年収350万円以上の託児所・育児補助ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(53ページ目)
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訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスライブクロス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/府中市】 専門的な緩和ケアをおこなう「ホスピス住宅」で介護職員の募集です《常勤》
| 給料 |
月収 26.2万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 353万円~624万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 府中市 是政2-38-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
更新日:2026年05月08日
医療法人いちえ会 洲本伊月病院
医療法人いちえ会 洲本伊月病院
【兵庫県/洲本市】福利厚生充実◎ケアミックス病院の募集です♪
| 給料 |
月収 20.0万円~25.0万円程度 ※諸手当込 年収 314万円~381万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 洲本市 桑間428番地 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士免許 ■経験不問 |
洲本市にある病院にて社会福祉士のお仕事です。
ゆとりを持って勤務できるよう、月に9日のお休みを確保。ご自身の暮らしや、ご家庭との兼ね合いもしやすい体制です。
賞与3.90ヶ月分支給実績もあり、職員頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします!
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス堀之内ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/八王子市】給与高水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.2万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 353万円~624万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 八王子市 堀之内3-30-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月08日
社会福祉法人寿宝会デイサービスセンター喜寿苑
社会福祉法人寿宝会
【愛知県/豊橋市】託児所あり×17:15終業★子育てとの両立可能!デイサービスでのお仕事<介護職>
| 給料 |
月収 19.1万円~29.6万円 年収 289万円~458万円※賞与4.0ヶ月分の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 前芝町字加藤381番地2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか ■普通自動車運転免許(AT車限定可) ※未経験相談可 |
日曜日は固定休、残業時間はほぼないデイサービスセンターでの求人です。
託児所の利用が可能なので、小さなお子さんがいるかたも安心して就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス池上ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/大田区】マイカー通勤OK★年間休日110日『ホスピス住宅』で介護職員の募集です!
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 仲池上1-33-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス代田橋ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/杉並区】人生のエンディングロールをサポート!ホスピス住宅での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 和泉1-37-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
その他
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス西台ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/板橋区】人生のエンディングロールをサポート!ホスピス住宅での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 西台1-40-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
更新日:2026年05月08日
医療法人慈心会 あびこ病院
医療法人慈心会 あびこ病院
【大阪市住吉区/地下鉄御堂筋線】託児所完備/日祝固定休♪病院での医療ソーシャルワーカー募集<常勤>
| 給料 |
月収 19.3万円~25.2万円程度 諸手当込 年収 285万円~366万円程度 賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住吉区 我孫子3-3-20 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士資格 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※医療相談員の経験があれば尚可 |
大阪市住吉区に位置する病院での求人です。
日祝固定休!年間休日は112日!プライベートとの予定が立てやすいです。
また、託児所が完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス西新井ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/足立区】給与高水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 西新井1-1-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス西葛西ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/江戸川区】給与水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 西葛西3-4-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス成城ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/世田谷区】人生のエンディングロールをサポート!ホスピス住宅での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 上祖師谷6-31-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス上石神井ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/練馬区】福利厚生充実◎『ホスピス住宅』での介護職員の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 上石神井3-2-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
有料老人ホーム
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス松庵ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/杉並区】福利厚生充実◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<常勤>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 松庵2-15-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス国立ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/国立市】専門的な緩和ケアをおこなう「ホスピス住宅」での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.2万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 353万円~624万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 国立市 谷保6086-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス高井戸ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/杉並区】給与高水準高◎施設内訪問介護の介護職員募集<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 上高井戸2-11-45 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年05月07日
社会福祉法人翠清福祉会介護老人保健施設 ナーシングホームかたくり
社会福祉法人翠清福祉会
【茨城県/水戸市】年間休日110日以上♪介護老人保健施設にて生活相談員の募集です!
| 給料 |
月収 16.5万円~26.3万円程度※諸手当込 年収 251万円~400万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 水戸市 河和田町4516-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉主事必須 ■普通自動車免許必須 ■福祉関係業務経験必須 ■介護福祉士あれば尚可 |
茨城県水戸市にある介護老人保健施設にて生活相談員のお仕事です。
駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年05月07日
北毛保健生活協同組合 北毛病院【介護老人保健施設 ほくもう】
北毛保健生活協同組合 北毛病院
【群馬県/渋川市】月平均158時間!年末年始・夏期・冬期休暇あり♪介護老人保健施設での介護職
| 給料 |
月収 14.5万円~23.2万円程度 年収 224万円~359万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 渋川市 渋川908-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※経験不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 |
群馬県渋川市に位置する介護老人保健施設です。ご利用者様の在宅復帰に向けて多職種協働でサポートしています。月平均158時間と少なめ、年末年始・夏期・冬期休暇もありメリハリのある勤務が可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年05月07日
ベルジ株式会社ベルジ渋川
ベルジ株式会社
【群馬県/高崎市】年間休日112日◎託児所完備♪充実な福利厚生★住宅型有料老人ホームにて介護職募集!
