年収400万円以上の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（56ページ目）
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グループホーム
更新日：2026年06月04日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／川崎市】年休110日＆連休相談可／資格取得支援／グループホーム／介護職／夜勤専従
| 給料 |
月収 27.0万円～33.9万円 年収 373万円～471万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年06月04日
医療法人鈴鹿クリニック居宅介護支援事業所 悠々
医療法人鈴鹿クリニック
【三重県／鈴鹿市】年間休日110日あり♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.0万円～30.0万円程度※諸手当込 年収 293万円～423万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 鈴鹿市 伊船町2229-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ■主任ケアマネ研修修了必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■経験者優遇 |
三重県鈴鹿市にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です。
年間休日110日あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
有料老人ホーム
更新日：2026年06月04日
医療法人甃友会介護付有料老人ホーム BLISSぶらくり
医療法人甃友会
【和歌山県／和歌山市】無資格・未経験OK◎介護付き有料老人ホームにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 24.1万円～30.1万円程度 ※諸手当、夜勤5回込み 年収 332万円～450万円程度 ※経験によって決定 |
|---|---|
| 勤務地 |
和歌山県 和歌山市 米屋町3 ぶらくり丁ブリスビル |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格：可 ■未経験・ブランク：可 |
和歌山県和歌山市に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
新しく介護業務をスタートさせたい方にもおすすめの求人です。研修制度があり、安心してご勤務いただけます。また、年間休日は110日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2026年06月04日
社会福祉法人善光会フラクタル ビレッジ 大森南
社会福祉法人善光会
【東京都／大田区】 グループホームでの介護職募集！
| 給料 |
月収 20.0万円～33.5万円程度（夜勤4回分含む） 年収 330万円～420万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 大森南三丁目19番4号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※未経験OK |
グループホームでの介護スタッフの求人です。
年に3日リフレッシュ休暇が設けられておりますので、お休みの相談もしやすいです。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
更新日：2026年06月04日
株式会社ビーライフ放課後児童デイサービス ビーフレンズ
株式会社ビーライフ
【京都府／京都市】日曜祝日休み♪放課後児童デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 28.0万円～35.0万円程度※諸手当込 年収 390万円～488万円程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 上桂御正町3-2【ビーフレンズ上桂本校】 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■児童発達支援管理責任者 ■経験不問 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ■仕事内容に記載のいずれかの資格を所持で可 |
京都府京都市に位置する、放課後児童デイサービスです。
日曜祝日休みですので、プライベートやご家庭を大切にしながら勤務できます。
どこの店舗に配属されても最寄駅から徒歩10～15分程度なので電車通勤可能です。バイク・自転車通勤も可能です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
定期巡回
更新日：2026年06月04日
社会福祉法人愛宕福祉会あたごの杜 高島平
社会福祉法人愛宕福祉会
【東京都／板橋区】 施設内にて常勤介護スタッフ募集です
| 給料 |
月収 21.4万円～29.1万円程度（諸手当、夜勤手当4回分込み） 年収 303万円～415万円程度（賞与3.5ヶ月の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 高島平5丁目31－8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車免許（AT限定可）、介護福祉士資格お持ちの方 ■実務経験3年以上ある方 |
各種研修制度や福利厚生が整っているため、経験の浅い方も安心してお仕事を始められ、経験のある方もスキルアップを目指せる職場です！
お休みもしっかり取れ、残業も少ないのでプライベートと両立しながらのお仕事が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年06月03日
社会福祉法人かなえ福祉会特別養護老人ホームすないの家 京命
社会福祉法人かなえ福祉会
【愛知県／名古屋市千種区】賞与計4ヶ月分の支給実績あり☆特別養護老人ホームにてケアマネ募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 22.9万円～24.9万円程度 年収 414万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市千種区 京命1丁目3-44 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ■普通自動車免許必須（AT限定可） ■経験不問 |
愛知県名古屋市千種区に位置する特別養護老人ホームでの募集です。
こちらの法人では、各種手当充実しており、長期的にお仕事を続けたい方におすすめです。
マイカー通勤も可能なため通勤も安心です。
ご興味のある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年06月03日
社会福祉法人ふるさと自然村特別養護老人ホーム 磯子自然村
社会福祉法人ふるさと自然村
【神奈川県／横浜市磯子区】 〈マイカー通勤可〉特別養護老人ホームで介護職募集！
| 給料 |
月収 24.1万円～31.1万円程度（諸手当込） 年収 350万円～430万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市磯子区 氷取沢町60-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格可 |
神奈川県横浜市磯子区に位置する施設での求人です。
