正社員(正職員)
その他
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2024年11月22日 求人番号：9070216
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給料
|
月収 19.5万円～20.2万円程度（他、処遇手当、交通費支給あり） |
|---|---|
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勤務地
|
静岡県 静岡市葵区
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) |
資格/職種 |
■介護職の経験・資格不問 ■有資格者優遇（ホームヘルパー、初任者研修修了、実務者研修修了など） ■体力に自信のある方、大歓迎！ ※※介護福祉士の方には別の求人があります※※ |
雇用形態 |
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サービス
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その他 |
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休日休暇
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週休2日制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年11月22日 求人番号：9070216
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問入浴サービスにおける介護職業務全般
・訪問入浴スタッフ2名、看護師1名の三人一組で静岡市内のお客様のご自宅を訪問し、入浴サービスを提供します。
・浴槽設置の補助
・更衣脱着の補助
・入浴の補助 など
※1日6件～7件の訪問
※日勤のみ／日曜休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問入浴サービスにおける介護職業務全般
・訪問入浴スタッフ2名、看護師1名の三人一組で静岡市内のお客様のご自宅を訪問し、入浴サービスを提供します。
・浴槽設置の補助
・更衣脱着の補助
・入浴の補助 など
※1日6件～7件の訪問
※日勤のみ／日曜休み
- 勤務地
- 静岡県 静岡市葵区
- サービス
- その他
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職の経験・資格不問
■有資格者優遇（ホームヘルパー、初任者研修修了、実務者研修修了など）
■体力に自信のある方、大歓迎！
※※介護福祉士の方には別の求人があります※※
- 給料
- 年収 251万円～260万円程度
月収 19.5万円～20.2万円程度（他、処遇手当、交通費支給あり）
備考：■基本給：147,000円
■賞与：年2回（過去実績1.20ヶ月分）
■昇給：あり（過去実績0円～6,000円/月）
※EP時間外手当：20,000円（固定残業15時間含）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限100,000円/月））
資格手当（実務者研修：7,000円、普通運転免許証：5,000円）
その他手当（地域手当：12,000円、処遇手当：8,000円、職種手当：8,000円）
- 福利厚生
- 資格取得奨励金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：あり（勤続年数3年以上）
■定年制度：あり（一律65歳）/再雇用制度：あり
・処遇改善一時金年2回支給（過去実績：最大9万5千円・12万8千円程度）
・資格取得補助金制度あり
・車通勤可（バイク通勤不可）
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:00～18:00(休憩60分)
備考：8時間勤務 就業時間1補足：上記時間の中で8時間程度
- 休日休暇
- 週休2日制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※週休二日制（日曜、他希望による） ※リフレッシュ休暇3日/年 ※有給休暇は半日から取得可
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■訪問入浴サービスにおける介護職業務全般
・訪問入浴スタッフ2名、看護師1名の三人一組で静岡市内のお客様のご自宅を訪問し、入浴サービスを提供します。
・浴槽設置の補助
・更衣脱着の補助
・入浴の補助 など
※1日6件～7件の訪問
※日勤のみ／日曜休み
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)
雇用形態
応募資格
■介護職の経験・資格不問
■有資格者優遇（ホームヘルパー、初任者研修修了、実務者研修修了など）
■体力に自信のある方、大歓迎！
※※介護福祉士の方には別の求人があります※※
給料
■月収 19.5万円～20.2万円程度（他、処遇手当、交通費支給あり）
備 考
■基本給：147,000円
■賞与：年2回（過去実績1.20ヶ月分）
■昇給：あり（過去実績0円～6,000円/月）
※EP時間外手当：20,000円（固定残業15時間含）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限100,000円/月））
資格手当（実務者研修：7,000円、普通運転免許証：5,000円）
その他手当（地域手当：12,000円、処遇手当：8,000円、職種手当：8,000円）
福利厚生
資格取得奨励金制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：あり（勤続年数3年以上）
■定年制度：あり（一律65歳）/再雇用制度：あり
・処遇改善一時金年2回支給（過去実績：最大9万5千円・12万8千円程度）
・資格取得補助金制度あり
・車通勤可（バイク通勤不可）
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:00～18:00(休憩60分)
備 考
8時間勤務
就業時間1補足：上記時間の中で8時間程度
休日休暇
週休2日制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※週休二日制（日曜、他希望による）
※リフレッシュ休暇3日/年
※有給休暇は半日から取得可
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 愛知県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
訪問介護
更新日：2026年10月02日
株式会社コネクトドット365 静岡葵
株式会社コネクト
【静岡県／静岡市】資格不問！時短・中抜けOK＆夜勤なし◎インセンティブあり♪訪問介護／介護職《日勤》
| 給料 |
月収 28.7万円～40.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 古庄3-22-48 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
静岡県静岡市に位置する訪問介護での介護職（生活サポートスタッフ）求人です。ご利用者のご自宅を訪問し、食事・入浴・着替えなどのお手伝いから、掃除・洗濯・買い物などの生活援助まで担当します。訪問件数は1日1～4件ほどです。入社後は本社研修に加え、先輩との同行研修を最大3カ月実施。専属メンターによる毎日の振り返りもあり、訪問介護の経験が浅い方も業務の流れや接し方を段階的に身につけられます。日勤のみで、時短勤務や中抜け、土日休みも相談可能です。資格取得支援や全53職種への社内転職制度もあり、現場から管理職や別職種へのキャリアも描けます。
★おすすめPOINT★
◆無資格の方もチャレンジOK！資格取得支援制度により、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担します。
◆日勤帯、時短勤務・中抜け・土日休みも相談可能！生活に合わせた働き方を検討できます。
◆企業内保育園の無料利用、子どもが小学校を卒業するまでの時短勤務制度など、仕事と家庭の両立を支える制度が整っています
◆全53職種への社内転職制度があり、現場の所長、学校講師、本社部門など、ライフステージや興味に応じてキャリアの方向性を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月02日
株式会社コネクトドット365 静岡葵（訪問介護）
株式会社コネクト
【静岡県／静岡市】資格不問！時短・中抜けOK◎インセンティブあり♪訪問介護／介護職
| 給料 |
月収 32.1万円～42.6万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 古庄3-22-48 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
静岡県静岡市に位置する訪問介護での介護職（生活サポートスタッフ）求人です。ご利用者のご自宅を訪問し、食事・入浴・着替えなどのお手伝いから、掃除・洗濯・買い物などの生活援助まで担当します。訪問件数は1日1～4件ほどです。入社後は本社研修に加え、先輩との同行研修を最大3カ月実施。専属メンターによる毎日の振り返りもあり、訪問介護の経験が浅い方も業務の流れや接し方を段階的に身につけられます。夜勤は希望者のみで、時短勤務や中抜け、土日休みも相談可能です。資格取得支援や全53職種への社内転職制度もあり、現場から管理職や別職種へのキャリアも描けます。
★おすすめPOINT★
◆無資格の方もチャレンジOK！資格取得支援制度により、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担します。
◆夜勤は希望者のみで、時短勤務・中抜け・土日休みも相談可能！生活に合わせた働き方を検討できます。
◆企業内保育園の無料利用、子どもが小学校を卒業するまでの時短勤務制度など、仕事と家庭の両立を支える制度が整っています
◆全53職種への社内転職制度があり、現場の所長、学校講師、本社部門など、ライフステージや興味に応じてキャリアの方向性を広げられます
訪問看護
更新日：2026年09月17日
株式会社アンビス医心館 静岡Ⅱ
株式会社アンビス
【静岡県／静岡市】高水準給与＆年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 27.0万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 374万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 千代田5-10-20 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています