年収300万円以上の社会保険完備の介護職・福祉の求人・転職一覧(208ページ目)
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月21日
医療法人社団葵会 介護老人保健施設 葵の園・柏
医療法人社団葵会 介護老人保健施設 葵の園・柏
【千葉県/柏市】リフレッシュ休暇有/無資格・未経験可♪介護老人保健施設での相談員募集<常勤>
更新日:2026年04月21日
株式会社アンビス医心館 豊中
株式会社アンビス
【大阪府/豊中市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月21日
社会福祉法人小千谷北魚沼福祉会特別養護老人ホーム小粟田の里
社会福祉法人小千谷北魚沼福祉会
【新潟県/小千谷市】年間休日120日★夜勤手当1回8千円♪施設での介護職募集《正社員》
更新日:2026年04月21日
医療法人たに在宅クリニックナーシングホーム 温 -on-
医療法人たに在宅クリニック
【愛知県/一宮市】年間休日120日☆在宅型有料老人ホームでの介護職の募集です!〈日勤常勤〉
障がい者施設
更新日:2026年04月21日
ソーシャルインクルー株式会社長野県エリア
ソーシャルインクルー株式会社
【長野県エリア】月収33~40万円スタート可★障がい者グループホームの管理者・エリアマネージャー候補
訪問看護
更新日:2026年04月21日
株式会社アンビス医心館 篠崎
株式会社アンビス
【東京都/江戸川区】高水準給与&年休115日♪駅近◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月21日
社会福祉法人羽島郡福寿会特別養護老人ホームリバーサイド川島園
社会福祉法人羽島郡福寿会
【岐阜県/各務原市】年間休日120日以上★夜勤手当ショートで1万円支給★
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月21日
社会福祉法人ハイネスライフ特別養護老人ホーム朝日ホーム
社会福祉法人ハイネスライフ
【長野県/長野市】高齢者施設での介護職員の募集です。<常勤>
更新日:2026年04月21日
株式会社SENSEハースニコ
株式会社SENSE
【愛知県/名古屋市天白区】日勤のみ◎駅ちか♪生活介護事業所の生活支援員募集<正社員>
更新日:2026年04月21日
株式会社SENSEハースニコ
株式会社SENSE
【愛知県/名古屋市天白区】手当充実◎日勤のみ♪児童発達支援・放課後等デイの児童指導員募集<正社員>
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月21日
社会医療法人寿会 富永病院エルカーサ富永
社会医療法人寿会 富永病院
【大阪市浪速区】月9~10日休み◎福利厚生充実♪サービス付き高齢者向けでサービス提供責任者募集
更新日:2026年04月21日
社会医療法人寿会 富永病院
社会医療法人寿会 富永病院
【大阪府/大阪市浪速区】脳外科の手術に特化した病院にて手術業務補助者の募集です!<正社員>
更新日:2026年04月21日
社会医療法人寿会 富永病院富永生活介護事業所
社会医療法人寿会 富永病院
【大阪府/大阪市阿倍野区】福利厚生充実◎生活介護事業所で生活支援員の募集<正社員>
更新日:2026年04月21日
社会医療法人寿会 富永病院
社会医療法人寿会 富永病院
【大阪市浪速区/JR・メトロ各線】駅近徒歩すぐ♪脳血管分野有数の病院にて看護助手の募集です!
更新日:2026年04月21日
社会医療法人寿会 富永病院富永グループホーム
社会医療法人寿会 富永病院
【大阪府/大阪市住吉区】年間休日112日◎残業ほぼなし!障がい者グループホームでの生活支援員の募集
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月21日
社会医療法人寿会 富永病院通所リハビリテーション
社会医療法人寿会 富永病院
【大阪市浪速区/地下鉄御堂筋線・JR環状線】アクセス抜群!通所リハでの介護福祉士募集です!
有料老人ホーム
更新日:2026年04月21日
社会医療法人寿会 富永病院有料老人ホームエルカーサ富永
社会医療法人寿会 富永病院
【大阪市浪速区/地下鉄御堂筋線・JR環状線】 アクセス抜群♪有料老人ホームでの生活相談員募集です!
更新日:2026年04月21日
社会福祉法人秀峰会翡翠の舞 介護保険センター
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市緑区】居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月21日
社会福祉法人秀峰会特別養護老人ホーム さくら苑
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市旭区】大手医療法人グループが運営する特別養護老人ホーム<ケアマネジャー>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月21日
社会福祉法人秀峰会瑞穂の大地デイサービスセンター
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市港南区】 大手医療法人グループが運営するデイケアでの介護職募集
更新日:2026年04月20日
ライフテラス株式会社ケアセンターあかね
ライフテラス株式会社
【群馬県/前橋市】《駅チカ》ケアセンターにて福祉用具相談員の募集です<常勤>
訪問介護
更新日:2026年04月20日
株式会社マイナビナースケア大阪市西区事業所
株式会社マイナビナースケア
【大阪府/大阪市西区】駅から徒歩3分♪医療連携住宅支援部で精神保健福祉士募集!〈介護職〉
訪問介護
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人秀峰会翡翠の舞 ヘルパーステーション
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市緑区】ヘルパーステーションにて常勤サービス提供責任者求人です。
訪問介護
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人秀峰会翡翠の舞 ヘルパーステーション
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市緑区】ヘルパーステーションにて常勤介護福祉士求人です。
訪問入浴
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人秀峰会欅の大樹訪問入浴サービス
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市港北区】訪問入浴にて常勤訪問入浴介護職員求人です
訪問入浴
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人秀峰会欅の大樹訪問入浴サービス
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市港北区】訪問入浴にて常勤訪問入浴オペレーター求人です
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人秀峰会欅の大樹 介護保険センター
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市港北区】居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人ノマド福祉会特別養護老人ホームらいらっく
社会福祉法人ノマド福祉会
【北海道/札幌市南区】年間休日120日以上◎特別養護老人ホームで介護職募集〈賞与4.5か月分実績〉
訪問介護
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人秀峰会欅の大樹 ヘルパーステーション
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市港北区】ヘルパーステーションにて常勤サービス提供責任者求人です。
訪問介護
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人秀峰会欅の大樹 ヘルパーステーション
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市港北区】ヘルパーステーションにて常勤介護福祉士求人です。
定期巡回
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人秀峰会欅の大樹 ケア24
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市港北区】定期巡回・随時対応型訪問介護看護にて常勤介護福祉士求人です
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人秀峰会椚の大樹 介護保険センター
社会福祉法人秀峰会
【神奈川県/横浜市神奈川区】居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です!
介護職の平均年収
正社員
328万円
契約社員・嘱託社員
283万円
非常勤・パート・アルバイト
292万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
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- 夜勤専従
- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 寮・借り上げ
- 住宅手当・補助
- オープニングスタッフ募集
- 未経験OK
- 管理職求人
- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
- 土日祝休
- 日勤のみ
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- 年内入職可
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- 産休・育休・介護休暇取得実績あり
- 新卒OK
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です