正社員(正職員)
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【兵庫県／明石市】《夜勤》週1日～相談可能♪高齢者向け住宅にて介護スタッフ《パート》募集です！
更新日：2026年09月28日 求人番号：9036853
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給料
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日給17,580円～17,580円 |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 明石市 |
資格/職種 |
■経験・資格不問 ※経験者歓迎いたします |
雇用形態 |
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サービス
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年09月28日 求人番号：9036853
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求人内容
職種
仕事内容
仕事内容
勤務地
サービス
雇用形態
応募資格
※経験者歓迎いたします
給料
諸手当
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
備考：※夜勤明けは必ず休み
休日休暇
備考：■シフト制（週1日から相談可能）■有給休暇（勤務日数により変動）■特別休暇（結婚、慶弔など）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護職員業務全般
サービス
雇用形態
応募資格
■経験・資格不問
※経験者歓迎いたします
給料
諸手当
通勤手当（上限30,000円まで）
手当/福利厚生備考
■ユニフォーム貸与■職員資格取得等助成制度■暑気払い、忘年会等会社負担（2019年はネスタリゾート グランピング バーベキュー実績）■健康・雇用・労災・厚生年金各種保健加入は勤務日数による
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
夜勤：17:00～09:30(休憩60分)
備 考
※夜勤明けは必ず休み
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
■シフト制（週1日から相談可能）■有給休暇（勤務日数により変動）■特別休暇（結婚、慶弔など）
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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訪問介護
更新日：2026年10月25日
株式会社ケア２１ケア21明石
株式会社ケア２１
【兵庫県明石市】月給31.9万円～☆訪問介護にて管理者候補（副主任）〈日勤常勤／介護福祉士〉
| 給料 |
月収 31.9万円～程度※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 明石市 藤が丘2-25-1 山崎ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護福祉士 ■経験：必須 |
訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。
働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
希望休制度もありワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年10月24日
株式会社ケア２１ケア21明石人丸
株式会社ケア２１
【兵庫県／明石市】1日1時間～勤務可能♪各種手当あり！訪問介護の登録ヘルパー募集！＜パート＞
| 給料 |
時給1,654円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 明石市 相生町2-8-21 ドール明石202号室 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格：初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験：不問 未経験歓迎 |
訪問介護の登録ヘルパーの募集です！
勤務日数相談可能◎シフトの自由度も高くプライベートやWワークとの両立も可能です♪
福利厚生も充実しており、無理なく長く働き続けられる職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
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1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
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→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
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主体的に動けるやりがいがあります。
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です