年収400万円以上の交通費支給の介護職・福祉の求人・転職一覧(105ページ目)
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訪問看護
更新日:2026年05月08日
スミリンケアライフ株式会社エレガーノ摩耶
スミリンケアライフ株式会社
【兵庫県/神戸市灘区】 ホテルのような造り◎アクセス◎有料老人ホーム<生活相談員/無資格OK>
| 給料 |
月収 21.5万円~28.7万円程度(諸手当込)常勤モデル 年収 345万円~465万円程度(諸手当込)常勤モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市灘区 摩耶海岸通1-3-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■生活相談員としてのご勤務経験(必須) ※資格不問! ◇社会福祉士資格をお持ちの方は優遇致します(資格手当あり) |
兵庫県神戸市灘区にある有料老老人ホームからの求人です。立地が非常に良く周辺は整備されており、快適な地域です。最寄駅よりからは、徒歩圏内の施設ですので、通勤もしやすい立地です。
こちらの施設は、クリニックや病院などの医療機関とのしっかりとした協力体制があり、利用者様もご家族も働く職員の方も安心です!
年間休日は118日と多めで、有給休暇も使用期間(2ヶ月)終了後に20日付与されます。有給消化率も比較的良く、ワークライフバランスの良い職場です。
ご興味をお持ちの方やご質問のある方は、マイナビにお問い合わせ下さい!
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス荒川ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/荒川区】月給26.7万円~◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 荒川区 荒川7-2-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスライブクロス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/府中市】 専門的な緩和ケアをおこなう「ホスピス住宅」で介護職員の募集です《常勤》
| 給料 |
月収 26.2万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 353万円~624万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 府中市 是政2-38-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年05月08日
社会医療法人社団正峰会さんなん桜の里
社会医療法人社団正峰会
【兵庫県/丹波市(JR加古川線)】 年間休日110日以上!老人保健施設にて介護職の募集です♪
| 給料 |
月収 18.4万円~27.0万円程度(諸手当込) 年収 287万円~409万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 丹波市 山南町野坂211番地5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■経験不問 |
丹波市にある老人保健施設にて介護職のお仕事です。
マイカー通勤可能なので行き帰りがスムーズ♪
育児休業の取得実績や24時間の託児所がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心してお仕事をスタートできます!
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします!
更新日:2026年05月08日
株式会社スリーツリー居宅介護支援事業所スリーツリー
株式会社スリーツリー
【兵庫県/神戸市垂水区】日勤のみ♪居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー兼管理者の募集<正社員>
| 給料 |
月収 31.0万円~程度※諸手当込 年収 420万円~程度想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市垂水区 王居殿(新規のため以下未定) |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)資格 ■普通自動車運転免許 |
兵庫県神戸市垂水区に位置する居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー兼管理者求人です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。資格・経験を活かして働いていただけます!ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス堀之内ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/八王子市】給与高水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.2万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 353万円~624万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 八王子市 堀之内3-30-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月08日
社会福祉法人寿宝会デイサービスセンター喜寿苑
社会福祉法人寿宝会
【愛知県/豊橋市】託児所あり×17:15終業★子育てとの両立可能!デイサービスでのお仕事<介護職>
| 給料 |
月収 19.1万円~29.6万円 年収 289万円~458万円※賞与4.0ヶ月分の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 前芝町字加藤381番地2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか ■普通自動車運転免許(AT車限定可) ※未経験相談可 |
日曜日は固定休、残業時間はほぼないデイサービスセンターでの求人です。
託児所の利用が可能なので、小さなお子さんがいるかたも安心して就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
訪問看護
更新日:2026年05月08日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/大阪市】専門的な緩和ケアをおこなう「ホスピス住宅」!福利厚生も充実◎介護職員募集
| 給料 |
月収 25.4万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 341万円~649万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市平野区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス池上ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/大田区】マイカー通勤OK★年間休日110日『ホスピス住宅』で介護職員の募集です!
