正社員(正職員)
有料老人ホーム
株式会社川島コーポレーション サニーライフ
サニーライフ桃山台
の介護職・ヘルパー求人
株式会社川島コーポレーション サニーライフ
サニーライフ桃山台の介護職・ヘルパー求人
更新日：2025年10月01日 求人番号：9073331
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給料
|
月収 23.0万円～30.5万円程度※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 豊中市 東泉丘４－５－５５
北大阪急行電鉄「桃山台駅」徒歩18分 MAP |
最寄り駅 |
北大阪急行電鉄「桃山台駅」徒歩18分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者またはホームヘルパー２級 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年10月01日 求人番号：9073331
キャリアアドバイザーからのコメント
大阪府豊中市にある住宅型有料老人ホームにて介護職のお仕事です。
残業も少なめですので家庭と仕事の両立、プライベートも充実出来ます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・入浴、食事、排泄介助
・レクリエーション 等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・入浴、食事、排泄介助
・レクリエーション 等
- 勤務地
- 大阪府 豊中市 東泉丘４－５－５５
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
北大阪急行電鉄「桃山台駅」徒歩18分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修修了者またはホームヘルパー２級
- 給料
- 年収 308万円～404万円程度
月収 23.0万円～30.5万円程度※諸手当込
備考：【基本給】160,000円～190,000円
【昇給】あり
【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（過去実績）
※昇給、賞与については業績等に応じて支給
- 諸手当
-
通勤手当（会社規定による）
住宅手当（10,000円～20,000円（家賃45,000円以上の場合に支給））
資格手当（3,000円～10,000円）
その他手当（家族手当：配偶者：5,000円、18歳以下第3子まで：3,500円／人、地域手当：地域特性手当：30,000円、介護職員処遇改善手当：25,000円、特定処遇改善手当：12,000円～50,000円）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続年数5年以上
■1食200円の自己負担で社内食を利用できます。
■通勤手当の計算方法は会社規定による（車通勤は要相談：ガソリン代は上限１万円まで支給）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅出：10:30～19:30(休憩60分)
備考：■変形労働時間制の単位：1ヶ月単位
- 休日休暇
- 有給休暇 月8休 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■シフト制：月9日休みあり（2月は8日） ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・入浴、食事、排泄介助
・レクリエーション 等
サービス
アクセス
北大阪急行電鉄「桃山台駅」徒歩18分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修修了者またはホームヘルパー２級
給料
■月収 23.0万円～30.5万円程度※諸手当込
備 考
【基本給】160,000円～190,000円
【昇給】あり
【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（過去実績）
※昇給、賞与については業績等に応じて支給
諸手当
通勤手当（会社規定による）
住宅手当（10,000円～20,000円（家賃45,000円以上の場合に支給））
資格手当（3,000円～10,000円）
その他手当（家族手当：配偶者：5,000円、18歳以下第3子まで：3,500円／人、地域手当：地域特性手当：30,000円、介護職員処遇改善手当：25,000円、特定処遇改善手当：12,000円～50,000円）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続年数5年以上
■1食200円の自己負担で社内食を利用できます。
■通勤手当の計算方法は会社規定による（車通勤は要相談：ガソリン代は上限１万円まで支給）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅出：10:30～19:30(休憩60分)
備 考
■変形労働時間制の単位：1ヶ月単位
休日休暇
有給休暇 月8休 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■シフト制：月9日休みあり（2月は8日）
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 354万円～程度 |
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大阪府 豊中市 |
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| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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月収 27.0万円～ 年収 354万円～程度 |
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大阪府 豊中市 |
| 最寄り駅 |
北大阪急行電鉄 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
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訪問介護 |
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【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 354万円～程度 |
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大阪府 豊中市 |
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■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
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訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 18.1万円～程度 年収 271万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 山ノ上町4-22 |
| 最寄り駅 |
阪急宝塚本線「岡町駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験者優遇、ブランクOK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
在宅系介護から居住系介護サービスまでたくさんのラインナップを取り揃え、トータル介護サービスを提供する法人です。きめ細やかな研修や両立支援のための制度があり、介護のお仕事が未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方も安心して働ける環境があります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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- お問い合わせ求人番号
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- 応募先名称
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