正社員(正職員)
訪問介護
社会医療法人康陽会
介護複合施設 Care N
の介護職・ヘルパー求人
社会医療法人康陽会
介護複合施設 Care Nの介護職・ヘルパー求人
更新日：2024年11月25日 求人番号：9125679
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給料
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月収 14.0万円～19.8万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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宮城県 仙台市宮城野区 大梶15-27
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東仙台駅」徒歩20分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東仙台駅」徒歩20分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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週休2日制 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2024年11月25日 求人番号：9125679
キャリアアドバイザーからのコメント
2022年4月に開設した様々なニーズに応えられる複合型施設です。救急病院がバックアップし、「医療」～「介護」の連携も抜群です。職員の成長を大事に考えられており、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、また、ライフステージが変化しても安心して活躍できる職場づくりにも力をいれています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護複合施設「careN」(サテライト型老健(入所)･通所リハビリテーション･通所介護・住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業所)内の事業所で食事･入浴･排泄等の生活サービスを提供します。
＜配属＞希望を聞きながら検討します。
★おすすめPOINT★
◆キレイな施設でのご勤務◎
◆プライベートの両立が図られ、働きやすい環境・気持ちを創りに力をいれています
◆充実の福利厚生◎
- 仕事内容
- 介護複合施設「careN」(サテライト型老健(入所)･通所リハビリテーション･通所介護・住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業所)内の事業所で食事･入浴･排泄等の生活サービスを提供します。
＜配属＞希望を聞きながら検討します。
★おすすめPOINT★
◆キレイな施設でのご勤務◎
◆プライベートの両立が図られ、働きやすい環境・気持ちを創りに力をいれています
◆充実の福利厚生◎
- 勤務地
- 宮城県 仙台市宮城野区 大梶15-27
- サービス
- 訪問介護 通所介護（デイサービス） 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東仙台駅」徒歩20分
ＪＲ仙石線「陸前原ノ町駅」徒歩12分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
- 給料
- 月収 14.0万円～19.8万円程度
備考：■昇給：年1回 ■賞与：年2回 4.2ヶ月分支給(過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当
住宅手当
資格手当
その他手当（夜勤手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ■資格取得支援制度
■OJT制度、チューター制度
■奨学金制度
■ジム、メンタルヘルスケアサポート、サークル活動、医療費還付制度、各種予防接種補助
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
①：07:00～15:30(休憩60分)
③：08:50～17:30(休憩60分)
④：10:00～19:00(休憩60分)
⑦：16:30～01:00(休憩60分)
⑧：01:00～09:30(休憩60分)
備考：※②8：00～16：30、⑤10：15～19：15、⑥10：30～19：30 ※配属先により異なる）
- 休日休暇
- 週休2日制 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日
備考：※シフト制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護複合施設「careN」(サテライト型老健(入所)･通所リハビリテーション･通所介護・住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業所)内の事業所で食事･入浴･排泄等の生活サービスを提供します。
＜配属＞希望を聞きながら検討します。
★おすすめPOINT★
◆キレイな施設でのご勤務◎
◆プライベートの両立が図られ、働きやすい環境・気持ちを創りに力をいれています
◆充実の福利厚生◎
サービス
アクセス
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東仙台駅」徒歩20分
ＪＲ仙石線「陸前原ノ町駅」徒歩12分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
給料
備 考
■昇給：年1回 ■賞与：年2回 4.2ヶ月分支給(過去実績）
諸手当
通勤手当
住宅手当
資格手当
その他手当（夜勤手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当）
手当/福利厚生備考
■資格取得支援制度
■OJT制度、チューター制度
■奨学金制度
■ジム、メンタルヘルスケアサポート、サークル活動、医療費還付制度、各種予防接種補助
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
①：07:00～15:30(休憩60分)
③：08:50～17:30(休憩60分)
④：10:00～19:00(休憩60分)
⑦：16:30～01:00(休憩60分)
⑧：01:00～09:30(休憩60分)
備 考
※②8：00～16：30、⑤10：15～19：15、⑥10：30～19：30 ※配属先により異なる）
休日休暇
週休2日制 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日
※シフト制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
社会医療法人康陽会 介護複合施設 Care N
- 法人名
-
社会医療法人康陽会 介護複合施設 Care N
- 本社(本拠地)
- 宮城県 仙台市宮城野区大梶15-27
- 法人情報
-
■中嶋病院
【診療科目】
内科、循環器内科、消化器内科、外科、消化器外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、肛門外科、麻酔科、リハビリテーション科
【専門外来】
循環器外来、ペースメーカー外来、禁煙外来
【病床数】約150床（一般病棟 、回復期リハビリテーション病棟）
勤務地情報
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介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年03月06日
社会医療法人康陽会介護老人保健施設けやき・サテライト施設（介護複合施設careN）
社会医療法人康陽会
【宮城県／仙台市宮城野区】賞与4.2か月分実績◎ケアマネジャーと介護業務の兼務！＜正社員＞
| 給料 |
月収 18.6万円～28.3万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 大梶15-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※介護施設、居宅支援事業所での経験あれば尚可 |
宮城県仙台市宮城野区に位置する介護老人保健施設にてケアマネジャー兼介護職の募集です！
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
時給1,430円～1,510円 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 萩野町3-12-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※未経験・ブランク可 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ■普通運転免許必須(AT可) ※エリアにより必須 |
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時給1,160円～2,790円 |
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| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 鶴ヶ谷6-7-1 まどか鶴ヶ谷内 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■普通自動車運転免許必須 |
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| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 出花2丁目11-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ヘルパー2級又は初任者研修修了者以上 ※普通自動車免許(AT限定可） |
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 |
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- お問い合わせ求人番号
-
9125679
- 応募先名称
- 社会医療法人康陽会 介護複合施設 Care N
- お問い合わせ例
-
「求人番号9125679に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
2022年4月に開設した様々なニーズに応えられる複合型施設です。救急病院がバックアップし、「医療」～「介護」の連携も抜群です。職員の成長を大事に考えられており、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、また、ライフステージが変化しても安心して活躍できる職場づくりにも力をいれています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！