正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【大阪府／大東市】託児所あり♪特別養護老人ホームにて介護職の募集です！＜正社員＞
更新日：2025年10月01日 求人番号：9836461
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給料
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月収 18.3万円～19.3万円 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 大東市
ＪＲ片町線 |
最寄り駅 |
ＪＲ片町線 |
資格/職種 |
■初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許あれば尚可 ■介護あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
|
休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年10月01日 求人番号：9836461
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームでの介護業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームでの介護業務全般
- 勤務地
- 大阪府 大東市
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ片町線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■初任者研修以上の資格をお持ちの方
■普通自動車免許あれば尚可
■介護あれば尚可
- 給料
- 月収 18.3万円～19.3万円
備考：【基本給】167,000円～168,000円【昇給】あり（1月あたり1,000円～※過去実績）【賞与】年2回（計2.00ヶ月分※過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
その他手当（家族手当：配偶者7,000円、第1子5,000円 、第2子3,000円、調整手当：16,000円～25,000円、皆勤手当：10,000円、夜勤手当：10,000円／回、日祝日手当：5,000円／回）
- 福利厚生
- 駐車場 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続年数3年以上
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■定年制：あり 一律 60歳
■再雇用制度：上限 75歳まで
■利用可能託児所あり（同法人グループ内）
■制服支給あり
■自転車・バイク通勤可能
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：11:00～20:00(休憩60分)
就業時間4：20:00～07:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームでの介護業務全般
サービス
アクセス
ＪＲ片町線
雇用形態
応募資格
■初任者研修以上の資格をお持ちの方
■普通自動車免許あれば尚可
■介護あれば尚可
給料
備 考
【基本給】167,000円～168,000円【昇給】あり（1月あたり1,000円～※過去実績）【賞与】年2回（計2.00ヶ月分※過去実績）
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
その他手当（家族手当：配偶者7,000円、第1子5,000円 、第2子3,000円、調整手当：16,000円～25,000円、皆勤手当：10,000円、夜勤手当：10,000円／回、日祝日手当：5,000円／回）
福利厚生
駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続年数3年以上
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■定年制：あり 一律 60歳
■再雇用制度：上限 75歳まで
■利用可能託児所あり（同法人グループ内）
■制服支給あり
■自転車・バイク通勤可能
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：11:00～20:00(休憩60分)
就業時間4：20:00～07:00(休憩60分)
休日休暇
4週8休制 有給休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
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