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【大阪府／豊中市】年間休日110日以上／残業少なめ　介護保険施設でのケアマネジャー募集

更新日：2025年10月01日求人番号：9067497

駅から徒歩10分以内車通勤可高収入年間休日110日以上日勤のみ残業少なめ社会保険完備交通費支給退職金制度あり

給料	月収 25.0万円～48.0万円程度　諸手当込
勤務地	大阪府豊中市阪急宝塚本線
最寄り駅	阪急宝塚本線
資格/職種	■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	その他
休日休暇	日曜日祝日有給休暇出産・育児休暇年間休日日数：115日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

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勤務地

大阪府豊中市

阪急宝塚本線

給与

・月収 25.0万円～48.0万円程度　諸手当込

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更新日：2025年10月01日求人番号：9067497

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求人内容

職種: ケアマネ（介護支援専門員）

仕事内容: 介護保険のケアマネージャー業務

※転勤：近隣（庄内）の事業所へ移動の可能性あり

仕事内容: 介護保険のケアマネージャー業務

※転勤：近隣（庄内）の事業所へ移動の可能性あり

勤務地: 大阪府豊中市

サービス: その他

アクセス: 阪急宝塚本線

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: ■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格

給料: 年収 300万円～596万円程度
月収 25.0万円～48.0万円程度　諸手当込

備考：【基本給】230,000円～460,000円／月
【賞与】年2回　1万円～20万円（過去実績）
【昇給】1,000円～10,000円／1月あたり

諸手当: 通勤手当（上限なし）
その他手当（職務手当：20,000円／月）

福利厚生: 育児休暇制度

手当/福利 厚生備考: ■退職金制度あり（勤続5年以上）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)

休日休暇: 日曜日祝日有給休暇出産・育児休暇
年間休日日数：115日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

備考：※日祝以外の休日は相談により決定

ポイント: 駅から徒歩10分以内車通勤可高収入年間休日110日以上日勤のみ残業少なめ社会保険完備交通費支給退職金制度あり

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

求人特徴

駅から徒歩10分以内車通勤可高収入年間休日110日以上日勤のみ残業少なめ社会保険完備交通費支給退職金制度あり

給与

■年収 300万円～596万円程度
■月収 25.0万円～48.0万円程度　諸手当込

備考

【基本給】230,000円～460,000円／月
【賞与】年2回　1万円～20万円（過去実績）
【昇給】1,000円～10,000円／1月あたり

募集職種

ケアマネ（介護支援専門員）

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

その他

応募資格

■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格

仕事内容

介護保険のケアマネージャー業務

※転勤：近隣（庄内）の事業所へ移動の可能性あり

就業時間

就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)

勤務地

大阪府豊中市

アクセス

阪急宝塚本線

諸手当

通勤手当（上限なし）
その他手当（職務手当：20,000円／月）

休日休暇

日曜日祝日有給休暇出産・育児休暇
年間休日日数：115日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

※日祝以外の休日は相談により決定

手当/福利厚生

育児休暇制度

手当/福利厚生の詳細を見る

手当/福利厚生の詳細

■退職金制度あり（勤続5年以上）

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各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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本社(本拠地): 大阪府

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給料	月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与
勤務地	大阪府豊中市上新田4-5-30
最寄り駅	大阪高速鉄道大阪モノレール「千里中央駅」徒歩13分
資格/職種	■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	訪問看護

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

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