| 給料 |
月収 20.4万円~29.1万円夜勤手当4回分含む 年収 301万円~435万円賞与3.60ヶ月の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 渋川市 半田1470-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■普通自動車運転免許 |
群馬県高崎市にございます、40年以上の実績を持つベルジ株式会社運営の施設でのお仕事です。
マイカー通勤OK、年間休日112日!残業もなくお休みも月に8~10日しっかりございますのでプライベートとの両立も叶います。
育児休暇取得実績もあり、扶養手当も豊富ですのでお子様がいらっしゃる方にもおすすめです。
施設外に利用可能な託児所もございます。
ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳しい詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日:2026年05月07日
医療法人ユーカリ 武蔵野総合病院
医療法人ユーカリ 武蔵野総合病院
【埼玉県/川越市】託児所あり♪地域密着型の総合病院での医療相談員募集です<正社員>
| 給料 |
月収 20.2万円~程度(住宅手当込) 年収 321万円~372万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 大袋新田977-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■地域連携室での相談員経験必須 ■社会福祉士必須 ■社会福祉士として相談員の経験1年以上 |
地域の二次救急、急性期から在宅復帰まで担う総合病院での医療相談員募集!
単身用の寮や病院近くには託児所も完備しているなどライフステージに合わせた福利厚生が充実!安心して長期での就業が可能です!
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月07日
社会福祉法人筑水会 ライフサポートサンルーナ筑水苑
社会福祉法人筑水会 ライフサポートサンルーナ
【茨城県/土浦市】残業ほぼなし/託児所あり/医療福祉施設にて生活相談員の募集です★≪管理職候補≫
| 給料 |
月収 23.3万円~32.3万円程度 ※諸手当込 年収 335万円~470万円程度 ※月収×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 土浦市 おおつ野2-1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用の何れかの資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■経験が3年以上ある方(主任以上経験者優遇) |
茨城県土浦市にございます医療福祉施設にて、管理職候補の生活相談員の募集です!
残業はほぼなし!年間休日も110日と多めで、プライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です◎
子育て中の方も安心して働けるよう施設内には託児所も完備♪仕事と子育ての両立が可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
更新日:2026年05月01日
医療法人秋田病院
医療法人秋田病院
【愛知県/知立市】病院にてメディカルソーシャルワーカー募集<正社員>
| 給料 |
月収 21.0万円~26.0万円程度 職種手当込 年収 322万円~402万円程度 諸手当込・賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 知立市 宝2丁目6番地12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■経験不問(新卒・第二新卒の方も歓迎!) |
愛知県知立市に位置する病院です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年05月01日
医療法人薫会 介護老人保健施設富士山苑
医療法人薫会 介護老人保健施設富士山苑
【栃木県/那須烏山市】年間休日120日/託児所完備◎介護老人保健施設で介護士募集!残業少なめです♪
| 給料 |
月収 19.3万円~24.5万円程度 諸手当・夜勤4回分込※有資格者モデル 年収 286万円~366万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県 那須烏山市 滝田1868番地28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 いずれかお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
栃木県那須烏山市に位置する施設での求人です。
年間休日120日◎残業も少なめですの、プライベートとの予定が立てやすいです。
また、託児所が完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
障がい者施設
更新日:2026年05月01日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【鹿児島県/霧島市】福利厚生充実◎介護職員の募集です!
| 給料 |
月収 18.0万円~25.5万円程度 ※諸手当込 年収 272万円~376万円程度(諸手当込、賞与含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県 霧島市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護資格・経験不問 ■普通自動車免許(AT限定) |
高千穂にある障碍者支援施設でのお仕事です。施設経験がなくても大丈夫ですので、経験を積みたい方はぜひ!
