正社員(正職員)
訪問看護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2026年09月04日 求人番号：9787228
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給料
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月収 27.7万円～31.9万円諸手当込み・夜勤5回想定 |
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勤務地
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兵庫県 姫路市
ＪＲ播但線 |
最寄り駅 |
ＪＲ播但線 |
資格/職種 |
■いずれか必須：実務者研修・介護職員初任者研修 ■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年09月04日 求人番号：9787228
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■施設での介護業務全般
・身体介助（排泄、食事、入浴）・見守り巡回・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃（主に共用部分）・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等
◆ご入社から3ヶ月間は、経験者・未経験者を問わず、先輩がマンツーマンで指導する研修期間を設けています。個々の進捗に合わせて研修期間の調整も可能なので、安心して業務をスタートできます。
◆画一的な対応ではなく、お一人おひとりの入居者様とじっくり向き合える環境です。「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多く、大きな達成感を得られます。
◆施設内でのケアが中心ですので、一般的なご自宅への訪問とは異なります。そのため、訪問介護のご経験がない方でも、スムーズにお仕事に慣れていただけます。
◆入居者様のお話に耳を傾け、その方の想いを汲み取ったケアを実践します。時には、より良いサービスを自ら考え提案することもでき、それが自身のスキルアップにも繋がります。
- 仕事内容
- ■施設での介護業務全般
・身体介助（排泄、食事、入浴）・見守り巡回・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃（主に共用部分）・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等
◆ご入社から3ヶ月間は、経験者・未経験者を問わず、先輩がマンツーマンで指導する研修期間を設けています。個々の進捗に合わせて研修期間の調整も可能なので、安心して業務をスタートできます。
◆画一的な対応ではなく、お一人おひとりの入居者様とじっくり向き合える環境です。「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多く、大きな達成感を得られます。
◆施設内でのケアが中心ですので、一般的なご自宅への訪問とは異なります。そのため、訪問介護のご経験がない方でも、スムーズにお仕事に慣れていただけます。
◆入居者様のお話に耳を傾け、その方の想いを汲み取ったケアを実践します。時には、より良いサービスを自ら考え提案することもでき、それが自身のスキルアップにも繋がります。
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市
- サービス
- 訪問看護 サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- アクセス
-
ＪＲ播但線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■いずれか必須：実務者研修・介護職員初任者研修
■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可
- 給料
- 年収 374万円～431万円賞与2か月分込み
月収 27.7万円～31.9万円諸手当込み・夜勤5回想定
備考：※基本給は経験、能力に応じて応相談
※月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。
※介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円の手当は、介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方に支給
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限30,000円／月）
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（実務者研修：3,000円、介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円）
その他手当（処遇改善手当：24,000円、食事補助手当：5,600円、夜勤手当8,000円／回、準夜勤手当2,000円／回）
- 福利厚生
- 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+（プラス）、資格取得支援制度、短時間正社員制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【早出】：07:00～16:00(休憩60分)
【日勤】：09:00～18:00(休憩60分)
【遅出】：10:00～19:00(休憩60分)
【準夜勤】：13:00～22:00(休憩60分)
【夜勤】：17:00～09:00(休憩120分)
備考：※上記は標準的なシフトパターン
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日シフト（2月は8日）※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日 ■特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■施設での介護業務全般
・身体介助（排泄、食事、入浴）・見守り巡回・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃（主に共用部分）・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等
◆ご入社から3ヶ月間は、経験者・未経験者を問わず、先輩がマンツーマンで指導する研修期間を設けています。個々の進捗に合わせて研修期間の調整も可能なので、安心して業務をスタートできます。
◆画一的な対応ではなく、お一人おひとりの入居者様とじっくり向き合える環境です。「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多く、大きな達成感を得られます。
◆施設内でのケアが中心ですので、一般的なご自宅への訪問とは異なります。そのため、訪問介護のご経験がない方でも、スムーズにお仕事に慣れていただけます。
◆入居者様のお話に耳を傾け、その方の想いを汲み取ったケアを実践します。時には、より良いサービスを自ら考え提案することもでき、それが自身のスキルアップにも繋がります。
サービス
アクセス
ＪＲ播但線
雇用形態
応募資格
■いずれか必須：実務者研修・介護職員初任者研修
■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可
給料
■月収 27.7万円～31.9万円諸手当込み・夜勤5回想定
備 考
※基本給は経験、能力に応じて応相談
※月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。
※介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円の手当は、介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方に支給
諸手当
通勤手当（実費支給上限30,000円／月）
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（実務者研修：3,000円、介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円）
その他手当（処遇改善手当：24,000円、食事補助手当：5,600円、夜勤手当8,000円／回、準夜勤手当2,000円／回）
福利厚生
託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+（プラス）、資格取得支援制度、短時間正社員制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【早出】：07:00～16:00(休憩60分)
【日勤】：09:00～18:00(休憩60分)
【遅出】：10:00～19:00(休憩60分)
【準夜勤】：13:00～22:00(休憩60分)
【夜勤】：17:00～09:00(休憩120分)
備 考
※上記は標準的なシフトパターン
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
■月9日シフト（2月は8日）※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日
■特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
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- 香川県
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
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