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 仲池上1-33-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス代田橋ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/杉並区】人生のエンディングロールをサポート!ホスピス住宅での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 和泉1-37-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
その他
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス西台ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/板橋区】人生のエンディングロールをサポート!ホスピス住宅での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 西台1-40-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス西新井ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/足立区】給与高水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 西新井1-1-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス西葛西ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/江戸川区】給与水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 西葛西3-4-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス成城ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/世田谷区】人生のエンディングロールをサポート!ホスピス住宅での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 上祖師谷6-31-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月08日
社会福祉法人能登福祉会あっとほーむ若葉
社会福祉法人能登福祉会
【石川県/七尾市】老人ホームにて常勤介護福祉士求人です
| 給料 |
月収 16.6万円~24.6万円程度/夜勤手当4回分の場合 年収 314万円~494万円程度/賞与4.5ヵ月分の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
石川県 七尾市 矢田町22号七株田12-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■未経験可 |
残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス上石神井ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/練馬区】福利厚生充実◎『ホスピス住宅』での介護職員の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 上石神井3-2-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
有料老人ホーム
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス松庵ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/杉並区】福利厚生充実◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<常勤>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 松庵2-15-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月08日
社会福祉法人人と緑の大地特別養護老人ホーム 古志乃里
社会福祉法人人と緑の大地
【新潟県/見附市】◎年間休日120日★特養での介護職募集<正社員>
| 給料 |
月収 18.2万円~28.2万円 年収 271万円~425万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 見附市 緑町20-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上必須 ■普通自動車免許必須(AT限定可) |
新潟県見附市に位置する特別養護老人ホームでの求人です。住宅手当や扶養手当あり♪お給料面も安心してご勤務いただけます!ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス国立ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/国立市】専門的な緩和ケアをおこなう「ホスピス住宅」での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.2万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 353万円~624万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 国立市 谷保6086-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月08日
社会福祉法人人と緑の大地特別養護老人ホームすずらんの園
社会福祉法人人と緑の大地
【新潟県/見附市】年間休日120日◎特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪<介護福祉士・常勤>
| 給料 |
月収 19.0万円~30.7万円程度(諸手当込み) 年収 276万円~453万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 見附市 田井町1715-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士:必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
新潟県見附市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員(介護福祉士)の募集です。
年間休日は120日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、賞与は計3.3ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス高井戸ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/杉並区】給与高水準高◎施設内訪問介護の介護職員募集<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 上高井戸2-11-45 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月08日
社会福祉法人人と緑の大地特別養護老人ホーム すずらんの園
社会福祉法人人と緑の大地
【新潟県/見附市】賞与計3.30ヶ月分あり◎年間休日119日★特養での介護職募集<正社員>
| 給料 |
月収 18.2万円~28.2万円 年収 271万円~425万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 見附市 田井町1715-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上必須 ■普通自動車免許必須(AT限定可) |
新潟県見附市に位置する特別養護老人ホームでの求人です。住宅手当や扶養手当あり♪お給料面も安心してご勤務いただけます!ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月08日
株式会社マザー札幌アシストセンターマザー生活介護事業所厚別東
株式会社マザー
【北海道/札幌市厚別区】土日休み♪17時半定時☆生活介護事業所での生活相談員募集
| 給料 |
月収 20.9万円~26.3万円程度 年収 324万円~405万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 厚別東4-2-14-50 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 のいずれか1つで可 |
札幌市厚別区に位置する生活介護事業所です。札幌市内(東区2か所、白石区1か所)で地域密着型の福祉サービス事業を展開する法人が母体で安定感も抜群です。入職したあと、相談支援専門員の資格を取得していただくなど、働きながらスキルアップも目指せます。土日がお休みとなりますので、プライベートの予定も立てやすく、メリハリつけて働ける環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年05月07日
株式会社サンケイビルウェルケアウェルケアテラス谷津
株式会社サンケイビルウェルケア
【千葉県/習志野市】経験を活かせます♪介護付き有料老人ホームにて管理者の募集<正社員>
| 給料 |
月収 34.0万円~50.0万円程度※給与に残業代含む 年収 450万円~530万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 習志野市 谷津4-7-34 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■経験1年以上 |
千葉県習志野市に位置する介護付き有料老人ホームです。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。最寄駅から徒歩圏内!通勤にも便利です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月07日
社会福祉法人あかぎ万葉特別養護老人ホーム月の船
社会福祉法人あかぎ万葉
【千葉県/流山市】地域に根ざしたサービスを提供する特別養護老人ホームでの介護職募集!
| 給料 |
月収 22.1万円~24.2万円程度 諸手当・夜勤5回分込 年収 335万円~450万円程度 諸手当・夜勤5回分込 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 流山市 野々下1丁目292 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 |
特別養護老人ホーム・保育園等の事業を展開する法人が運営しております。保育園併設型特別養護老人ホームを開設するなど高齢者福祉と児童福祉に取組んでおり、地域に貢献すべく日々尽力しております。職員の働きやすい環境づくりにも力をいれており、頑張りがきちんと給与に還元され、3.8ヶ月分の賞与支給実績もございます。安心して長く働いて頂けますのでご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月07日
たくみ株式会社本部
たくみ株式会社
【群馬県/高崎市】託児所・寮など充実の福利厚生♪施設で介護職募集<常勤>
| 給料 |
月収 17.9万円~26.9万円程度(諸手当込み) 年収 268万円~406万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 高崎市 問屋町1‐6-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上あれば尚可 ※経験不問 ※無資格の場合、経験により優遇 |
群馬県高崎市に本部を構える法人です。介護付有料老人ホーム、高齢者向賃貸マンション、デイサービス、ショートステイ、グループホーム等を複数展開する法人で安定感も抜群です。働きやすい職場づくりにも力を入れています。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
グループホーム
更新日:2026年05月07日
たくみ株式会社グループホーム ベルジ吉岡たやの家
たくみ株式会社
【北群馬郡吉岡町】単身用あり◎各種手当充実♪グループホームにて介護職の募集です!