JR京浜東北根岸線「洋光台駅」からバスで20分、車通勤も可能です。
非常に綺麗な施設となっております。残念少なめです！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
更新日：2026年06月03日
株式会社チャレンジプラットフォームサニースポット下総中山
株式会社チャレンジプラットフォーム
【千葉県／市川市】18時終業♪年4回昇給機会あり！グループホームでのサービス管理責任者募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.3万円～34.4万円 年収 405万円～442万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 鬼高3‐30‐6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■サービス管理責任者：必須 ■経験必須 |
千葉県市川市のグループホームでサービス管理責任者を募集しています！
18時終業で残業なし！仕事とプライベートの両立がしやすい環境となっております♪
産休・育休・介護休暇取得実績があり、ライフスタイルが変わっても安心な制度が整っているのも嬉しいポイントです◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年06月03日
社会福祉法人やまなし勤労者福祉会特別養護老人ホームいけだの里
社会福祉法人やまなし勤労者福祉会
【山梨県／甲府市】特別養護老人ホームにて介護職の求人です！
| 給料 |
月収 15.8万円～30.8万円程度※諸手当込 年収 350万円～460万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
山梨県 甲府市 下飯田1-2-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 必須 ■普通自動車免許（AT限定）必須 |
山梨県甲府市に位置する特別養護老人ホームにて介護職のお仕事です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
更新日：2026年06月03日
医療法人偕行会ケアプランセンターかいこう
医療法人偕行会
【愛知県／名古屋市港区】単身用寮・託児所・住宅手当あり♪居宅介護支援事業所でケアマネ募集！〈正社員〉
| 給料 |
月収 21.5万円～27.4万円程度 諸手当込 年収 360万円～440万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市港区 新茶屋3-915（老健かいこう内） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ■普通自動車免許必須 |
愛知県名古屋市港区に位置する居宅介護支援事業所です。
賞与4.50ヶ月分実績あり！頑張りはしっかり評価される環境です♪
また、マイカー通勤OKで駐車場も利用できるので安心です◎
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
訪問介護
更新日：2026年06月03日
株式会社日本エルダリーケアサービスにじのさと一宮サービスセンター
株式会社日本エルダリーケアサービス
【愛知県/一宮市】 訪問介護にてサービス提供責任者募集
| 給料 |
月収 27.6万円～31.6万円程度（諸手当込み） 年収 370万円～434万円程度（諸手当込み・賞与別途支給あり） |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 一宮市 平島1丁目15番1 サン・フォレスト平島102号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ヘルパー1級、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、正看護師、准看護師のいずれかをお持ちの方 ■普通自動車又はバイク免許 |
愛知県一宮市に位置する訪問介護です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年06月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／相模原市南区】残業少なめ／最寄駅から送迎あり♪介護老人福祉施設にて介護職の募集です！
| 給料 |
月収 24.7万円～32.0万円程度※諸手当込 年収 327万円～440万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者のいずれかの資格（受験される方も可） ■無資格も可 ■ユニット型特養での経験あれば尚可 ■未経験、ブランク可 |
神奈川県相模原市南区にある介護老人福祉施設にて介護職のお仕事です。
残業は月平均5時間、待遇面も手厚く、ワークライフバランスの良い求人です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2026年06月03日
医療法人社団和恵会湖東病院
医療法人社団和恵会
【静岡県／浜松市中央区】残業少なめ／リフレッシュ休暇有り♪病院での相談員募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 24.0万円～29.9万円 年収 368万円～458万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 浜松市中央区 伊左地町8151番地 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
静岡県浜松市中央区にある療養病院にて相談員の求人です。
運営母体は、浜松市内に複数の施設・病院を展開している安定した法人です。
産休育休取得実績があり、復職される職員の方が多い職場です。
また、充実した福利厚生も魅力のひとつ！リフレッシュ休暇や誕生日お祝い金など、従業員に長く勤務していただけるよう工夫をされています。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください☆
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年06月03日
医療法人社団寿光会 介護老人保健施設サンセール市川
医療法人社団寿光会 介護老人保健施設サンセール市川
【千葉県／市川市】 介護老人保健施設での介護スタッフ募集です《常勤》
| 給料 |
月収 23.5万円～30.3万円程度（夜勤5回分手当含む諸手当込み） 年収 317万円～420万円程度（賞与3.2ヶ月の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 原木２－１３－８ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方 ※未経験相談可能 |
千葉県市川市に位置する開設したばかりの介護老人保健施設での介護スタッフの求人です。家庭と同様の生活環境の下で優れた看護・介護・リハビリテーションスタッフのサポートを受けながら、家庭生活復帰に向けた日常訓練を行って頂きます。残業はほとんど無く、プライベートの時間も大事にされたい方にお勧めです。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年06月03日
株式会社L.S.I.Sグラン高須
株式会社L.S.I.
【広島県／広島市西区】サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員さんの募集です
| 給料 |
