度あり） ※未経験OK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
大阪府大阪市住吉区に位置する事業所です。
小さなお子さま～お年寄りまで幅広いご利用者様を対応していただきます。
「ありがとう」が嬉しいやりがいのあるお仕事です。
未経験、無資格の方もご就業可能で、資格取得支援制度でスキルアップも目指しています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 20.8万円～ 年収 276万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住吉区 山之内1-20-4 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山)「我孫子町駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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-
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