単身寮もあり、扶養手当・住宅手当もあり!福利厚生が手厚く、働く側にもやさしい環境です。
利用者の平均年齢は60歳程度で、30歳~90歳までの方がいらっしゃいます。
介護職員も多数いらっしゃいますので安心して働ける環境です。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年05月01日
社会医療法人若竹会介護老人保健施設セントラル土浦
社会医療法人若竹会
【茨城県/土浦市】資格経験不問◎賞与3か月分実績☆介護老人保健施設にて介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 15.7万円~18.7万円程度 年収 280万円~390万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 土浦市 真鍋新町11-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格経験不問 ※初任者研修以上の資格や介護経験あれば尚可 |
茨城県土浦市に位置する介護老人保健施設にて介護職の募集です!
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年05月01日
社会医療法人若竹会介護老人保健施設 セントラルふれあい
社会医療法人若竹会
【茨城県/牛久市】年間休日118日◎賞与3ヶ月分実績☆介護老人保健施設にて介護職の募集♪<正社員>
| 給料 |
月収 15.7万円~18.7万円程度 年収 280万円~390万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 牛久市 柏田町1604-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■実務経験:必須 |
茨城県牛久市に位置する介護老人保健施設における介護職員の募集です。
昇給・賞与の支給実績があり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
年間休日118日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月30日
社会福祉法人知多学園特別養護老人ホーム ヴィラ桜坂
社会福祉法人知多学園
【愛知県/知多市】 特別養護老人ホームにて常勤介護スタッフ求人です
| 給料 |
月収 21.5万円~25.2万円程度(諸手当、夜勤手当5回分込み) 年収 306万円~356万円程度(賞与3.0ヶ月分の場合) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 知多市 長浦1丁目111 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の資格お持ちの方は尚良し ※介護職の経験がある方は尚良し ※未経験者、無資格者応相談 |
残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されあり、くるみん認定企業です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月30日
医療法人社団草芳会介護老人保健施設 エムズガーデン
医療法人社団草芳会
【埼玉県/入間郡三芳町】 地域密着の急性期病院に隣接する介護老人保健施設<介護職>
| 給料 |
月収 23.6万円~程度(夜勤5回・諸手当込み) 年収 329万円~386万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 入間郡三芳町 入間郡北永井890-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
埼玉県入間郡三芳町に位置する約100床の急性期病院に隣接する介護老人保健施設です。子育て中の方も活躍できるよう病院付属の24時間託児所の完備など福利厚生が充実しています。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能ですので通勤に便利です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月28日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【茨城県/取手市】未経験OK/託児所あり♪特別養護老人ホームにて介護職員の募集<正社員>
| 給料 |
月収 24.8万円~27.0万円程度※諸手当込 年収 333万円~366万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 取手市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)以上の資格 ■社会福祉主事も可、介護福祉士あれば尚可 ■経験不問 |
茨城県取手市に位置する特別養護老人ホームです。
実務経験はなくてもOK!現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
託児所があり、お子さんのいらっしゃる方でも安心して働けます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
定期巡回
更新日:2026年04月27日
医療法人社団青藍会ハートホーム平川 脳活性リハビリ
医療法人社団青藍会
【山口県/山口市】福利厚生充実♪リハビリセンターにて介護職員の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 15.6万円~27.0万円程度 諸手当込 年収 222万円~387万円程度 賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山口市 黒川729-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験不問 ■資格不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
山口県山口市にあるリハビリセンターにて介護のお仕事です!
日勤帯・残業少なめ!プライベートとの予定が立てやすいです★
託児所も完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月27日
医療法人社団青藍会 老人保健施設ハートホーム山口
医療法人社団青藍会
【山口県/山口市】資格・経験不問/託児所完備♪介護老人保健施設にて介護職員の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 15.6万円~27.0万円程度 諸手当込 年収 222万円~387万円程度 賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山口市 吉敷中東1-1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
山口県山口市にあるデイサービスにて介護のお仕事です!
残業少なめ!プライベートとの予定が立てやすいです★
託児所も完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月27日
医療法人社団青藍会ハートホーム山口 グループホーム
医療法人社団青藍会
【山口県/山口市】資格取得支援制度・研修制度あり♪グループホームにて介護職員の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 15.6万円~27.0万円程度 諸手当込 年収 222万円~387万円程度 賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山口市 吉敷中東1丁目1番1号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格・未経験可 |
山口県山口市にあるグループホームにて介護のお仕事です!
残業ほぼなしとプライベートとの予定が立てやすいです♪
託児所も完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
定期巡回
更新日:2026年04月27日
医療法人社団青藍会ハートホーム平川 グループホーム
医療法人社団青藍会
【山口県/山口市】手当・福利厚生充実★グループホームにて介護職員の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 15.6万円~27.0万円程度 諸手当込 年収 222万円~387万円程度 賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山口市 黒川729-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格・未経験可 |
山口県山口市にあるグループホームにて介護のお仕事です!