月収 27.4万円～36.0万円程度（諸手当込）夜勤4回計算 年収 360万円～468万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 広島市西区 高須4-12-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護職員初任者研修 又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※介護福祉士優遇 |
広島県広島市西区に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護職員さんの募集です。
残業少なめでプライベートの時間もしっかり確保出来ます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
更新日：2026年06月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／小規模多機能／介護福祉士
| 給料 |
月収 26.5万円～31.4万円 年収 371万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：不問 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
更新日：2026年06月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市生野区】年休110日＆連休相談可／資格取得支援あり／ICT活用／小規模多機能／介護職
| 給料 |
月収 24.1万円～29.5万円 年収 338万円～414万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市生野区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
更新日：2026年06月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市生野区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／小規模多機能／介護福祉士
| 給料 |
月収 26.1万円～31.0万円 年収 366万円～436万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市生野区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：不問 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
更新日：2026年06月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／船橋市】年休110日＆連休相談可／資格取得支援あり／ICT活用／小規模多機能／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
更新日：2026年06月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／川崎市】年休110日＆連休相談可／資格取得支援あり／ICT活用／小規模多機能／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～29.9万円 年収 343万円～419万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／川崎市】年休110日＆連休相談可／資格取得支援あり／ICT活用／小規模多機能／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【京都府／京都市伏見区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／小規模多機能／介護福祉士
| 給料 |
月収 25.9万円～30.8万円 年収 364万円～434万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：不問 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます
【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／川崎市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／看護小規模多機能／介護福祉士
| 給料 |
月収 26.5万円～31.4万円 年収 371万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：必須 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する看護小規模多機能型居宅介護で、介護福祉士の資格を活かして長期的に活躍できる環境が整っています。資格手当20,000円、残業代は1分単位で支給しています。明確な評価制度により着実な昇給が目指せるほか、ケアマネジャーの受験費用や対策講座を会社がサポートするためキャリアアップにも最適です。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。利用者様3名に対し原則スタッフ1名の手厚い配置で体力的負担が少なく、お一人おひとりとじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・明確な評価制度により最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
【体力的負担を抑えた働きやすい環境】
・利用者3名に対し原則スタッフ1名を配置する少人数ケアです
・夜間も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
【手厚いサポートで広がるキャリアパス】
・ケアマネジャーの受験費用や講座を会社が負担しています
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・65歳定年後も再雇用制度で長く活躍できます
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／川崎市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／グループホーム／介護福祉士
| 給料 |
月収 26.5万円～31.4万円 年収 371万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：不問 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、介護福祉士の資格を活かして長期的に活躍できる環境が整っています。月給は資格手当を含み、残業代は1分単位で支給しています。明確な評価制度により着実な昇給が目指せるほか、ケアマネジャーの受験費用や対策講座を会社がサポートするためキャリアアップにも最適です。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。1ユニット9名の少人数制で食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして負担なく働ける環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・夜間も他スタッフと協力しやすく施設長にも相談できます
【手厚いサポートで広がるキャリアパス】
・ケアマネジャーの受験費用や講座を会社が負担しています
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・65歳定年後も再雇用制度で70代まで長く活躍できます
