正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【兵庫県明石市】未経験OK◆《駅チカ》デイサービスにおける介護のお仕事です♪〈日勤常勤／介護福祉士〉
更新日：2026年09月29日 求人番号：9836637
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給料
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月収 21.1万円～30.0万円程度 |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 明石市
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) |
最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) |
資格/職種 |
■介護福祉士 ■未経験：可 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※＜歓迎＞送迎可能な方 |
雇用形態 |
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サービス
|
通所介護（デイサービス） |
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年09月29日 求人番号：9836637
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- デイサービスセンターにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■身の回りのお世話
■レクリエーションの企画・実施
■余暇活動のサポート（カラオケ・体操など）
■送迎業務
■介護記録の作成
■その他付随業務
＜定員＞37名
- 仕事内容
- デイサービスセンターにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■身の回りのお世話
■レクリエーションの企画・実施
■余暇活動のサポート（カラオケ・体操など）
■送迎業務
■介護記録の作成
■その他付随業務
＜定員＞37名
- 勤務地
- 兵庫県 明石市
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
■未経験：可
■普通自動車運転免許（AT限定可） ※＜歓迎＞送迎可能な方
- 給料
- 年収 300万円～
月収 21.1万円～30.0万円程度
備考：■昇給：あり ※能力による
■賞与：年2回 ※実績による
- 諸手当
-
通勤手当（上限：22,000円／月）
借上げ寮について
その他手当（日祝手当：700円／回、早番・遅番手当：1,500円／回、準夜勤手当：4,500円／回、扶養手当：10,000円＜同居の20歳未満の子ども1人につき＞）
- 福利厚生
- 借り上げ社宅制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■研修制度：OJT
■バイク・マイカー通勤：可
■食事：1食310円
■確定拠出年金：加入（勤続3年以上、3年未満は返金）
■退職金制度：規程あり
■資格取得支援制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【A】：08:30～17:30(休憩60分)
【B】：11:00～20:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
初年度有給日数：10日
備考：※月9日休（2月のみ8日） ※シフト制 ※連続休暇制度：年に4回5連休を取得できる（有給消化率100％を推奨しています）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
デイサービスセンターにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■身の回りのお世話
■レクリエーションの企画・実施
■余暇活動のサポート（カラオケ・体操など）
■送迎業務
■介護記録の作成
■その他付随業務
＜定員＞37名
サービス
アクセス
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)
雇用形態
応募資格
■介護福祉士
■未経験：可
■普通自動車運転免許（AT限定可） ※＜歓迎＞送迎可能な方
給料
■月収 21.1万円～30.0万円程度
備 考
■昇給：あり ※能力による
■賞与：年2回 ※実績による
諸手当
通勤手当（上限：22,000円／月）
借上げ寮について
その他手当（日祝手当：700円／回、早番・遅番手当：1,500円／回、準夜勤手当：4,500円／回、扶養手当：10,000円＜同居の20歳未満の子ども1人につき＞）
福利厚生
借り上げ社宅制度
手当/福利厚生備考
■研修制度：OJT
■バイク・マイカー通勤：可
■食事：1食310円
■確定拠出年金：加入（勤続3年以上、3年未満は返金）
■退職金制度：規程あり
■資格取得支援制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【A】：08:30～17:30(休憩60分)
【B】：11:00～20:00(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月9休
初年度有給日数：10日
※月9日休（2月のみ8日） ※シフト制 ※連続休暇制度：年に4回5連休を取得できる（有給消化率100％を推奨しています）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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