残業ほぼなしとプライベートとの予定が立てやすいです。
託児所も完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月27日
医療法人社団青藍会ハートホーム山口デイケアセンター
医療法人社団青藍会
【山口県/山口市】日曜固定休/残業少なめ/託児所完備♪デイケアセンターにて生活相談員の募集<正社員>
| 給料 |
月収 15.6万円~27.0万円程度 諸手当込 年収 222万円~387万円程度 賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山口市 吉敷中東1丁目1番1号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 いずれかお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ■経験不問 |
山口県山口市にあるデイケアセンターにて生活相談員のお仕事です!
残業少なめ!プライベートとの予定が立てやすいです★
託児所も完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月27日
医療法人社団青藍会ハートホーム山口デイケアセンター
医療法人社団青藍会
【山口県/山口市】託児所完備◎デイケアセンターにて介護職員の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 15.6万円~27.0万円程度 諸手当込 年収 222万円~387万円程度 賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山口市 吉敷中東1-1-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験不問 ■資格不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
山口県山口市にあるデイケアにて介護のお仕事です!
日勤帯・残業少なめ!プライベートとの予定が立てやすいです★
託児所も完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ケアハウス・高齢者住宅他
更新日:2026年04月24日
社会福祉法人シルバニアケアハウス「ポプラ東苗穂」
社会福祉法人シルバニア
【北海道/札幌市東区】ケアハウスでの介護職募集/常勤・介護福祉士
| 給料 |
月収 19.3万円~23.7万円程度 諸手当込 年収 317万円~475万円程度 諸手当込 賞与3.85ヵ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市東区 東苗穂町1089番1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 |
北海道札幌市東区に位置するケアハウスでの求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月24日
医療法人社団寿光会 介護老人保健施設エスポワール市川
医療法人社団寿光会 介護老人保健施設エスポワール市川
【千葉県/市川市】 介護老人保健施設での介護スタッフ《マイカー通勤可能》
| 給料 |
月収 24.3万円~31.1万円程度(諸手当込み) 年収 318万円~415万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 高谷3丁目1-20 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修以上(ヘルパー2級) |
千葉県市川市に位置する介護老人保健施設での介護スタッフの求人です。家庭と同様の生活環境の下で優れた看護・介護・リハビリテーションスタッフのサポートを受けながら、家庭生活復帰に向けた日常訓練を行って頂きます。残業はほとんど無く、夜勤の方には夜食と朝食のご用意があります。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月23日
社会医療法人社団蛍水会 介護老人保健施設回生の里
社会医療法人社団蛍水会 介護老人保健施設回生の里
【千葉県/柏市】マイカー通勤◎介護老人保健施設での介護職募集<正社員>
| 給料 |
月収 18.6万円~27.9万円 年収 279万円~427万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 名戸ケ谷929‐1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要な資格・経験】 ・介護福祉士 必須 ・3年以上の経験必須 |
千葉県柏市に位置する介護老人保健施設での介護職募集です。
年間休日120日かつ残業月平均5時間なのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月23日
医療法人尾張健友会介護老人保健施設ちあき
医療法人尾張健友会
【愛知県/一宮市】無資格OK×福利厚生充実!プライベートとの両立が叶う職場です!<介護福祉士>
| 給料 |
月収 23.5万円~27.7万円程度 処遇改善手当込 ※1~10年目モデル 年収 377万円~443万円程度 諸手当・賞与込 ※1~10年目モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 一宮市 千秋町塩尻字山王1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 |
愛知県一宮市に位置する介護老人保健施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
更新日:2026年04月22日
医療法人新仁会 新仁会病院
医療法人新仁会 新仁会病院
【大阪府/和泉市】託児所あり★病院にて看護助手の募集です!
| 給料 |
月収 19.1万円~24.7万円程度※諸手当込 年収 284万円~368万円程度(夜勤4回計算、賞与込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 和泉市 今福町一丁目3番3号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・経験】 ■介護福祉士 ■病院でのヘルパー業務経験者 |
大阪府和泉市にございます、病院にて看護助手の募集です!
マイカー通勤可能なので行き帰りが便利です♪
また、育児休業の取得実績や利用可能な託児所があり、お子様のいらっしゃる方でも安心して働けます★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
介護職の平均年収
正社員
330万円
契約社員・嘱託社員
287万円
非常勤・パート・アルバイト
295万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。