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更新日：2024年05月10日 求人番号：9830815
名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ（介護支援専門員）求人
【大阪府／大阪市城東区】各種手当充実◎駅チカ♪特別養護老人ホームでケアマネ募集《正社員》
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給料
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月収 33.5万円～ |
|---|---|
勤務地 |
大阪府 大阪市城東区 |
最寄り駅 |
ＪＲ大阪環状線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ■ケアマネジャーとしての実務経験必須 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
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年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 月8休 |
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更新日：2024年05月10日 求人番号：9830815
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- ■ユニット型特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・ご利用者様やその家族からの介護に関する相談
・ケアプランの作成
・要介護認定の書類作成代行など
- 勤務地
- 大阪府 大阪市城東区
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ大阪環状線
大阪市営中央線
大阪市営長堀鶴見緑地線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須
■ケアマネジャーとしての実務経験必須
- 給料
- 月収 33.5万円～
備考：年俸3,780,000円+職能手当240,000円＝4,020,000円
■基本給252,000円 ■業績年俸手当63,000円 ※試用期間中は業績年俸手当なし
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）月額25,000円）
住宅手当（10,000円／月（該当者））
その他手当（業績年俸手当：63,050円、扶養手当：3,000～20,000円／月（該当者））
- 福利厚生
- その他制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金共済：加入 ■定年制：一律60歳 ■再雇用制度：上限年齢上限65歳まで ■育児休業、介護休業取得実績あり ■バイク通勤可能！
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
09:00～18:00(休憩60分)
備考：1か月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
-
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 月8休
年間休日日数：118日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：3日
備考：■シフト制公休：月8日＋祝日日数分 ■夏季・冬季休暇：各3日
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
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| 給料 |
月収 19.5万円～21.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市城東区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ片町線 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員資格 ※経験不問 ※居宅ケアマネの経験者は優遇します |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
その他 |
ケアマネージャーさんの募集です！
訪問看護ステーション、鍼灸治療院を併設しています。利用者様宅へは自転車で訪問します。
サービス提供地域は大阪市城東区・鶴見区・都島区・東成区・中央区ほかになります。
あなたの経験を存分に活かしてみませんか。未経験の方も応募可能ですので、ぜひお問い合わせください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 24.5万円～24.9万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市城東区 諏訪2丁目5-25 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ片町線「放出駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■ケアマネジャー（介護支援専門員）資格 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 25.2万円～28.8万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市城東区 放出西2丁目18番4号 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ片町線「放出駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員資格 ■普通自動車免許（AT限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
同法人は利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、生活機能の維持向上をめざし、総合的に援助する法人です。
ご家族や地域の皆さま・機関と協力し、安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します。
地域に根ざした医療の提供と、通所、ショートステイ、リハビリそして入所と多角的に利用者にサービス提供を行なっています。入所されている方も車いすの生活からリハビリを経て自立歩行を可能にされた方も多くいらっしゃいます！
また、「働きやすさ」「やりがい」を得られるような職場環境作りを推進しています。
ここに注目！
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