正社員(正職員)

訪問介護

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【大阪府/大阪市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>

更新日:2026年06月29日 求人番号:9937984

給料

月収 27.5万円~

勤務地
大阪府 大阪市住吉区

大阪市営御堂筋線

最寄り駅

大阪市営御堂筋線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
訪問介護
休日休暇

完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:4日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
大阪府 大阪市住吉区

大阪市営御堂筋線

給与

・月収 27.5万円~

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年06月29日 求人番号:9937984

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)を担当(買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供、家事全般など身の回りのお手伝など)
・後輩スタッフの育成
・手順書などの書類作成 など
※1件のサービス提供時間は30~60分、1事業所あたりの訪問エリアが狭いため、1日平均7~9件を電動自転車で効率よく訪問できます(一部例外有) ※直行直帰も可能です
※入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート!
<1日のスケジュール・例>【8:00~】1件目・身体介護60分、2件目・身体介護60分、3件目・生活支援45分【11:00~】お昼休憩【12:00~】4件目・身体介護20分、5件目・身体介護60分【14:30~】事務作業【15:10~】6件目・生活援助45分、7件目・身体介護60分・8件目・身体介護30分
◆会社から1人1台電動自転車が支給され快適に移動できます♪貸与した電動自転車での通勤も可能です。(一部例外有)
◆正社員率は94%(介護士85%)と多いため、チームで協力し合いながら業務負担の分散ができます
◆スマートフォンを使って記録票の記入、シフトの確認を行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化され、ケアに集中できます
◆会社から1人1台電動自転車を支給、また貸与した電動自転車での通勤も可能です(一部例外有)
仕事内容
・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)を担当(買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供、家事全般など身の回りのお手伝など)
・後輩スタッフの育成
・手順書などの書類作成 など
※1件のサービス提供時間は30~60分、1事業所あたりの訪問エリアが狭いため、1日平均7~9件を電動自転車で効率よく訪問できます(一部例外有) ※直行直帰も可能です
※入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート!
<1日のスケジュール・例>【8:00~】1件目・身体介護60分、2件目・身体介護60分、3件目・生活支援45分【11:00~】お昼休憩【12:00~】4件目・身体介護20分、5件目・身体介護60分【14:30~】事務作業【15:10~】6件目・生活援助45分、7件目・身体介護60分・8件目・身体介護30分
◆会社から1人1台電動自転車が支給され快適に移動できます♪貸与した電動自転車での通勤も可能です。(一部例外有)
◆正社員率は94%(介護士85%)と多いため、チームで協力し合いながら業務負担の分散ができます
◆スマートフォンを使って記録票の記入、シフトの確認を行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化され、ケアに集中できます
◆会社から1人1台電動自転車を支給、また貸与した電動自転車での通勤も可能です(一部例外有)
勤務地
大阪府 大阪市住吉区
サービス
訪問介護
アクセス
大阪市営御堂筋線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか
※介護実務経験がある方
給料
年収 370万円~程度
月収 27.5万円~

備考:※賞与とは別に報奨金あり(常勤ヘルパー5万円+成果に応じた報奨金)
※昇給、報奨金は個人の実績により異なります
<初任者研修>月給275,000円 <実務者研修>月給280,000円

諸手当
通勤手当(上限30,000円/月)
残業手当(20時間を超えた場合)
資格手当(実務者研修手当)
その他手当(土日出勤手当(月最大6千円))
手当/福利
厚生備考
■退職金制度あり(勤続2年以上に限る)■出産祝い金(50,000円)■育児時短勤務制度■電動自転車貸与(通勤利用可)■資格取得支援(実務者研修:社内開講、キャッシュバック制度/介護福祉士:受験料全額会社負担※要件あり/介護支援専門員)■インフルエンザ予防接種補助金精■部活動補助金■各種研修・勉強会あり(基礎研修・ビジネススキル研修・介護技術研修・昇進・昇格支援研修)■再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤:08:00~19:00(休憩60分)

備考:※8:00~19:00の間でシフト制 ※実働8時間/日(夜勤・早番・遅番なし)

休日休暇
完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:4日

備考:■完全週休2日制(曜日固定でのお休み)

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)を担当(買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供、家事全般など身の回りのお手伝など)
・後輩スタッフの育成
・手順書などの書類作成 など
※1件のサービス提供時間は30~60分、1事業所あたりの訪問エリアが狭いため、1日平均7~9件を電動自転車で効率よく訪問できます(一部例外有) ※直行直帰も可能です
※入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート!
<1日のスケジュール・例>【8:00~】1件目・身体介護60分、2件目・身体介護60分、3件目・生活支援45分【11:00~】お昼休憩【12:00~】4件目・身体介護20分、5件目・身体介護60分【14:30~】事務作業【15:10~】6件目・生活援助45分、7件目・身体介護60分・8件目・身体介護30分
◆会社から1人1台電動自転車が支給され快適に移動できます♪貸与した電動自転車での通勤も可能です。(一部例外有)
◆正社員率は94%(介護士85%)と多いため、チームで協力し合いながら業務負担の分散ができます
◆スマートフォンを使って記録票の記入、シフトの確認を行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化され、ケアに集中できます
◆会社から1人1台電動自転車を支給、また貸与した電動自転車での通勤も可能です(一部例外有)

勤務地

大阪府 大阪市住吉区

大阪府 大阪市住吉区

サービス

訪問介護

アクセス

大阪市営御堂筋線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか
※介護実務経験がある方

給料

■年収 370万円~程度
■月収 27.5万円~

備 考

※賞与とは別に報奨金あり(常勤ヘルパー5万円+成果に応じた報奨金)
※昇給、報奨金は個人の実績により異なります
<初任者研修>月給275,000円 <実務者研修>月給280,000円

諸手当

通勤手当(上限30,000円/月)
残業手当(20時間を超えた場合)
資格手当(実務者研修手当)
その他手当(土日出勤手当(月最大6千円))

手当/福利厚生備考

■退職金制度あり(勤続2年以上に限る)■出産祝い金(50,000円)■育児時短勤務制度■電動自転車貸与(通勤利用可)■資格取得支援(実務者研修:社内開講、キャッシュバック制度/介護福祉士:受験料全額会社負担※要件あり/介護支援専門員)■インフルエンザ予防接種補助金精■部活動補助金■各種研修・勉強会あり(基礎研修・ビジネススキル研修・介護技術研修・昇進・昇格支援研修)■再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

日勤:08:00~19:00(休憩60分)

備 考

※8:00~19:00の間でシフト制 ※実働8時間/日(夜勤・早番・遅番なし)

休日休暇

完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:4日

■完全週休2日制(曜日固定でのお休み)

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
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最寄り駅

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資格/職種

■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可

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大阪府 大阪市住吉区 住吉1-14-25

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資格/職種

■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

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<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
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