| 給料 |
月収 17.9万円~26.9万円程度※諸手当込 年収 268万円~406万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 北群馬郡吉岡町 上野田96 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問・経験必須 ※介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可 |
北群馬郡吉岡町にございます、グループホームにて介護職の募集です!ご経験を活かして即戦力としてご活躍いただます。
独身寮完備、住宅手当の支給もございますので、遠方からのご転職の方も安心できます。子育てサポート企業として「くるみん」事業者の認定されており、子育て中の方も安心です◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年05月07日
たくみ株式会社サービス付き高齢者向け住宅 最美時 別館
たくみ株式会社
【群馬県/高崎市】サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集<常勤>
| 給料 |
月収 17.3万円~26.3万円程度(諸手当込み) 年収 268万円~406万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 高崎市 問屋町1-7-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 普通自動車免許(AT限定可能) |
群馬県高崎市に位置するサービス付き高齢者向け住宅で介護職募集です。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
グループホーム
更新日:2026年05月07日
たくみ株式会社ベルジ前橋たやの家
たくみ株式会社
【群馬県/前橋市】無資格・未経験OK♪グループホームにて介護職の募集<正社員>
| 給料 |
月収 17.9万円~26.9万円程度※諸手当込 年収 268万円~406万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 前橋市 上泉町1870-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格・未経験可 ■介護職員初任者研修修了者又はホームヘルパー2級あれば尚可 ※無資格の場合、経験により優遇します。 |
群馬県前橋市に位置するグループホームです。
事業所内保育所があり、お子さんのいらっしゃる方でも安心して働けます。
実務経験はなくてもOK!現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
訪問介護
更新日:2026年05月07日
株式会社ラックコーポレーションラック鐘ヶ淵
株式会社ラックコーポレーション
【東京都/墨田区】 地域連携に強みをもつ訪問介護事業所でのサービス提供責任者のお仕事です
| 給料 |
月収 29.0万円~35.0万円程度(手当込) 年収 370万円~420万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 墨田区 墨田2-36-11 202号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級のいずれか |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の募集です!
日曜が定休で年間110日のお休みがあります!プライベートも大切にしながら資格を活かして働け、研修や勉強会などスキルアップを目指せる環境も整っています!
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
有料老人ホーム
更新日:2026年05月07日
ベルジ株式会社ベルジ渋川
ベルジ株式会社
【群馬県/高崎市】年間休日112日◎託児所完備♪充実な福利厚生★住宅型有料老人ホームにて介護職募集!
| 給料 |
月収 20.4万円~29.1万円夜勤手当4回分含む 年収 301万円~435万円賞与3.60ヶ月の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 渋川市 半田1470-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■普通自動車運転免許 |
群馬県高崎市にございます、40年以上の実績を持つベルジ株式会社運営の施設でのお仕事です。
マイカー通勤OK、年間休日112日!残業もなくお休みも月に8~10日しっかりございますのでプライベートとの両立も叶います。
育児休暇取得実績もあり、扶養手当も豊富ですのでお子様がいらっしゃる方にもおすすめです。
施設外に利用可能な託児所もございます。
ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳しい詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月07日
社会福祉法人信濃川令終会特別養護老人ホーム岡南の郷
社会福祉法人信濃川令終会
【新潟県/長岡市】賞与4.00ヶ月分実績あり♪特別養護老人ホームにて介護職員の募集<正社員>
| 給料 |
月収 15.8万円~26.1万円程度※諸手当込 年収 245万円~405万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 長岡市 渡沢町字早田53番地 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務者研修以上 ■経験不問 |
新潟県長岡市に位置する特別養護老人ホームです。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。賞与は年2回、計4.00ヶ月分の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元!ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
更新日:2026年05月07日
社会福祉法人筑水会 特別養護老人ホーム筑水苑かすみがうら
社会福祉法人筑水会 特別養護老人ホーム筑水苑かすみがうら
【茨城県/かすみがうら市】 居宅ケアプランセンターでのケアマネジャー募集《常勤》<介護支援専門員>
| 給料 |
月収 21.8万円~30.8万円程度(諸手当込) 年収 324万円~459万円程度(賞与3.0ヵ月の場合) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 かすみがうら市 宍倉字鹿野山6150-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員 ※未経験者相談可能、経験者歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
茨城県かすみがうら市の特別養護老人ホーム内居宅ケアプランセンターでのケアマネジャー業務です!
誕生日休暇・リフレッシュ休暇あり!残業ほぼ無し!プライベートも大切にしながら働ける環境です!