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／グループホーム／介護福祉士
| 給料 |
月収 26.5万円～31.4万円 年収 371万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市西区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：不問 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、介護福祉士の資格を活かして長期的に活躍できる環境が整っています。月給は資格手当を含み、残業代は1分単位で支給しています。明確な評価制度により着実な昇給が目指せるほか、ケアマネジャーの受験費用や対策講座を会社がサポートするためキャリアアップにも最適です。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。1ユニット9名の少人数制で食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして負担なく働ける環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・夜間も他スタッフと協力しやすく施設長にも相談できます
【手厚いサポートで広がるキャリアパス】
・ケアマネジャーの受験費用や講座を会社が負担しています
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・65歳定年後も再雇用制度で70代まで長く活躍できます
有料老人ホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉市中央区】年休110日＆連休相談可／資格取得支援／ICT活用／有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 22.0万円～28.9万円 年収 313万円～411万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■介護実務経験（年数不問） ※無資格の方も相談可 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営する介護付き有料老人ホームで、働きながら介護福祉士へのキャリアアップを目指せる環境です。「残業なしの文化」が根付いており、記録業務には専用アプリを導入して効率化を図っているほか、調理業務もないためケアに集中できます。月給は資格手当等を含み、半期ごとの明確な評価制度により着実な昇給が目指せます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの手厚い福利厚生が魅力です。1食350円で利用できる食事補助など、働きやすさを支える環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度により最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
【徹底した業務効率化で働きやすい環境】
・記録や勤怠管理に専用アプリを導入し効率化を図っています
・食事は厨房スタッフが担当するため調理業務はありません
・「残業なしの文化」があり定時での退社がしやすい環境です
【充実の福利厚生】
・更衣室を完備したモダンできれいな職場です
・1食350円で美味しい食事が食べられる補助があります
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【兵庫県／高砂市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／グループホーム／介護福祉士
| 給料 |
月収 25.9万円～30.8万円 年収 364万円～434万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 高砂市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：不問 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、介護福祉士の資格を活かして長期的に活躍できる環境が整っています。月給は資格手当を含み、残業代は1分単位で支給しています。明確な評価制度により着実な昇給が目指せるほか、ケアマネジャーの受験費用や対策講座を会社がサポートするためキャリアアップにも最適です。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。1ユニット9名の少人数制で食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして負担なく働ける環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・夜間も他スタッフと協力しやすく施設長にも相談できます
【手厚いサポートで広がるキャリアパス】
・ケアマネジャーの受験費用や講座を会社が負担しています
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・65歳定年後も再雇用制度で70代まで長く活躍できます
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／川崎市麻生区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～29.9万円 年収 343万円～419万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／相模原市南区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／船橋市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／川口市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／市川市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～29.9万円 年収 343万円～419万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市北区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／市川市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～31.4万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
グループホーム
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市生野区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.1万円～29.5万円 年収 338万円～414万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市生野区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
介護職の平均年収
正社員
329万円
契約社員・嘱託社員
284万円
非常勤・パート・アルバイト
287万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
求人特集
介護職コラム
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です