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
更新日:2026年05月07日
医療法人仁栄会所沢緑ヶ丘病院
医療法人仁栄会
【埼玉県/所沢市】土日祝日固定休み/賞与4ヶ月分実績あり/病院にて医療相談員のお仕事です★≪常勤≫
| 給料 |
月収 25.6万円~32.5万円程度 ※諸手当込 年収 378万円~486万円程度 ※月収×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 狭山ヶ丘1-3009 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■病院の勤務経験が3年以上の方(あれば尚可) ■介護支援専門員をお持ちの方優遇いたします |
埼玉県所沢市にございます病院にて、常勤の医療相談員の募集です!
年間休日124日!土日祝日固定休みなので、プライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です◎
賞与も過去に4ヶ月分の実績があり、頑張りをしっかり評価してくれる環境が整っています◎
また最寄り駅から徒歩5分と近く、マイカー通勤も可能なので、通勤もラクラクです♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月07日
社会福祉法人葵新生会 特別養護老人ホームあおいの里・長岡特別養護老人ホームあおいの里・長岡
社会福祉法人葵新生会 特別養護老人ホームあおいの里・長岡
【新潟県/長岡市】特別養護老人ホームで介護職募集です<常勤>
| 給料 |
月収 20.1万円~30.7万円程度(諸手当込み) 年収 282万円~439万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 長岡市 稲場町820-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上 普通自動車運転免許(AT限定可能) |
新潟県長岡市に位置する特別養護老人ホームで介護職募集です。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月07日
社会福祉法人筑水会 ライフサポートサンルーナ
社会福祉法人筑水会 ライフサポートサンルーナ
【茨城県/土浦市】日勤のみ◎車通勤可♪ショートステイの生活相談員募集<正社員>
| 給料 |
月収 21.4万円~27.9万円 年収 312万円~405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 土浦市 おおつ野2-1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験1年以上必須 ■社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格のいずれか必須 ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
茨城県土浦市のショートステイで生活相談員の募集です!日勤のみのお仕事で、年間休日が110日あるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、昇給・賞与もあるので、あなたの頑張りがしっかり評価される職場です◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月07日
社会福祉法人筑水会 ライフサポートサンルーナ筑水苑
社会福祉法人筑水会 ライフサポートサンルーナ
【茨城県/土浦市】残業ほぼなし/託児所あり/医療福祉施設にて生活相談員の募集です★≪管理職候補≫
| 給料 |
月収 23.3万円~32.3万円程度 ※諸手当込 年収 335万円~470万円程度 ※月収×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 土浦市 おおつ野2-1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用の何れかの資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■経験が3年以上ある方(主任以上経験者優遇) |
茨城県土浦市にございます医療福祉施設にて、管理職候補の生活相談員の募集です!
残業はほぼなし!年間休日も110日と多めで、プライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です◎
子育て中の方も安心して働けるよう施設内には託児所も完備♪仕事と子育ての両立が可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
更新日:2026年05月01日
株式会社エメラルドの郷ライフパートナー松原
株式会社エメラルドの郷
【大阪府/松原市】日勤のみ♪住宅型有料老人ホームにおける施設長募集<正社員>
| 給料 |
月収 32.0万円~程度※諸手当込み 年収 400万円~想定※経験3年モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 松原市 別所3-3-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上必須 ■普通自動車運転免許必須 ■介護職としての実務経験必須 ■店長やリーダーなどの経歴必須※期間不問(例:飲食店や小売店の店長、学習塾の塾長、発達支援教室などの教室長、営業リーダー、保育園の園長など) ■必要なPCスキル:Word、Excelの基本操作程度 |
大阪府松原市に位置する住宅型有料老人ホームにおける施設長の募集です。
日勤のみ!18:00終業で、残業月10時間程度と少なめなのでお仕事終わりの時間を大切に働けます◎
昇給・賞与あり!あなたの頑張りが評価されやすいので、お仕事のモチベーションアップにもつながります♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください!
更新日:2026年05月01日
医療法人秋田病院
医療法人秋田病院
【愛知県/知立市】病院にてメディカルソーシャルワーカー募集<正社員>
| 給料 |
月収 21.0万円~26.0万円程度 職種手当込 年収 322万円~402万円程度 諸手当込・賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 知立市 宝2丁目6番地12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■経験不問(新卒・第二新卒の方も歓迎!) |
愛知県知立市に位置する病院です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
介護職の平均年収
正社員
329万円
契約社員・嘱託社員
285万円
非常勤・パート・アルバイト
290万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
各線最寄り駅から徒歩圏内♪お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります!!年間休日118日♪
育児休業の取得実績あり!将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています!!
各種手当てや福利厚生も充実です!再雇用制度など長く安定した勤務が可能!!
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。